头图由豆包生成，提示词：马斯克、美元、火箭‍‍‍‍‍‍‍‍‍

乍一听，这是一个十分幼稚的问题。

因为，按照2024年11月最新的财富排名，马斯克以2560亿美元的身价，排名全球首富。

但是，这个结果只说明马斯克现在有多少钱，阶段性的个人财富成果，而并非文章标题所要答案。

另外有机构预测，如果马斯克像过去几年一样，保持财富109.88%的年平均增长率，他的个人身家2027年会超过10000亿美元。

这样的预测只是小学水平的数学题。

最新的变化是，无论是不是数学题，这个预测大概率要落空了。没有人想到，外星人2024年会助选特朗普成为美国总统，自己也极有可能要入选特朗普内阁。

如果成为“马部长”，没有了特斯拉的薪酬和期权收益，马斯克的万亿美元身家应该是个美丽的泡泡。这是机构预测不到的事情。

外星人的脑回路，地球人不明白，也是可以理解。其实，就算没有这样的变数，马斯克2027年个人身家即使到达万亿美元，我们还是不知道马斯克到底值多少钱。

我们唯一可以判断的是，万亿美元身家的企业家，一定会给世界带来很多改变。这是马斯克的值钱之处。

特斯拉公司的股东大会知道马斯克值多少钱。因为，他们2024年6月份，再次以超过70%的多数股份，同意马斯克获得560亿美元的薪酬方案。

为什么是再次通过呢？因为去年通过的此方案，由于有个别股东发起诉讼，主审法官以数额巨大、存在违背信托责任，把特斯拉股东大会的决议否决了。

于是，特斯拉公司股东大会又再次决议通过。8月4日，马斯克的律师团队向特拉华州主审法官提交请求，希望批准特斯拉公司股东大会关于马斯克薪酬的决议方案。

此事截至10月底，尚无消息表明法院有新的判决。这表明特斯拉公司的股东大会知道马斯克值多少钱，而法官不懂马斯克为什么值这么多钱。

或者说，法官也理解马斯克一天值几亿美元，但是，有人发起诉讼，法官只能根据法律照章办事。

身家是真金白银摆在帐面上的数字，马斯克到底值多少钱，也许就是一个哥德巴赫猜想级别的难题。

从过去几年的情况判断，马斯克一天值三个亿美元（个人财富增加值），大致相当于马化腾、张一鸣、钟睒睒一干中国富豪的总额，但谁知道未来的“马部长”呢？

由此，联想到另外一件事：2022年8月，网上流传一个视频，被刷爆了。有机构去做了调查，内容半实半虚。

一个叫刘本良的年轻人，本科、硕士都是在中国大陆读的，博士是香港中文大学毕业的。他研究的领域叫冷核聚变，是一种新的能源，当下99.9%的人不懂。

2018年，刘博士初为人父，急需一份工作补贴家用。于是，他在电视台一档求职节目中亮相，诉求简单到令人心酸，只需要月薪5000元人民币。

某企业现场面试的HR和Boss，应该不懂刘博士的专业，再加上对5000元月薪要求心存疑问，便怀疑刘博士的学历是假的，于是提了各种刁钻古怪的问题，例如香港中文大学附近街道的路名有哪些，能不能说几段粤语。

刘博士实诚，耐心解释自己的学历是真的，对方可以去学校调查，现在之所以急需工作，是因为当爹了，需要奶粉钱。结果是这位只要求每个月5000元人民币工资的刘博士，被面试企业拒绝了。

节目火了，刘博士也火了，但还是没找到工作。

视频里有关这个部分的内容基本真实。之后的内容说，在国内找不到工作的刘博士，只好远赴美国。到2022年，刘博士在美国已经研究出来卓越成果，而他的年薪，竟然高达1.2亿美元。这些内容都是杜撰的。真实的情况是从2018年找工作未果之后，刘博士便在北京家里继续科研，又赶上了新冠疫情，直到2023年，才被山东一所普通高校聘用，从事科研工作。

