近日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，公司总经理、财务负责人张騄、总经理助理张瑾因工作调动离任，离任日期均为9月24日，公告显示“另有任用”。经董事会审议通过，董事长尉迟平自同日起代为履行总经理、财务负责人职责。
高管交接落定：董事长“一肩挑三职”
公开履历显示，尉迟平系上海财经大学经济学硕士，现任德邦证券股份有限公司副总经理、德邦基金管理有限公司董事长。曾于上海银行股份有限公司历任总行金融市场部债券交易部高级经理助理、高级副经理、高级经理，金融市场部外汇与贵金属部高级经理，金融市场部见习总经理助理等职务；2020年加入上银基金，先后担任总经理助理、副总经理，2022年12月起出任上银基金总经理。今年6月18日，尉迟平正式出任德邦基金董事长，从卸任上银基金总经理到履新德邦基金董事长，前后仅间隔14天。此次代任总经理后，她将同时承担董事长、总经理、财务负责人三重职责，形成过渡期“一肩挑三职”的格局。
这已是德邦基金年内第三轮核心高管调整。今年2月，原董事长左畅因工作调整离任，控股股东德邦证券总经理武晓春代行董事长职务；6月，尉迟平正式接任董事长。此番总经理层变动，标志着公司管理层重构进入新阶段。
张騄近5年任期收官：非货规模翻倍突破577亿 实现翻倍增长
张騄自2021年11月8日出任德邦基金总经理，任期4年11个月年。他拥有南京大学电子系硕士学历，早年任职于申银万国、华泰证券研究所，担任电子行业首席分析师期间多次获得新财富等奖项，后出任德邦证券研究所所长、总裁助理，2021年8月转任德邦基金副总经理，同年11月升任总经理。
从经营数据看，张騄任内公司规模实现显著扩张。截至2026年9月24日，德邦基金资产净值合计831.34亿元，较其履新之初的327.52亿元增长逾500亿元，增幅超过150%。非货币型基金规模从249.53亿元攀升至577.39亿元，实现翻倍增长，非货资产规模行业排名从86/151跃升至74/162，相对位置明显提升。产品结构上，开放式基金数量从32只增至34只。其中，混合型基金从2只增至16只，成为数量最多的品类。股票型基金从2只增至3只，债券型基金从16只调整为12只。然而，权益侧基金产品任期内，有多只产品业绩表现不佳。
2026年是“十五五”规划开局之年，尉迟平履新董事长后已牵头制定新一轮五年发展规划，本次配置调整正是围绕战略落地需要，使管理层结构更好地匹配规划确定的业务方向与治理要求，后续管理层有何变动我们将继续跟进。
备注：数据来源wind 基金有风险，投资需谨慎。
责任编辑：公司观察
近日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，公司总经理、财务负责人张騄、总经理助理张瑾因工作调动离任，离任日期均为9月24日，公告显示“另有任用”。经董事会审议通过，董事长尉迟平自同日起代为履行总经理、财务负责人职责。
高管交接落定：董事长“一肩挑三职”
公开履历显示，尉迟平系上海财经大学经济学硕士，现任德邦证券股份有限公司副总经理、德邦基金管理有限公司董事长。曾于上海银行股份有限公司历任总行金融市场部债券交易部高级经理助理、高级副经理、高级经理，金融市场部外汇与贵金属部高级经理，金融市场部见习总经理助理等职务；2020年加入上银基金，先后担任总经理助理、副总经理，2022年12月起出任上银基金总经理。今年6月18日，尉迟平正式出任德邦基金董事长，从卸任上银基金总经理到履新德邦基金董事长，前后仅间隔14天。此次代任总经理后，她将同时承担董事长、总经理、财务负责人三重职责，形成过渡期“一肩挑三职”的格局。
这已是德邦基金年内第三轮核心高管调整。今年2月，原董事长左畅因工作调整离任，控股股东德邦证券总经理武晓春代行董事长职务；6月，尉迟平正式接任董事长。此番总经理层变动，标志着公司管理层重构进入新阶段。
张騄近5年任期收官：非货规模翻倍突破577亿 实现翻倍增长
张騄自2021年11月8日出任德邦基金总经理，任期4年11个月年。他拥有南京大学电子系硕士学历，早年任职于申银万国、华泰证券研究所，担任电子行业首席分析师期间多次获得新财富等奖项，后出任德邦证券研究所所长、总裁助理，2021年8月转任德邦基金副总经理，同年11月升任总经理。
从经营数据看，张騄任内公司规模实现显著扩张。截至2026年9月24日，德邦基金资产净值合计831.34亿元，较其履新之初的327.52亿元增长逾500亿元，增幅超过150%。非货币型基金规模从249.53亿元攀升至577.39亿元，实现翻倍增长，非货资产规模行业排名从86/151跃升至74/162，相对位置明显提升。产品结构上，开放式基金数量从32只增至34只。其中，混合型基金从2只增至16只，成为数量最多的品类。股票型基金从2只增至3只，债券型基金从16只调整为12只。然而，权益侧基金产品任期内，有多只产品业绩表现不佳。
2026年是“十五五”规划开局之年，尉迟平履新董事长后已牵头制定新一轮五年发展规划，本次配置调整正是围绕战略落地需要，使管理层结构更好地匹配规划确定的业务方向与治理要求，后续管理层有何变动我们将继续跟进。
备注：数据来源wind 基金有风险，投资需谨慎。
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