4月17日晚，日科化学披露2024年年度报告，公司2024年实现营业收入35.18亿元，同比增长38.64%；实现归母净利润-6816万元。
作为国内塑料改性剂头部企业，日科化学在行业寒冬中展现出强韧运营能力。公司不断加大研发力度，技术壁垒构筑的产品性价比优势使其收入规模稳步提升。在传统业务盈利承压之际，公司适时切入人工智能赛道，布局AI算力开辟第二增长曲线。市场分析认为，随着日科化学新一届董事会换届完成，公司治理结构日趋完善，长效激励机制不断推进，未来发展拥有更多立体化空间。
化工业务攻守兼备 一体化战略推升整体规模
作为塑料助剂的领军者，日科化学主营ACR、ACM等塑料和橡胶改性剂产品，广泛应用于木塑地板墙板、广告板、管材型材、电线电缆等行业。
报告期内，受益于公司产品的优异性能和高性价比，主要产品营收规模实现增长。其中，ACR系列产品销量较去年同期增长 20.20%，实现营收17.3亿元，同比增长22.80%；ACM系列产品实现营收12.27亿元，同比增长13.86%。
不过，在宏观经济增速放缓、下游行业景气度下降等因素综合作用下，塑料助剂行业持续承压。ACM产品受市场竞争日趋严重的影响，产品售价持续降低，导致公司盈利能力有所下降。对此，日科化学推进产业链一体化，随着新项目的陆续达产，实现上下游资源的优化配置，分散行业周期性风险。
公司“年产20万吨年离子膜烧碱技术改造项目”完工并投入生产，构建起自主氯碱生产能力，向产业链上游延伸。其中，液氯产品为ACM系列产品主要原材料，通过厂区内输配管廊运输，保障了原材料安全供应，还降低生产成本，实现产业资源协同。烧碱产品则是通过外销推动营收规模提升。2024年，受下游氧化铝投产预期提振，烧碱价格水涨船高。报告期内，公司碱类产品实现营收3.88亿元。
此外，日科化学还积极拓展下游应用领域，丰富产品结构。“年产33万吨高分子新材料项目”生产的ACR升级换代产品，开拓了PVC材料新的应用领域。“年产20万吨ACM和20万吨橡胶胶片项目”则是将ACM应用领域从PVC增韧剂拓展至市场空间巨大的橡胶产品领域。
对于化工业务，公司表示2025年将聚焦成本管控与营收规模提升，改善盈利并实现稳健向好发展。将以提振ACM产品盈利状况为核心攻坚任务，精准定位市场需求、优化产品结构，实现良性可持续发展。
AI赛道开辟第二增长曲线 技术优势撬动东数西算红利
面对传统化工业务竞争日趋激烈，日科化学敏锐捕捉到人工智能科技这一发展机遇，迅速布局落子。公司投资设立全资子公司哈金贝斯（上海）智能科技有限公司（以下简称“哈金贝斯”），通过该平台积极寻求业务升级和转型，拥抱人工智能科技，拓展第二增长曲线。
2024年6月19日，公司发布对外投资公告，通过哈金贝斯斥资1.1亿元控股克拉玛依碳和网络科技有限公司（简称“碳和科技”）。公司以碳和液冷数据中心及核心技术为依托，积极开展算力租赁等业务。
碳和科技在液冷数据中心规划设计、热管理技术、运维管理、系统集成有深厚积累。目前，数据中心一期项目已建设完成30KW高密度水冷机柜1008座，并且采用领先的板式液冷技术，全年运行PUE低至1.13，实现绿色节能。
凭借先进的技术和优质的服务，碳和科技迅速在市场中崭露头角，赢得了客户与合作伙伴的广泛认可。2025年2月，公司推出的DeepSeek-r1-671b满血版企业级AI决策平台，以“全栈技术升级+场景化智能中枢”的独特定位，为企业破解数据价值挖掘难题，搭建起从“被动响应”到“主动预判”的智能化升级桥梁。
近日，碳和科技作为克拉玛依市招商引资企业，参与了上海克拉玛依算力创新中心揭牌仪式，这是上海和克拉玛依两地企业落实国家“东数西算”战略、推动数字经济东西协同的重要实践。揭牌仪式后，哈金贝斯、碳和科技分别与上海启迪创业孵化器有限公司、北京苹芯科技有限公司、上海启源芯动力科技有限公司、北京基流科技有限公司等多家算力及人工智能企业签署合作协议，涉及国产算力采购、国产算力适配、边缘算力部署等多个领域。各方将充分整合资源，发挥各自优势，共同推动人工智能及算力产业发展。
未来公司将进一步整合资源，持续加大对人工智能领域的投入，不断扩大业务版图与资产规模，打造新的利润增长点。
治理结构焕新赋能 长效激励促进持续成长
值得注意的是，3月10日，日科化学完成新一届董事会换届选举，控股股东鲁民投及其一致行动人占据两席，体现其在公司治理层面的影响力进一步强化。市场分析认为，两位董事拥有资本运作背景，有望为日科化学在战略规划、资源整合以及市场拓展等方面带来新的思路与方法。
基于对公司未来发展的坚定信心，以及对公司长期投资价值的深度认可，日科化学启动回购计划。截至2025年4月中旬，公司已回购公司股份500余万股，回购金额为2805万元，占公司目前总股本的1.08%，回购的股票将用于实行股权激励计划或员工持股计划。
此外，为进一步提高公司管理水平，建立和完善激励约束机制，公司还制定高级管理人员薪酬管理制度，充分调动公司管理团队、核心骨干的积极性为公司和股东创造更大效益，促进公司健康可持续发展。