事实与虚构的故事虽然反差巨大，但上个世纪八十年代，在中国“搞导弹不如卖鸡蛋”的故事，还是有了一个新的版本。

杜撰事实的视频制造者懂得大众心理，人们喜欢传奇。

其实，面试官不懂刘博士的专业，企业没有合适的岗位，拒绝了也无可厚非。企业与人才之间永远是双向选择，适配才是硬道理。

但是问题在于，面试官的表现拙劣，还有刘博士的窘境与饥不择食，值得深思。无论五千还是五万月薪，不适配则意味着无法定价。当然，这都不能成为面试官门神挡路、警察审小偷的理由。

两个怪人，一个是学了鲜有人知的专业，五千元人民币的月薪要求令人起疑，被企业盘问一番之后，又继续在家待业几年。

另一个是日思夜想，一门心思要把地球与外太空联系起来，把人类送到火星去安营扎寨。

我们对马斯克的异想天开将信将疑，特斯拉公司的股东们却相信到坚定不移。所以，他们觉得，马斯克值得每天几个亿美元。

特斯拉公司的股东们肯定不是冤大头，只能感慨，这个世界有很多事情我们要么不懂、要么做不到的事情。

例如，马斯克到底值不值560亿美元；又比如说，5000元工资诉求的刘博士为什么找工作那么难？刘博士应该值多少钱？

古玩与艺术品收藏这个行当，有一个角色很重要，叫估价师。估价师要火眼金睛经验老到，不能打盹。

否则，走眼收了几件赝品，生意便要黄了。所以，估价师很值钱。

很多年以前，加拿大著名的管理学者、“经理角色学派”理论创始人亨利·明茨伯格先生访问中国，在上海我们有过一次讨论。

明茨伯格先生认为，在企业发展过程中，企业家扮演着十种角色。他的研究细致缜密，从领导行为的角度出发，是很有意义的。但囿于工业经济的实践，略显琐碎。我的观点是，知识经济时代的企业家，必须优先胜任的是三个角色——企业战略的架构师、企业文化的传教士、人力资本的估价师。

因为，新世纪真正拥有核心竞争力的企业，一定是那些拥有人力资本价值量最大、人才密度最高的企业。

依靠财务资本一枝独大的工业经济时代早已结束了，包括传统的制造业。而人力资本因其隐性、动态、融合这样的特质，必然会存在着估值陷阱以及变量。

企业的HR可以根据公司制度，制定薪酬、福利政策，甚至也可以照猫画虎做股权、分红权的方案设计。

但是，没有HR能够成为合格的人才估价师。只有企业家，才能当仁不让地担此重任，估价师是企业家的角色任务。

人力资本毕竟不是收藏品，不是物件。企业既可能掉入投资陷阱，也可能获得巨大收益。

人力资本的特性，第一个是对企业的系统性要求特性。虽然他可能具有开疆拓土的能力，但并不代表有三头六臂，可以包打天下。

只有企业家能够衡量企业系统性支持的能力与缺失，继而判断人才的资本价值。

第二个是人力资本成长性要求的特性。财务资本是固定的，一千万便是一千万。人力资本是动态的，具有成长与发挥的不确定性。

我们可以去认识比尔·盖茨时期的微软之于鲍尔默、乔布斯时期的苹果之于库克、马云时期的阿里之于蔡崇信；我们还可以思考柳传志时期的联想之于杨元庆、何享健时期的美的之于方洪波；......企业家无一例外都是优秀的人才估价师。

