10月24日，2025中国职业装产业大会在甬举行，宁波职业装发展快，正加快科技创新、生态共建。
从统一工服到个性定制的时尚服装，如今的职业装早已突破传统的发展思路，它是融合行业特征、企业文化和员工个性的时尚服装，也是企业文化最直观的展示。
10月24日，2025中国职业装产业大会在甬举行。这是该大会落户宁波的第四年，4年间，宁波依托“会、展、赛”等资源，不断培育产业发展生态，让宁波职业装焕发新生，秀出新时尚。
加码职业装为哪般？
100多年前，发源于奉化江畔的宁波“红帮裁缝”，凭着一把剪刀、一把尺子，做出了中国第一套西装与第一套中山装，并成功开设第一家西服店、第一家西服工艺学校，撰写了第一部西服理论专著。
五个“第一”，不仅让“红帮裁缝”在中国近代服装史上写下辉煌一页，也让“宁波装，妆天下”成为宁波的亮丽产业名片。
然而，面对纺织服装行业产能过剩、成本高企、需求不足等多重困境，宁波企业需要寻找新的发展路径。
互联网时代的到来，改变了消费者的消费方式，他们对个性化的追求逐步推动服装产业转型，让职业装定制化成为行业新宠。
伺机而动的宁波敏锐地捕捉到市场的变化，并凭借良好的品牌效应以及扎实的产业基础，迅速打开市场。
数据显示，经过多年的发展，宁波已涌现了雅戈尔、杉杉、罗蒙集团、培罗成集团等一批职业装领域的龙头企业。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业也纷纷挺进这片“蓝海”，成为国内职业装发展的新兴力量。马骑顿(MQD)、春芽子等童装品牌开始转变发展思路，不断挖掘校服市场的潜力。
“如今，中国职业装的年市场需求总量已突破3000亿元，产业活力持续迸发。”中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会会长陈大鹏说，职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。
作为中国现代服装产业发展的先行地，宁波在全国服装产业版图中占据着举足轻重的地位，在大力发展职业装的同时，也需要挑起产业变革的重任，引导职业装加快向绿色化、时尚化、高端化发展。这也是大会选择落户宁波的重要原因。
从“被动接单”到“定义需求”
职业装定制市场的蓬勃发展，得益于众多“玩家”的竞相涌入。这不仅激发了整个市场的活力，更推动了资源整合的横向与纵向发展，进而普及了消费者对职业装的认知与需求。
但恰如硬币的正反两面。大量企业的涌入也导致整个行业越发“内卷”。
“以前参与报价时，我们还能大致了解竞争对手的报价区间，但今年7月份以来，越发内卷的市场，让各方竞价一再突破底线。”一位有着20多年职业装生产、销售经验的负责人说，行业发展需要更为良性的市场竞争，“但打铁还需自身硬，企业发展同样需要练好内功，走出一条差异化的竞争之路”。
正如金庸《倚天屠龙记》里九阳神功的口诀：“他强由他强，清风拂山岗。他横由他横，明月照大江。他自狠来他自恶，我自一口真气足。”
宁波正通过品牌赋能、设计迭代、智能升级等一系列“组合拳”，让职业装从“被动接单”到“定义需求”
“我们自1989年创立以来，始终以西服、衬衫等正装品类为核心优势板块，在男装领域积累了良好的品牌口碑和扎实的工艺技术。”宁波杉杉品牌运营股份有限公司职业装中心负责人池丽和说，品牌效应已经成为杉杉最核心的竞争力。
近年来，杉杉持续参与国家与行业标准建设，围绕客户需求不断优化工艺设计，搭建快速响应平台，提升服务水平。与此同时，杉杉正积极探索“科技+产品+服务”新模式，位于望春工业园的“5G新质生产力研发与智能制造基地”，有望于今年底建成投用。
“我们并不担心内卷，只要练好内功，职业装仍有海量的潜在客户等待你我来挖掘。”在博洋服饰集团职业装公司副总经理张忠岩看来，企业需要更加重视职业装的研发设计能力。
从针织仿梭织的工艺设计，到羊毛加二醋酸的新型面料；从纱线的精益求精，到版型的精雕细琢……近年来，博洋职业装通过持续地研发设计，成功开辟出一条更具自身发展特色的新赛道。
“从市场角度看，职业装是刚性的消费需求，是永恒的朝阳产业。”陈大鹏说，当前，日益细分化、多样化、品质化的行业发展趋势，进一步拓展了职业装的市场空间和增长路径。
宁波企业要做的就是加快科技创新、生态共建，持续练好内功。相信通过持续的创新，宁波职业装未来潜力无限。