4月17日晚，日科化学披露2024年年度报告，公司2024年实现营业收入35.18亿元，同比增长38.64%；实现归母净利润-6816万元。
作为国内塑料改性剂头部企业，日科化学在行业寒冬中展现出强韧运营能力。公司不断加大研发力度，技术壁垒构筑的产品性价比优势使其收入规模稳步提升。在传统业务盈利承压之际，公司适时切入人工智能赛道，布局AI算力开辟第二增长曲线。市场分析认为，随着日科化学新一届董事会换届完成，公司治理结构日趋完善，长效激励机制不断推进，未来发展拥有更多立体化空间。
化工业务攻守兼备 一体化战略推升整体规模
作为塑料助剂的领军者，日科化学主营ACR、ACM等塑料和橡胶改性剂产品，广泛应用于木塑地板墙板、广告板、管材型材、电线电缆等行业。
报告期内，受益于公司产品的优异性能和高性价比，主要产品营收规模实现增长。其中，ACR系列产品销量较去年同期增长 20.20%，实现营收17.3亿元，同比增长22.80%；ACM系列产品实现营收12.27亿元，同比增长13.86%。
不过，在宏观经济增速放缓、下游行业景气度下降等因素综合作用下，塑料助剂行业持续承压。ACM产品受市场竞争日趋严重的影响，产品售价持续降低，导致公司盈利能力有所下降。对此，日科化学推进产业链一体化，随着新项目的陆续达产，实现上下游资源的优化配置，分散行业周期性风险。
公司“年产20万吨年离子膜烧碱技术改造项目”完工并投入生产，构建起自主氯碱生产能力，向产业链上游延伸。其中，液氯产品为ACM系列产品主要原材料，通过厂区内输配管廊运输，保障了原材料安全供应，还降低生产成本，实现产业资源协同。烧碱产品则是通过外销推动营收规模提升。2024年，受下游氧化铝投产预期提振，烧碱价格水涨船高。报告期内，公司碱类产品实现营收3.88亿元。
此外，日科化学还积极拓展下游应用领域，丰富产品结构。“年产33万吨高分子新材料项目”生产的ACR升级换代产品，开拓了PVC材料新的应用领域。“年产20万吨ACM和20万吨橡胶胶片项目”则是将ACM应用领域从PVC增韧剂拓展至市场空间巨大的橡胶产品领域。
对于化工业务，公司表示2025年将聚焦成本管控与营收规模提升，改善盈利并实现稳健向好发展。将以提振ACM产品盈利状况为核心攻坚任务，精准定位市场需求、优化产品结构，实现良性可持续发展。
AI赛道开辟第二增长曲线 技术优势撬动东数西算红利
面对传统化工业务竞争日趋激烈，日科化学敏锐捕捉到人工智能科技这一发展机遇，迅速布局落子。公司投资设立全资子公司哈金贝斯（上海）智能科技有限公司（以下简称“哈金贝斯”），通过该平台积极寻求业务升级和转型，拥抱人工智能科技，拓展第二增长曲线。
2024年6月19日，公司发布对外投资公告，通过哈金贝斯斥资1.1亿元控股克拉玛依碳和网络科技有限公司（简称“碳和科技”）。公司以碳和液冷数据中心及核心技术为依托，积极开展算力租赁等业务。
碳和科技在液冷数据中心规划设计、热管理技术、运维管理、系统集成有深厚积累。目前，数据中心一期项目已建设完成30KW高密度水冷机柜1008座，并且采用领先的板式液冷技术，全年运行PUE低至1.13，实现绿色节能。
凭借先进的技术和优质的服务，碳和科技迅速在市场中崭露头角，赢得了客户与合作伙伴的广泛认可。2025年2月，公司推出的DeepSeek-r1-671b满血版企业级AI决策平台，以“全栈技术升级+场景化智能中枢”的独特定位，为企业破解数据价值挖掘难题，搭建起从“被动响应”到“主动预判”的智能化升级桥梁。
近日，碳和科技作为克拉玛依市招商引资企业，参与了上海克拉玛依算力创新中心揭牌仪式，这是上海和克拉玛依两地企业落实国家“东数西算”战略、推动数字经济东西协同的重要实践。揭牌仪式后，哈金贝斯、碳和科技分别与上海启迪创业孵化器有限公司、北京苹芯科技有限公司、上海启源芯动力科技有限公司、北京基流科技有限公司等多家算力及人工智能企业签署合作协议，涉及国产算力采购、国产算力适配、边缘算力部署等多个领域。各方将充分整合资源，发挥各自优势，共同推动人工智能及算力产业发展。
未来公司将进一步整合资源，持续加大对人工智能领域的投入，不断扩大业务版图与资产规模，打造新的利润增长点。
治理结构焕新赋能 长效激励促进持续成长
值得注意的是，3月10日，日科化学完成新一届董事会换届选举，控股股东鲁民投及其一致行动人占据两席，体现其在公司治理层面的影响力进一步强化。市场分析认为，两位董事拥有资本运作背景，有望为日科化学在战略规划、资源整合以及市场拓展等方面带来新的思路与方法。
基于对公司未来发展的坚定信心，以及对公司长期投资价值的深度认可，日科化学启动回购计划。截至2025年4月中旬，公司已回购公司股份500余万股，回购金额为2805万元，占公司目前总股本的1.08%，回购的股票将用于实行股权激励计划或员工持股计划。
此外，为进一步提高公司管理水平，建立和完善激励约束机制，公司还制定高级管理人员薪酬管理制度，充分调动公司管理团队、核心骨干的积极性为公司和股东创造更大效益，促进公司健康可持续发展。