他们设计了一种令人力资本发挥与成长的制度，构建了一个舞台。然后，自己开始逐步充当导演、制片人的角色。

改革开放，为中国第一代企业家的产生与成长，提供了良好的政策与市场环境。所以，中国企业家能够像雨后春笋一般，一茬茬地茁壮成长起来。

过不了多久，马斯克也许就成“马部长”了。560亿美元的薪酬没有进一步的消息。所以，无法判断2024年的马斯克到底值多少钱。

即使是560亿美元尘埃落定，我们也很难据此得出结论，认为马斯克就值这么多钱。

某些时候，价格与价值并非完全一致，不能说薪酬560亿美元，马斯克的价值就一定是560亿美元。

按照传统的剩余价值理论，获得560亿薪酬的马斯克，为股东、为社会创造的剩余价值一定数倍于560亿美元。这是判断企业家价值的逻辑。

物尽其用，人尽其才，是企业进步与发展的规律。企业家到底值多少钱这件事情，对于社会的进步同样至关重要。它关系到我们从制度与文化对企业家的价值尊重。中国的改革开放，解开了让人值钱、让人才值大钱的这个结。

因此，国家发展了，媒体喜欢关心企业家的财富，迎合了普罗大众的八卦心理。其实，企业家有多少身家不重要，更无必要“恨人有，笑人无”。

重要的是认识规律。社会进步最基本也最朴素的常识是，值钱、值大钱的企业家和科学家、艺术家们，多多益善。值钱的人才越多，国家便越值钱，老百姓也越值钱。

我们需要建立正确的思维逻辑，去创造这样的环境，匹配鼓励创造价值的制度与文化。

马斯克值多少钱关乎美国，跟我们没有半毛钱关系。当然，特斯拉工厂与中国有关系，有利于就业、税收与行业带动。其中道理与中国企业的出海一样，他们也关乎了别国的税收、就业、消费者利益。这个世界是融合的。

与中国普罗大众利益紧密相连的是，我们国家值钱、值大钱的企业家是越来越多，还是越来越少。如果是越来越多，则意味着他们贡献给社会的剩余价值越来越大，我们走出经济低谷便指日可待。

这是我们关心马斯克值多少钱的意义。

/// END /// 

No.6081 原创首发文章｜作者 陈惠湘

开白名单 duanyu_H｜投稿 tougao99999｜图片 视觉中国/豆包

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头图由豆包生成，提示词：马斯克、美元、火箭‍‍‍‍‍‍‍‍‍

