中信泰富特钢集团股份有限公司召开干部大会
他向中信泰富特钢管理团队和干部职工们提出五点要求：。
2025年5月12日上午，中信泰富特钢集团股份有限公司召开干部大会。中信泰富党委副书记、总裁，中信泰富特钢党委书记、董事长钱刚出席会议并作重要讲话。会议由中信泰富特钢党委副书记、工会主席郏静洪主持。
会上，中信泰富党委组织部宣读干部任职决定：罗元东同志任中信泰富特钢集团股份有限公司党委副书记、总裁。
罗元东作表态发言。他首先感谢组织的培养和各级领导同事的信任支持，表示将勤勉履职、扎实工作、担当作为，坚决不辜负组织和各级领导以及广大干部职工的重托，并做四个方面表态：
一是坚决提高站位，带头强化责任担当，牢记组织的重托和群众的期盼，积极为企业谋发展，为职工谋幸福；
二是锤炼过硬作风，以身作则率先垂范，贯彻落实好中信集团“三办精神”，为中信泰富特钢高质量发展不懈奋斗；
三是牢记职责使命，认真贯彻各项部署，紧紧围绕建设世界一流企业的目标要求，狠抓落实，促进特钢集团创新发展；
四是弘扬清风正气，严格做到廉洁自律，坚决遵守党纪国法，以实干担当推动党风廉政建设走深走实。
钱刚在讲话中指出，本次干部任命，体现了中信集团对中信泰富和中信泰富特钢事业的关心，也彰显了中信泰富对中信泰富特钢梯队建设的重视，希望罗元东同志不负组织重托、发扬特钢精神、团结干部职工，为特钢打造高韧性企业作出更多贡献。同时，他向中信泰富特钢管理团队和干部职工们提出五点要求：
一是大力弘扬党建引领发展的优良传统，以更高的政治站位，持续用好红色资源、强化示范引领，为企业经营提供更可靠的保障；
二是自觉增强克难奋进的发展信心，面对复杂严峻的国际形势，在保持危机意识的同时，增强信心，要准确把握发展的有利条件，不断增强信心，锚定企业发展目标锐意进取；
三是牢牢把握高质量发展的首要任务，紧紧围绕科技创新和经济效益两大主题，全方位提升产品档次，纵深推进企业高端化、智能化、绿色化。全力以赴将“两个极致”落到实处，不断提升企业盈利能力和成本竞争力；
四是奋力开创改革发展的全新局面，积极贯彻落实中信集团全面深化改革任务部署，以特钢板块融合、文化升级、管理变革、国际化布局、“十五五”规划编制等战略性举措为抓手，主动创新求变，为企业更深层次改革与长远发展贡献智慧；
五是主动担当人才培养的历史使命，中信泰富特钢要在各个领域加快培养后备人才队伍，提升年轻干部占比，打通跨专业人才交流通道。广大干部既要保持学习、提升自我，还要提升格局、引进人才，更要传授经验、培养优秀青年干部。
最后，他表示，相信中信泰富特钢在进一步健全班子配置后一定能够在打造高韧性企业、实现高质量发展的道路上走得更稳、更远，为中信集团作出新的更大贡献！
他向中信泰富特钢管理团队和干部职工们提出五点要求：。
2025年5月12日上午，中信泰富特钢集团股份有限公司召开干部大会。中信泰富党委副书记、总裁，中信泰富特钢党委书记、董事长钱刚出席会议并作重要讲话。会议由中信泰富特钢党委副书记、工会主席郏静洪主持。
会上，中信泰富党委组织部宣读干部任职决定：罗元东同志任中信泰富特钢集团股份有限公司党委副书记、总裁。
罗元东作表态发言。他首先感谢组织的培养和各级领导同事的信任支持，表示将勤勉履职、扎实工作、担当作为，坚决不辜负组织和各级领导以及广大干部职工的重托，并做四个方面表态：
一是坚决提高站位，带头强化责任担当，牢记组织的重托和群众的期盼，积极为企业谋发展，为职工谋幸福；
二是锤炼过硬作风，以身作则率先垂范，贯彻落实好中信集团“三办精神”，为中信泰富特钢高质量发展不懈奋斗；
三是牢记职责使命，认真贯彻各项部署，紧紧围绕建设世界一流企业的目标要求，狠抓落实，促进特钢集团创新发展；
四是弘扬清风正气，严格做到廉洁自律，坚决遵守党纪国法，以实干担当推动党风廉政建设走深走实。
钱刚在讲话中指出，本次干部任命，体现了中信集团对中信泰富和中信泰富特钢事业的关心，也彰显了中信泰富对中信泰富特钢梯队建设的重视，希望罗元东同志不负组织重托、发扬特钢精神、团结干部职工，为特钢打造高韧性企业作出更多贡献。同时，他向中信泰富特钢管理团队和干部职工们提出五点要求：
一是大力弘扬党建引领发展的优良传统，以更高的政治站位，持续用好红色资源、强化示范引领，为企业经营提供更可靠的保障；
二是自觉增强克难奋进的发展信心，面对复杂严峻的国际形势，在保持危机意识的同时，增强信心，要准确把握发展的有利条件，不断增强信心，锚定企业发展目标锐意进取；
三是牢牢把握高质量发展的首要任务，紧紧围绕科技创新和经济效益两大主题，全方位提升产品档次，纵深推进企业高端化、智能化、绿色化。全力以赴将“两个极致”落到实处，不断提升企业盈利能力和成本竞争力；
四是奋力开创改革发展的全新局面，积极贯彻落实中信集团全面深化改革任务部署，以特钢板块融合、文化升级、管理变革、国际化布局、“十五五”规划编制等战略性举措为抓手，主动创新求变，为企业更深层次改革与长远发展贡献智慧；
五是主动担当人才培养的历史使命，中信泰富特钢要在各个领域加快培养后备人才队伍，提升年轻干部占比，打通跨专业人才交流通道。广大干部既要保持学习、提升自我，还要提升格局、引进人才，更要传授经验、培养优秀青年干部。
最后，他表示，相信中信泰富特钢在进一步健全班子配置后一定能够在打造高韧性企业、实现高质量发展的道路上走得更稳、更远，为中信集团作出新的更大贡献！
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