一、以前这话多硬气
“能干干，不能干滚蛋。”
这话，以前是老板的底气。
对员工说过，对供应商说过，对不听话的合作伙伴也说过。
那时候说这话，是因为有的是人等着干。
是因为你不干，有的是人干。
是因为老板是爷，工作是赏饭吃。
---
二、现在呢？
你敢说吗？
对员工说？招一个优秀的人有多难你知道。
对供应商说？换一家账期更长你受得了吗。
对合作伙伴说？这年头能一起活下来的都是兄弟。
现在不是“能干干，不能干滚蛋”。
是“能不能干，都给我留下”——只要是优秀的。
---
三、说不出口的原因，就三个
第一，优秀的没人了。
你去招聘市场看看。
普通简历堆成山，真能独当一面的，十个里挑不出一个。
你要找个能打的销售，对方先问你五险一金怎么交、双休有没有、加班费怎么算。
你说“能干干，不能干滚蛋”？人家转身就走，下家排着队等。
第二，没单了。
客户越来越少，订单越来越薄。
好不容易有个供应商愿意赊账，你敢说滚蛋？
你一说，人家真滚了，你连货都拿不到。
第三，没钱了。
账上那点钱，撑三个月都悬。
少一个优秀的，业务就可能断档，你敢让人滚？
以前你可以说“不差你这一个”，
现在你心里清楚：少一个能打的，公司可能就转不动了。
---
四、这句话的消失，意味着什么？
意味着老板的底气，没了。
以前靠什么撑腰？靠市场好，靠机会多，靠有的是退路。
现在呢？
市场不好，机会变少，退路全断。
你不再是那个可以随意挑人的“爷”。
你变成了那个最怕优秀员工走的“孙子”。
---
五、但我想说一句
这句话说不出口，未必是坏事。
因为它背后那种“唯我独尊”的傲慢，本来就不该有。
真正的底气，从来不是靠“让别人滚”证明的。
真正的底气，是你离了谁都能活。
是你对优秀的人足够好，他们不想走。
是你对供应商诚信，供应商愿意陪你熬。
是你对客户负责，客户认你这个人。
怎么留住优秀的人？
钱给够，权给足，脸给大。
让他觉得这不是打工，是给自己干。
“能干干，不能干滚蛋”是权力的幻觉。
“我们一起熬过去”才是真本事。
---
六、最后一句实话
小企业老板，再也说不出那句话了。
不是因为你变弱了，
是因为你终于懂了：
这年头，能留下来一起干的，都是恩人。
能称得上优秀的，都是宝贝。
能熬过去一起活的，都是兄弟。
别说“滚蛋”了。
好好对他们，就是好好对自己。
一、以前这话多硬气
“能干干，不能干滚蛋。”
这话，以前是老板的底气。
对员工说过，对供应商说过，对不听话的合作伙伴也说过。
那时候说这话，是因为有的是人等着干。
是因为你不干，有的是人干。
是因为老板是爷，工作是赏饭吃。
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二、现在呢？
你敢说吗？
对员工说？招一个优秀的人有多难你知道。
对供应商说？换一家账期更长你受得了吗。
对合作伙伴说？这年头能一起活下来的都是兄弟。
现在不是“能干干，不能干滚蛋”。
是“能不能干，都给我留下”——只要是优秀的。
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三、说不出口的原因，就三个
第一，优秀的没人了。
你去招聘市场看看。
普通简历堆成山，真能独当一面的，十个里挑不出一个。
你要找个能打的销售，对方先问你五险一金怎么交、双休有没有、加班费怎么算。
你说“能干干，不能干滚蛋”？人家转身就走，下家排着队等。
第二，没单了。
客户越来越少，订单越来越薄。
好不容易有个供应商愿意赊账，你敢说滚蛋？
你一说，人家真滚了，你连货都拿不到。
第三，没钱了。
账上那点钱，撑三个月都悬。
少一个优秀的，业务就可能断档，你敢让人滚？
以前你可以说“不差你这一个”，
现在你心里清楚：少一个能打的，公司可能就转不动了。
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四、这句话的消失，意味着什么？
意味着老板的底气，没了。
以前靠什么撑腰？靠市场好，靠机会多，靠有的是退路。
现在呢？
市场不好，机会变少，退路全断。
你不再是那个可以随意挑人的“爷”。
你变成了那个最怕优秀员工走的“孙子”。
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五、但我想说一句
这句话说不出口，未必是坏事。
因为它背后那种“唯我独尊”的傲慢，本来就不该有。
真正的底气，从来不是靠“让别人滚”证明的。
真正的底气，是你离了谁都能活。
是你对优秀的人足够好，他们不想走。
是你对供应商诚信，供应商愿意陪你熬。
是你对客户负责，客户认你这个人。
怎么留住优秀的人？
钱给够，权给足，脸给大。
让他觉得这不是打工，是给自己干。
“能干干，不能干滚蛋”是权力的幻觉。
“我们一起熬过去”才是真本事。
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六、最后一句实话
小企业老板，再也说不出那句话了。
不是因为你变弱了，
是因为你终于懂了：
这年头，能留下来一起干的，都是恩人。
能称得上优秀的，都是宝贝。
能熬过去一起活的，都是兄弟。
别说“滚蛋”了。
好好对他们，就是好好对自己。