乍一听，这是一个十分幼稚的问题。

因为，按照2024年11月最新的财富排名，马斯克以2560亿美元的身价，排名全球首富。

但是，这个结果只说明马斯克现在有多少钱，阶段性的个人财富成果，而并非文章标题所要答案。

另外有机构预测，如果马斯克像过去几年一样，保持财富109.88%的年平均增长率，他的个人身家2027年会超过10000亿美元。

这样的预测只是小学水平的数学题。

最新的变化是，无论是不是数学题，这个预测大概率要落空了。没有人想到，外星人2024年会助选特朗普成为美国总统，自己也极有可能要入选特朗普内阁。

如果成为“马部长”，没有了特斯拉的薪酬和期权收益，马斯克的万亿美元身家应该是个美丽的泡泡。这是机构预测不到的事情。

外星人的脑回路，地球人不明白，也是可以理解。其实，就算没有这样的变数，马斯克2027年个人身家即使到达万亿美元，我们还是不知道马斯克到底值多少钱。

我们唯一可以判断的是，万亿美元身家的企业家，一定会给世界带来很多改变。这是马斯克的值钱之处。

特斯拉公司的股东大会知道马斯克值多少钱。因为，他们2024年6月份，再次以超过70%的多数股份，同意马斯克获得560亿美元的薪酬方案。

为什么是再次通过呢？因为去年通过的此方案，由于有个别股东发起诉讼，主审法官以数额巨大、存在违背信托责任，把特斯拉股东大会的决议否决了。

于是，特斯拉公司股东大会又再次决议通过。8月4日，马斯克的律师团队向特拉华州主审法官提交请求，希望批准特斯拉公司股东大会关于马斯克薪酬的决议方案。

此事截至10月底，尚无消息表明法院有新的判决。这表明特斯拉公司的股东大会知道马斯克值多少钱，而法官不懂马斯克为什么值这么多钱。

或者说，法官也理解马斯克一天值几亿美元，但是，有人发起诉讼，法官只能根据法律照章办事。

身家是真金白银摆在帐面上的数字，马斯克到底值多少钱，也许就是一个哥德巴赫猜想级别的难题。

从过去几年的情况判断，马斯克一天值三个亿美元（个人财富增加值），大致相当于马化腾、张一鸣、钟睒睒一干中国富豪的总额，但谁知道未来的“马部长”呢？

由此，联想到另外一件事：2022年8月，网上流传一个视频，被刷爆了。有机构去做了调查，内容半实半虚。

一个叫刘本良的年轻人，本科、硕士都是在中国大陆读的，博士是香港中文大学毕业的。他研究的领域叫冷核聚变，是一种新的能源，当下99.9%的人不懂。

2018年，刘博士初为人父，急需一份工作补贴家用。于是，他在电视台一档求职节目中亮相，诉求简单到令人心酸，只需要月薪5000元人民币。

某企业现场面试的HR和Boss，应该不懂刘博士的专业，再加上对5000元月薪要求心存疑问，便怀疑刘博士的学历是假的，于是提了各种刁钻古怪的问题，例如香港中文大学附近街道的路名有哪些，能不能说几段粤语。

刘博士实诚，耐心解释自己的学历是真的，对方可以去学校调查，现在之所以急需工作，是因为当爹了，需要奶粉钱。结果是这位只要求每个月5000元人民币工资的刘博士，被面试企业拒绝了。

节目火了，刘博士也火了，但还是没找到工作。

视频里有关这个部分的内容基本真实。之后的内容说，在国内找不到工作的刘博士，只好远赴美国。到2022年，刘博士在美国已经研究出来卓越成果，而他的年薪，竟然高达1.2亿美元。这些内容都是杜撰的。真实的情况是从2018年找工作未果之后，刘博士便在北京家里继续科研，又赶上了新冠疫情，直到2023年，才被山东一所普通高校聘用，从事科研工作。

事实与虚构的故事虽然反差巨大，但上个世纪八十年代，在中国“搞导弹不如卖鸡蛋”的故事，还是有了一个新的版本。

杜撰事实的视频制造者懂得大众心理，人们喜欢传奇。

其实，面试官不懂刘博士的专业，企业没有合适的岗位，拒绝了也无可厚非。企业与人才之间永远是双向选择，适配才是硬道理。

但是问题在于，面试官的表现拙劣，还有刘博士的窘境与饥不择食，值得深思。无论五千还是五万月薪，不适配则意味着无法定价。当然，这都不能成为面试官门神挡路、警察审小偷的理由。

两个怪人，一个是学了鲜有人知的专业，五千元人民币的月薪要求令人起疑，被企业盘问一番之后，又继续在家待业几年。

另一个是日思夜想，一门心思要把地球与外太空联系起来，把人类送到火星去安营扎寨。

我们对马斯克的异想天开将信将疑，特斯拉公司的股东们却相信到坚定不移。所以，他们觉得，马斯克值得每天几个亿美元。

特斯拉公司的股东们肯定不是冤大头，只能感慨，这个世界有很多事情我们要么不懂、要么做不到的事情。

例如，马斯克到底值不值560亿美元；又比如说，5000元工资诉求的刘博士为什么找工作那么难？刘博士应该值多少钱？

古玩与艺术品收藏这个行当，有一个角色很重要，叫估价师。估价师要火眼金睛经验老到，不能打盹。

否则，走眼收了几件赝品，生意便要黄了。所以，估价师很值钱。

很多年以前，加拿大著名的管理学者、“经理角色学派”理论创始人亨利·明茨伯格先生访问中国，在上海我们有过一次讨论。

明茨伯格先生认为，在企业发展过程中，企业家扮演着十种角色。他的研究细致缜密，从领导行为的角度出发，是很有意义的。但囿于工业经济的实践，略显琐碎。我的观点是，知识经济时代的企业家，必须优先胜任的是三个角色——企业战略的架构师、企业文化的传教士、人力资本的估价师。

