公司召开2025年度法治工作会议
8月14日，公司召开2025年度法治工作会议。公司总经理、党委副书记毛善文作讲话，公司党委委员、纪委书记阳立庚主持会议并宣读表彰决定，公司党委委员、副总经理兼财务总监、董事会秘书、总法律顾问、首席合规官朱莉作工作报告。领导班子其他成员出席会议。
毛善文领学了习近平总书记关于法治工作的重要论述，要求深入学习领会习近平法治思想，全面加强党对法治工作的统一领导，高站位谋划、高标准推动、高质量落实法治建设各项工作，为公司生产经营管理筑牢法治屏障。
朱莉传达学习集团公司、中钨高新年度法治工作精神。作了题为《以匠心筑牢法治基石 以合规赋能发展新篇》的工作报告，总结了公司2024年度法治工作整体情况，分析存在的问题及薄弱环节，并从合规履职、合规审查、合同管理等七个方面对2025年法治工作进行重点部署。
阳立庚宣读了《关于表彰2024年度公司合同管理先进个人的决定》。组织各单位第一责任人签署《合规三张清单承诺》，持续厚植合规文化土壤。
会上还开展了主题为《国有企业竞业限制法律合规与风险防范》的法律合规培训，进一步明晰竞业限制法律边界，防范核心技术与商业秘密泄露风险，提升合规管理意识。
毛善文指出，一年来，公司坚持以习近平法治思想为指引，全面落实集团公司和中钨高新法治工作要求，法治工作取得新的进展和成效，为公司高质量发展提供了坚实保障。
结合公司法治工作，毛善文提出四点要求。一是要落实领导责任，始终把坚持党的领导贯穿于依法治企的全过程。二是干部队伍要尊法、守法、敬法、用法，要善于运用法治思维和法治方式，提高应对风险的能力。三是要有效运行合规管理机制。各部门要各司其职、协同联动，承担合规管理的主体责任，发挥“第一道防线”的作用；法务机构要牵头组织、协调合规管理，为其他部门提供合规支持，发挥“第二道防线”的作用；纪检部门负责监督，根据权限调查相关违规行为，发挥“第三道防线”的作用。要把合规管理纳入考评，加大监督评价力度，确保有效落实。四是要重视法律合规审核前置，坚决做到重大决策法律不点头，决策不通过。
公司非班子高管，法治建设领导小组成员部门、各单位主要负责人、合同管理员和法律工作人员参加会议。
文稿 | 周韬宇
摄影 | 伏熙
编辑 | 苏璐
审核 | 张林雄
（株洲钻石切削刀具股份有限公司）
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公司召开2025年度法治工作会议
8月14日，公司召开2025年度法治工作会议。公司总经理、党委副书记毛善文作讲话，公司党委委员、纪委书记阳立庚主持会议并宣读表彰决定，公司党委委员、副总经理兼财务总监、董事会秘书、总法律顾问、首席合规官朱莉作工作报告。领导班子其他成员出席会议。
毛善文领学了习近平总书记关于法治工作的重要论述，要求深入学习领会习近平法治思想，全面加强党对法治工作的统一领导，高站位谋划、高标准推动、高质量落实法治建设各项工作，为公司生产经营管理筑牢法治屏障。
朱莉传达学习集团公司、中钨高新年度法治工作精神。作了题为《以匠心筑牢法治基石 以合规赋能发展新篇》的工作报告，总结了公司2024年度法治工作整体情况，分析存在的问题及薄弱环节，并从合规履职、合规审查、合同管理等七个方面对2025年法治工作进行重点部署。
阳立庚宣读了《关于表彰2024年度公司合同管理先进个人的决定》。组织各单位第一责任人签署《合规三张清单承诺》，持续厚植合规文化土壤。
会上还开展了主题为《国有企业竞业限制法律合规与风险防范》的法律合规培训，进一步明晰竞业限制法律边界，防范核心技术与商业秘密泄露风险，提升合规管理意识。
毛善文指出，一年来，公司坚持以习近平法治思想为指引，全面落实集团公司和中钨高新法治工作要求，法治工作取得新的进展和成效，为公司高质量发展提供了坚实保障。
结合公司法治工作，毛善文提出四点要求。一是要落实领导责任，始终把坚持党的领导贯穿于依法治企的全过程。二是干部队伍要尊法、守法、敬法、用法，要善于运用法治思维和法治方式，提高应对风险的能力。三是要有效运行合规管理机制。各部门要各司其职、协同联动，承担合规管理的主体责任，发挥“第一道防线”的作用；法务机构要牵头组织、协调合规管理，为其他部门提供合规支持，发挥“第二道防线”的作用；纪检部门负责监督，根据权限调查相关违规行为，发挥“第三道防线”的作用。要把合规管理纳入考评，加大监督评价力度，确保有效落实。四是要重视法律合规审核前置，坚决做到重大决策法律不点头，决策不通过。
公司非班子高管，法治建设领导小组成员部门、各单位主要负责人、合同管理员和法律工作人员参加会议。
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