7月20日，经过13天闭店调改，达州世纪隆生活广场西外店正式恢复营业，这是世纪隆“学习胖东来”自主调改升级的第九家门店。
该店位于达州市通川区金龙大道，2019年7月17日开业，经营面积达9000平方米。本次调改，门店从商品结构、卖场环境、动线布局、员工福利待遇与关怀及顾客服务等多方面进行优化升级。
商品方面，世纪隆以民生需求为导向，秉持品质优先原则，对商品结构进行大刀阔斧的调整。门店淘汰下架14208支原有单品，占比超79%；重新引入6980支全新单品，占比超65%。梳理后，门店SKU数为10709支，均为一线品牌和品质可靠的二线品牌，同时优选了优质的地方特色和时尚商品等。调改后，门店商品结构达到胖东来商品结构的80%。
结合商超行业趋势，世纪隆重点升级改造了烘焙区、熟食区和现场加工区，增加卖场的烟火气和体验感。烘焙区严选原料，杜绝脱氢乙酸钠等有害添加剂，创新推出榴莲千层、黄油年糕等网红产品，还贴心提供分切加热、收银台外取冰服务。熟食区引入部分胖东来的供应商，如九多肉多、洽禾炸鸡、北京烤鸭等；还引进了川渝品牌爪三疯金汤鸡爪，地方熟食品牌柏卤。
叶菜、果切、鲜肉等生鲜商品及每日现做糕点、熟食坚持每日出清，保障商品安全健康。SJL幸福大食堂新增冒菜、凉虾、本地网红品牌周鲜鲜水饺等小吃，让顾客尽享新鲜美味。此外，为满足消费者健康消费需求、强化食品安全，门店只卖无抗鸡蛋，销售生长周期半年以上的鲜猪肉，农产品坚持每日自检。
商品价格方面，世纪隆以保障顾客利益为先，通过科学规划商品、优化采购渠道及联采等措施，实现9865个单品价格下调，让商品价格更合理。
卖场环境与动线方面，秉持“利他”原则，摒弃传统强制动线与拥挤堆头模式，设置宽敞通道和清晰布局。各区域商品分类遵循品类衔接关联原则，新货架降低高度，方便顾客挑选，陈列更具美感与层次感。同时，入口增设收银设备，采用开放式动线设计，消费者可自由穿梭选购，无需迂回绕行，大幅提升购物便利性与舒适性。
卖场设备方面，为确保商品品质，全新打造日配冷链系统，对原有设备全方位更新迭代和维护保养，设备更新占比超35%，如新增洋酒、巧克力等冷藏柜，满足多样化存储需求，从源头保障商品新鲜度与品质。
顾客服务方面，新设便民服务区，洗手台、半小时免费充电宝、医药箱、公平秤、纸巾、干手器、护手霜、直饮水、一次性用品等便民设施一应俱全，从细节处为顾客考虑。
员工福利待遇方面，原有员工编制78人，现有编制120人，调改后全员加薪。此外，年休假增加12天，员工生日除原有礼品外增加生日假一天，还增加员工子女高考3天陪考假。门店营业时间调整为8:30-22:00，较之前缩短半小时。
为提升员工专业技能，开展近30场培训分享，涵盖文化理念、服务、经营管理、设备维护、消防安全等，并安排员工多批次前往许昌胖东来学习。
员工日常关怀方面，增设员工之家、保洁员休息室，提供统一水杯，特殊岗位配备椅子和按摩脚垫，员工饮水区准备8种茶叶，全方位提升员工幸福感。
目前，达州世纪隆正在对现有门店进行全面深度调改，如今已经调改了9家门店。接下来，随着调改经验的丰富和流程的熟练，世纪隆的调改步伐将进一步加速，为达州消费者带来更高品质的商品和更具温度的购物体验，让这座城市更美好。
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7月20日，经过13天闭店调改，达州世纪隆生活广场西外店正式恢复营业，这是世纪隆“学习胖东来”自主调改升级的第九家门店。
该店位于达州市通川区金龙大道，2019年7月17日开业，经营面积达9000平方米。本次调改，门店从商品结构、卖场环境、动线布局、员工福利待遇与关怀及顾客服务等多方面进行优化升级。
商品方面，世纪隆以民生需求为导向，秉持品质优先原则，对商品结构进行大刀阔斧的调整。门店淘汰下架14208支原有单品，占比超79%；重新引入6980支全新单品，占比超65%。梳理后，门店SKU数为10709支，均为一线品牌和品质可靠的二线品牌，同时优选了优质的地方特色和时尚商品等。调改后，门店商品结构达到胖东来商品结构的80%。
结合商超行业趋势，世纪隆重点升级改造了烘焙区、熟食区和现场加工区，增加卖场的烟火气和体验感。烘焙区严选原料，杜绝脱氢乙酸钠等有害添加剂，创新推出榴莲千层、黄油年糕等网红产品，还贴心提供分切加热、收银台外取冰服务。熟食区引入部分胖东来的供应商，如九多肉多、洽禾炸鸡、北京烤鸭等；还引进了川渝品牌爪三疯金汤鸡爪，地方熟食品牌柏卤。
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卖场环境与动线方面，秉持“利他”原则，摒弃传统强制动线与拥挤堆头模式，设置宽敞通道和清晰布局。各区域商品分类遵循品类衔接关联原则，新货架降低高度，方便顾客挑选，陈列更具美感与层次感。同时，入口增设收银设备，采用开放式动线设计，消费者可自由穿梭选购，无需迂回绕行，大幅提升购物便利性与舒适性。
卖场设备方面，为确保商品品质，全新打造日配冷链系统，对原有设备全方位更新迭代和维护保养，设备更新占比超35%，如新增洋酒、巧克力等冷藏柜，满足多样化存储需求，从源头保障商品新鲜度与品质。
顾客服务方面，新设便民服务区，洗手台、半小时免费充电宝、医药箱、公平秤、纸巾、干手器、护手霜、直饮水、一次性用品等便民设施一应俱全，从细节处为顾客考虑。
员工福利待遇方面，原有员工编制78人，现有编制120人，调改后全员加薪。此外，年休假增加12天，员工生日除原有礼品外增加生日假一天，还增加员工子女高考3天陪考假。门店营业时间调整为8:30-22:00，较之前缩短半小时。
为提升员工专业技能，开展近30场培训分享，涵盖文化理念、服务、经营管理、设备维护、消防安全等，并安排员工多批次前往许昌胖东来学习。
员工日常关怀方面，增设员工之家、保洁员休息室，提供统一水杯，特殊岗位配备椅子和按摩脚垫，员工饮水区准备8种茶叶，全方位提升员工幸福感。
目前，达州世纪隆正在对现有门店进行全面深度调改，如今已经调改了9家门店。接下来，随着调改经验的丰富和流程的熟练，世纪隆的调改步伐将进一步加速，为达州消费者带来更高品质的商品和更具温度的购物体验，让这座城市更美好。
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