因为，新世纪真正拥有核心竞争力的企业，一定是那些拥有人力资本价值量最大、人才密度最高的企业。

依靠财务资本一枝独大的工业经济时代早已结束了，包括传统的制造业。而人力资本因其隐性、动态、融合这样的特质，必然会存在着估值陷阱以及变量。

企业的HR可以根据公司制度，制定薪酬、福利政策，甚至也可以照猫画虎做股权、分红权的方案设计。

但是，没有HR能够成为合格的人才估价师。只有企业家，才能当仁不让地担此重任，估价师是企业家的角色任务。

人力资本毕竟不是收藏品，不是物件。企业既可能掉入投资陷阱，也可能获得巨大收益。

人力资本的特性，第一个是对企业的系统性要求特性。虽然他可能具有开疆拓土的能力，但并不代表有三头六臂，可以包打天下。

只有企业家能够衡量企业系统性支持的能力与缺失，继而判断人才的资本价值。

第二个是人力资本成长性要求的特性。财务资本是固定的，一千万便是一千万。人力资本是动态的，具有成长与发挥的不确定性。

我们可以去认识比尔·盖茨时期的微软之于鲍尔默、乔布斯时期的苹果之于库克、马云时期的阿里之于蔡崇信；我们还可以思考柳传志时期的联想之于杨元庆、何享健时期的美的之于方洪波；......企业家无一例外都是优秀的人才估价师。

他们设计了一种令人力资本发挥与成长的制度，构建了一个舞台。然后，自己开始逐步充当导演、制片人的角色。

改革开放，为中国第一代企业家的产生与成长，提供了良好的政策与市场环境。所以，中国企业家能够像雨后春笋一般，一茬茬地茁壮成长起来。

过不了多久，马斯克也许就成“马部长”了。560亿美元的薪酬没有进一步的消息。所以，无法判断2024年的马斯克到底值多少钱。

即使是560亿美元尘埃落定，我们也很难据此得出结论，认为马斯克就值这么多钱。

某些时候，价格与价值并非完全一致，不能说薪酬560亿美元，马斯克的价值就一定是560亿美元。

按照传统的剩余价值理论，获得560亿薪酬的马斯克，为股东、为社会创造的剩余价值一定数倍于560亿美元。这是判断企业家价值的逻辑。

物尽其用，人尽其才，是企业进步与发展的规律。企业家到底值多少钱这件事情，对于社会的进步同样至关重要。它关系到我们从制度与文化对企业家的价值尊重。中国的改革开放，解开了让人值钱、让人才值大钱的这个结。

因此，国家发展了，媒体喜欢关心企业家的财富，迎合了普罗大众的八卦心理。其实，企业家有多少身家不重要，更无必要“恨人有，笑人无”。

重要的是认识规律。社会进步最基本也最朴素的常识是，值钱、值大钱的企业家和科学家、艺术家们，多多益善。值钱的人才越多，国家便越值钱，老百姓也越值钱。

我们需要建立正确的思维逻辑，去创造这样的环境，匹配鼓励创造价值的制度与文化。

马斯克值多少钱关乎美国，跟我们没有半毛钱关系。当然，特斯拉工厂与中国有关系，有利于就业、税收与行业带动。其中道理与中国企业的出海一样，他们也关乎了别国的税收、就业、消费者利益。这个世界是融合的。

与中国普罗大众利益紧密相连的是，我们国家值钱、值大钱的企业家是越来越多，还是越来越少。如果是越来越多，则意味着他们贡献给社会的剩余价值越来越大，我们走出经济低谷便指日可待。

这是我们关心马斯克值多少钱的意义。

/// END /// 

No.6081 原创首发文章｜作者 陈惠湘

开白名单 duanyu_H｜投稿 tougao99999｜图片 视觉中国/豆包

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