时尚商业Daily 8月/2日  新闻

当利润腰斩、Gucci沉寂，开云押注的不只是一个人，而是一个全新运营秩序。

据法国媒体报道，开云集团将在9月的股东大会上，向即将上任的新CEO Luca de Meo发放2000万欧元欢迎奖金，以正式批准其任命。

Luca de Meo此前是雷诺汽车的CEO，被认为是促使该公司扭亏为盈的重要推手。

这笔高额奖金旨在抵消Luca de Meo为接受新职而主动放弃的雷诺长期薪酬权益。根据股东大会通知，这2000万欧元将以75%现金和25%开云股票的形式支付。此类入职奖在法国企业治理中极为罕见，但在英美市场较为常见。

与此同时，开云还将就一系列提案征求股东意见，包括将集团董事长职位的年龄上限从65岁上调至80岁、董事总经理的年龄上限从65岁上调至70岁，以确保高层领导的持续性。

现年63岁的François-Henri Pinault将继续担任公司董事长，而Luca de Meo将专注于日常运营。

根据公开文件，Luca de Meo的固定年薪为220万欧元，此外还有浮动薪酬。若其在2026年实现业绩目标，可获得最高达固定薪酬300%的激励，约为660万欧元。

在发布该公告的同时，开云集团公布2025年上半年业绩净利润大幅下滑46%至4.74亿欧元，收入同比骤降16%至76亿欧元。

面临核心品牌Gucci疲软与全球奢侈品消费降温的双重压力，开云亟需通过高层变动推动战略转型，9月的股东大会将成为集团未来方向的关键节点。

作为奢侈品集团，开云开始向汽车界借人，你就知道问题不只是在产品。

时尚商业Daily 8月/2日  新闻

当利润腰斩、Gucci沉寂，开云押注的不只是一个人，而是一个全新运营秩序。

据法国媒体报道，开云集团将在9月的股东大会上，向即将上任的新CEO Luca de Meo发放2000万欧元欢迎奖金，以正式批准其任命。

Luca de Meo此前是雷诺汽车的CEO，被认为是促使该公司扭亏为盈的重要推手。

这笔高额奖金旨在抵消Luca de Meo为接受新职而主动放弃的雷诺长期薪酬权益。根据股东大会通知，这2000万欧元将以75%现金和25%开云股票的形式支付。此类入职奖在法国企业治理中极为罕见，但在英美市场较为常见。

与此同时，开云还将就一系列提案征求股东意见，包括将集团董事长职位的年龄上限从65岁上调至80岁、董事总经理的年龄上限从65岁上调至70岁，以确保高层领导的持续性。

现年63岁的François-Henri Pinault将继续担任公司董事长，而Luca de Meo将专注于日常运营。

根据公开文件，Luca de Meo的固定年薪为220万欧元，此外还有浮动薪酬。若其在2026年实现业绩目标，可获得最高达固定薪酬300%的激励，约为660万欧元。

在发布该公告的同时，开云集团公布2025年上半年业绩净利润大幅下滑46%至4.74亿欧元，收入同比骤降16%至76亿欧元。

面临核心品牌Gucci疲软与全球奢侈品消费降温的双重压力，开云亟需通过高层变动推动战略转型，9月的股东大会将成为集团未来方向的关键节点。

作为奢侈品集团，开云开始向汽车界借人，你就知道问题不只是在产品。