10月24日，2025中国职业装产业大会在甬举行，宁波职业装发展快，正加快科技创新、生态共建。
从统一工服到个性定制的时尚服装，如今的职业装早已突破传统的发展思路，它是融合行业特征、企业文化和员工个性的时尚服装，也是企业文化最直观的展示。
10月24日，2025中国职业装产业大会在甬举行。这是该大会落户宁波的第四年，4年间，宁波依托“会、展、赛”等资源，不断培育产业发展生态，让宁波职业装焕发新生，秀出新时尚。
加码职业装为哪般？
100多年前，发源于奉化江畔的宁波“红帮裁缝”，凭着一把剪刀、一把尺子，做出了中国第一套西装与第一套中山装，并成功开设第一家西服店、第一家西服工艺学校，撰写了第一部西服理论专著。
五个“第一”，不仅让“红帮裁缝”在中国近代服装史上写下辉煌一页，也让“宁波装，妆天下”成为宁波的亮丽产业名片。
然而，面对纺织服装行业产能过剩、成本高企、需求不足等多重困境，宁波企业需要寻找新的发展路径。
互联网时代的到来，改变了消费者的消费方式，他们对个性化的追求逐步推动服装产业转型，让职业装定制化成为行业新宠。
伺机而动的宁波敏锐地捕捉到市场的变化，并凭借良好的品牌效应以及扎实的产业基础，迅速打开市场。
数据显示，经过多年的发展，宁波已涌现了雅戈尔、杉杉、罗蒙集团、培罗成集团等一批职业装领域的龙头企业。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业也纷纷挺进这片“蓝海”，成为国内职业装发展的新兴力量。马骑顿(MQD)、春芽子等童装品牌开始转变发展思路，不断挖掘校服市场的潜力。
“如今，中国职业装的年市场需求总量已突破3000亿元，产业活力持续迸发。”中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会会长陈大鹏说，职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。
作为中国现代服装产业发展的先行地，宁波在全国服装产业版图中占据着举足轻重的地位，在大力发展职业装的同时，也需要挑起产业变革的重任，引导职业装加快向绿色化、时尚化、高端化发展。这也是大会选择落户宁波的重要原因。
从“被动接单”到“定义需求”
职业装定制市场的蓬勃发展，得益于众多“玩家”的竞相涌入。这不仅激发了整个市场的活力，更推动了资源整合的横向与纵向发展，进而普及了消费者对职业装的认知与需求。
但恰如硬币的正反两面。大量企业的涌入也导致整个行业越发“内卷”。
“以前参与报价时，我们还能大致了解竞争对手的报价区间，但今年7月份以来，越发内卷的市场，让各方竞价一再突破底线。”一位有着20多年职业装生产、销售经验的负责人说，行业发展需要更为良性的市场竞争，“但打铁还需自身硬，企业发展同样需要练好内功，走出一条差异化的竞争之路”。
正如金庸《倚天屠龙记》里九阳神功的口诀：“他强由他强，清风拂山岗。他横由他横，明月照大江。他自狠来他自恶，我自一口真气足。”
宁波正通过品牌赋能、设计迭代、智能升级等一系列“组合拳”，让职业装从“被动接单”到“定义需求”
“我们自1989年创立以来，始终以西服、衬衫等正装品类为核心优势板块，在男装领域积累了良好的品牌口碑和扎实的工艺技术。”宁波杉杉品牌运营股份有限公司职业装中心负责人池丽和说，品牌效应已经成为杉杉最核心的竞争力。
近年来，杉杉持续参与国家与行业标准建设，围绕客户需求不断优化工艺设计，搭建快速响应平台，提升服务水平。与此同时，杉杉正积极探索“科技+产品+服务”新模式，位于望春工业园的“5G新质生产力研发与智能制造基地”，有望于今年底建成投用。
“我们并不担心内卷，只要练好内功，职业装仍有海量的潜在客户等待你我来挖掘。”在博洋服饰集团职业装公司副总经理张忠岩看来，企业需要更加重视职业装的研发设计能力。
从针织仿梭织的工艺设计，到羊毛加二醋酸的新型面料；从纱线的精益求精，到版型的精雕细琢……近年来，博洋职业装通过持续地研发设计，成功开辟出一条更具自身发展特色的新赛道。
“从市场角度看，职业装是刚性的消费需求，是永恒的朝阳产业。”陈大鹏说，当前，日益细分化、多样化、品质化的行业发展趋势，进一步拓展了职业装的市场空间和增长路径。
宁波企业要做的就是加快科技创新、生态共建，持续练好内功。相信通过持续的创新，宁波职业装未来潜力无限。
