导读：半年196位基金经理离职！任相栋、鲍无可都走了，公募为何留不住“大腕”..
2026年上半年，公募基金行业迎来了一场罕见的人才大换血。Wind数据显示，截至5月末，年内已有294位基金经理获新聘，同时196位离任。离职与入职双双创出历史同期新高，行业正从“明星驱动”加速走向“平台驱动”…
按时间由近及远，不完全统计，年内已有多位老将相继“出走”...
5月18日，原景顺长城股票投资部执行总监鲍无可从业机构变更为高瓴资本旗下的上海瓴仁私募基金。这位“双十”基金经理（任职超10年、年化回报超10%）曾是业内稀缺的价值投资老将。
3月27日，兴证全球基金中生代名将任相栋清仓式卸任。他管理的兴全合泰混合发行时认购规模突破400亿元。5月20日，他正式加盟百亿私募远信（珠海）私募基金。
3月13日，广发基金24年公募老将傅友兴正式离职，去向尚未明确，市场普遍猜测"奔私"。他管理广发稳健增长超11年，规模一度达282亿元。
同日，中欧基金近30年从业经验的价值派老将曹名长完成私募登记，他创立的上海璞桥私募基金首只产品已于4月完成备案。
再往前看，2月，天弘基金固收“顶梁柱”姜晓丽清仓式离职。她管理天弘永利债券近14年累计收益率超110%，巅峰管理规模突破700亿元。宣布“休息回归家庭”仅2个月后，她加盟了易方达基金。
1月17日，华安基金“双十”基金经理蒋璆因个人原因卸任全部9只产品，不再转任其他岗位，市场猜测可能"奔私"。
这些密集的人事变动背后，究竟有哪些驱动因素？
华创证券研报指出，基金经理离任主要由两类因素驱动：业绩压力导致的被动离任，以及绩优基金经理主动流动。业绩比较基准新规落地后，产品自身定位在营销上的暴露度可能超过基金经理的个人IP，叠加对主动权益类基金经理薪酬考核更加严格的背景，业绩不达标者更容易被主动或被动淘汰，而业绩优异者则拥有更强的议价能力与更多职业选择。
国信证券基金周报则直接分析了“公奔私”浪潮：公募考核压力持续加大，基金经理受规模、排名、相对收益等多重束缚，而私募以绝对收益为核心，运作机制更灵活，导致吸引力可能更强。
在上述六位基金经理中，业绩压力导致的被动调整较为典型的有傅友兴，他管理的广发稳健增长近五年业绩仍未负数，规模从2020年末的275亿元降至98亿元。
而主动流动的案例更为集中。任相栋、蒋璆、曹名长、鲍无可均选择“奔私”，其中曹名长更是直接创业成立私募。姜晓丽则在短暂休息后，被头部公募易方达“挖角”，成为头部虹吸效应的典型案例。
华创证券判断，基金经理人事调整已呈现常态化特征，公募行业正加速告别“造星”，平台化、体系化发展成为头部基金公司的核心发展方向。
导读：半年196位基金经理离职！任相栋、鲍无可都走了，公募为何留不住“大腕”..
2026年上半年，公募基金行业迎来了一场罕见的人才大换血。Wind数据显示，截至5月末，年内已有294位基金经理获新聘，同时196位离任。离职与入职双双创出历史同期新高，行业正从“明星驱动”加速走向“平台驱动”…
按时间由近及远，不完全统计，年内已有多位老将相继“出走”...
5月18日，原景顺长城股票投资部执行总监鲍无可从业机构变更为高瓴资本旗下的上海瓴仁私募基金。这位“双十”基金经理（任职超10年、年化回报超10%）曾是业内稀缺的价值投资老将。
3月27日，兴证全球基金中生代名将任相栋清仓式卸任。他管理的兴全合泰混合发行时认购规模突破400亿元。5月20日，他正式加盟百亿私募远信（珠海）私募基金。
3月13日，广发基金24年公募老将傅友兴正式离职，去向尚未明确，市场普遍猜测"奔私"。他管理广发稳健增长超11年，规模一度达282亿元。
同日，中欧基金近30年从业经验的价值派老将曹名长完成私募登记，他创立的上海璞桥私募基金首只产品已于4月完成备案。
再往前看，2月，天弘基金固收“顶梁柱”姜晓丽清仓式离职。她管理天弘永利债券近14年累计收益率超110%，巅峰管理规模突破700亿元。宣布“休息回归家庭”仅2个月后，她加盟了易方达基金。
1月17日，华安基金“双十”基金经理蒋璆因个人原因卸任全部9只产品，不再转任其他岗位，市场猜测可能"奔私"。
这些密集的人事变动背后，究竟有哪些驱动因素？
华创证券研报指出，基金经理离任主要由两类因素驱动：业绩压力导致的被动离任，以及绩优基金经理主动流动。业绩比较基准新规落地后，产品自身定位在营销上的暴露度可能超过基金经理的个人IP，叠加对主动权益类基金经理薪酬考核更加严格的背景，业绩不达标者更容易被主动或被动淘汰，而业绩优异者则拥有更强的议价能力与更多职业选择。
国信证券基金周报则直接分析了“公奔私”浪潮：公募考核压力持续加大，基金经理受规模、排名、相对收益等多重束缚，而私募以绝对收益为核心，运作机制更灵活，导致吸引力可能更强。
在上述六位基金经理中，业绩压力导致的被动调整较为典型的有傅友兴，他管理的广发稳健增长近五年业绩仍未负数，规模从2020年末的275亿元降至98亿元。
而主动流动的案例更为集中。任相栋、蒋璆、曹名长、鲍无可均选择“奔私”，其中曹名长更是直接创业成立私募。姜晓丽则在短暂休息后，被头部公募易方达“挖角”，成为头部虹吸效应的典型案例。
华创证券判断，基金经理人事调整已呈现常态化特征，公募行业正加速告别“造星”，平台化、体系化发展成为头部基金公司的核心发展方向。
