为帮助新入职职工快速完成身份转变、融入集体生活，进一步增强新职工的归属感和团队凝聚力，河北建工省二建三分公司精心部署、多措并举，从生活保障、人文关怀等方面推出一系列暖心举措，全方位赋能新职工成长、成才，助力新职工扎根岗位、逐梦启航。
暖心安置，打造舒适“新家”
为切实解决新职工入职后顾之忧，营造温馨舒适的居住环境，三分公司提前谋划、周密部署，工会主席郭雪华牵头新职工住宿安置工作。综合办提前排查宿舍住宿情况、科学规划住宿区域，精准对接新职工生活所需，统一采购配齐床铺、被褥、洗漱用品等全套生活物资，实现新职工“拎包入住”，切实把企业关怀落到实处、细处。整洁宜居的住宿环境、一应俱全的生活配套，彰显了三分公司细致入微的人文关怀，有效消解了新职工初入职场的陌生感与疏离感。
齐聚一堂，共绘成长蓝图
为帮助新职工快速熟悉企业文化、了解岗位职责，融入分公司大家庭，7月13日，三分公司召开新入职职工欢迎会。分公司在石班子成员、各科室科长及6名新入职职工齐聚一堂，共叙成长愿景、共启奋进新程。会上，各科室科长依次围绕本科室工作职责、业务范畴进行介绍，帮助新职工全方位了解各科室工作内容。随后，6名新职工逐一登上前台进行自我介绍，分享个人兴趣特长等，增进大家对他们的了解。大家精神饱满、言辞真挚，纷纷表达了加入三分公司的荣幸之情与立足岗位、奋勇争先的奋斗决心。部分新职工更明确提出了要扎根一线、锤炼本领努力成长为项目经理的奋斗目标，展现了新时代青年职工锐意进取、志存高远的优良风貌，获得了在场领导的肯定和赞许。
为了让新职工全面了解公司的企业文化，大家在会议室集中观看了公司宣传片及分公司龙港水厂项目一线职工拍摄的微视频《致敬建设者》。微视频聚焦龙港项目施工一线，真实记录了项目职工坚守岗位、攻坚克难、默默奉献的工作日常，生动诠释了精益求精、实干担当的工匠精神，让新职工切身感悟到不同岗位所肩负的责任，进一步坚定了大家扎根一线、不负青春的理想信念。
最后，分公司经理周福强对新职工提出成长要求，寄语发展期许：一是调整心态，扎根基层。希望大家快速褪去学生稚气，顺利完成从校园学子到职场从业者的身份蜕变，主动融入三分公司大家庭，摒弃浮躁心态、沉心沉淀自我，深耕一线岗位积累经验、锤炼本领，夯实职业发展根基。二是严守底线，安全为先。牢固树立“安全第一”的理念，时刻绷紧安全生产思想之弦，严格遵守公司安全管理制度、行业操作规程及各项规章制度，严守职业底线、筑牢安全防线，将安全意识贯穿工作全过程、各环节。三是勤学善思，持续精进。树立终身学习理念，保持谦逊好学、积极进取的初心，主动对标岗位需求补齐专业短板，常态化开展知识更新与技能提升，在学思践悟中精进业务、增长才干，适配企业发展与岗位成长需求。四是吃苦耐劳，务实笃行。秉持求真务实、脚踏实地的工作作风，做到眼勤、嘴勤、手勤、脚勤，深耕本职、久久为功，力争三年内实现独当一面、五年内达成独挑重担，早日成长为支撑分公司高质量发展的中坚力量。
近期，分公司将同步开展系统化入职专项培训，助力新职工职业生涯开好局、起好步。(成霞)
为帮助新入职职工快速完成身份转变、融入集体生活，进一步增强新职工的归属感和团队凝聚力，河北建工省二建三分公司精心部署、多措并举，从生活保障、人文关怀等方面推出一系列暖心举措，全方位赋能新职工成长、成才，助力新职工扎根岗位、逐梦启航。
暖心安置，打造舒适“新家”
为切实解决新职工入职后顾之忧，营造温馨舒适的居住环境，三分公司提前谋划、周密部署，工会主席郭雪华牵头新职工住宿安置工作。综合办提前排查宿舍住宿情况、科学规划住宿区域，精准对接新职工生活所需，统一采购配齐床铺、被褥、洗漱用品等全套生活物资，实现新职工“拎包入住”，切实把企业关怀落到实处、细处。整洁宜居的住宿环境、一应俱全的生活配套，彰显了三分公司细致入微的人文关怀，有效消解了新职工初入职场的陌生感与疏离感。
齐聚一堂，共绘成长蓝图
为帮助新职工快速熟悉企业文化、了解岗位职责，融入分公司大家庭，7月13日，三分公司召开新入职职工欢迎会。分公司在石班子成员、各科室科长及6名新入职职工齐聚一堂，共叙成长愿景、共启奋进新程。会上，各科室科长依次围绕本科室工作职责、业务范畴进行介绍，帮助新职工全方位了解各科室工作内容。随后，6名新职工逐一登上前台进行自我介绍，分享个人兴趣特长等，增进大家对他们的了解。大家精神饱满、言辞真挚，纷纷表达了加入三分公司的荣幸之情与立足岗位、奋勇争先的奋斗决心。部分新职工更明确提出了要扎根一线、锤炼本领努力成长为项目经理的奋斗目标，展现了新时代青年职工锐意进取、志存高远的优良风貌，获得了在场领导的肯定和赞许。
为了让新职工全面了解公司的企业文化，大家在会议室集中观看了公司宣传片及分公司龙港水厂项目一线职工拍摄的微视频《致敬建设者》。微视频聚焦龙港项目施工一线，真实记录了项目职工坚守岗位、攻坚克难、默默奉献的工作日常，生动诠释了精益求精、实干担当的工匠精神，让新职工切身感悟到不同岗位所肩负的责任，进一步坚定了大家扎根一线、不负青春的理想信念。
最后，分公司经理周福强对新职工提出成长要求，寄语发展期许：一是调整心态，扎根基层。希望大家快速褪去学生稚气，顺利完成从校园学子到职场从业者的身份蜕变，主动融入三分公司大家庭，摒弃浮躁心态、沉心沉淀自我，深耕一线岗位积累经验、锤炼本领，夯实职业发展根基。二是严守底线，安全为先。牢固树立“安全第一”的理念，时刻绷紧安全生产思想之弦，严格遵守公司安全管理制度、行业操作规程及各项规章制度，严守职业底线、筑牢安全防线，将安全意识贯穿工作全过程、各环节。三是勤学善思，持续精进。树立终身学习理念，保持谦逊好学、积极进取的初心，主动对标岗位需求补齐专业短板，常态化开展知识更新与技能提升，在学思践悟中精进业务、增长才干，适配企业发展与岗位成长需求。四是吃苦耐劳，务实笃行。秉持求真务实、脚踏实地的工作作风，做到眼勤、嘴勤、手勤、脚勤，深耕本职、久久为功，力争三年内实现独当一面、五年内达成独挑重担，早日成长为支撑分公司高质量发展的中坚力量。
近期，分公司将同步开展系统化入职专项培训，助力新职工职业生涯开好局、起好步。(成霞)
