“技术算法不应用来压榨最底层的兄弟们！”
3月21日下午有消息称，近日，京东集团创始人刘强东发布朋友圈：“很久未见，各位朋友们好！去年，是我创业20年以来最有成就感的时候。因为仅仅快递小哥就有1200多个兄弟退休了。他们都是：可以一次性提取数十万的公积金+每个月平均5350元的退休金+医保全覆盖！”
这条朋友圈被解读为对行业潜规则的直接挑战。长期以来，外卖骑手多被归类为“灵活就业”，平台通过第三方外包规避社保成本，骑手权益保障成灰色地带。刘强东的宣言，撕开了平台经济“算法至上、人力成本最小化”的遮羞布。
京东的底气来自实践：2007年起坚持为快递员缴纳全额五险一金，2025年3月起将覆盖外卖全职骑手，个人缴纳部分也由公司承担，确保骑手到手收入不降37。这种“福利直营”模式，被网友称为“刘强东式阳谋”——用真金白银换人心，倒逼行业洗牌。
京东外卖的“三板斧”
零佣金+品质化+社保战
刘强东的发声并非孤立事件，而是与京东近期强势布局外卖市场的策略紧密联动。2月11日，京东外卖以“全年免佣金”杀入战场，仅招募“品质堂食餐厅”，主打连锁品牌和高标准食品安全。上线一个月，已覆盖126城，入驻40万家门店，签约超1万名全职骑手。
零佣金破局：直接瞄准商家痛点，主流平台佣金率约6%-20%，京东免佣政策让中小商家利润空间陡增20%以上。
品质化筛选：只接入有实体店和食品安全认证的商家，迎合年轻人对“吃得放心”的需求。
社保绑定运力：通过达达秒送+自营骑手模式，以社保福利构建稳定配送网络，宣称“最快9分钟送达”。
这套差异化打法组合拳效果初显，北京、上海等城市测试中，京东外卖订单价格普遍低于美团、饿了么5-7折，但单量仍依赖补贴驱动。
美团的“防守反击”，被迫跟进的社保与算法改革。
京东的福利攻势让美团、饿了么陷入两难。2月19日，美团紧急宣布：2025年二季度起为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，覆盖超百万骑手；同步在广西试点“超时免罚”，用积分制替代罚款。饿了么虽未明确表态，但其“蓝骑士关爱计划”悄然增加意外险和医疗兜底条款。
要便宜更要尊严，
外卖3.0时代来了？
这场由社保引发的行业地震，正在重塑消费者认知。社交平台上，95后用户热议两大变化。
京东外卖的连锁品牌折扣+免配送费，满足“既要便宜又要干净”的需求。有用户表示“宁愿多等5分钟，也希望骑手有社保”。
更深层的变革在于行业价值重构。当京东将“人的保障”写入商业模型，外卖竞争从烧钱抢市场升级为生态能力比拼——谁能整合供应链、运力网络与员工福利，谁才能赢得持久战。
结语
刘强东的“朋友圈革命”，表面是福利之争，实则是外卖行业价值链条的重构。当年轻人用订单投票支持“有尊严的外卖”，这场战役已超越商业竞争，成为技术伦理与社会责任的试金石。京东能否用社保撕开美团铁幕？答案或许藏在下一个爆单的深夜街角，和骑手们不再匆忙的脚步声里。
综合自今日头条、腾讯网、新浪财经、北京商报、网易
“技术算法不应用来压榨最底层的兄弟们！”
3月21日下午有消息称，近日，京东集团创始人刘强东发布朋友圈：“很久未见，各位朋友们好！去年，是我创业20年以来最有成就感的时候。因为仅仅快递小哥就有1200多个兄弟退休了。他们都是：可以一次性提取数十万的公积金+每个月平均5350元的退休金+医保全覆盖！”
这条朋友圈被解读为对行业潜规则的直接挑战。长期以来，外卖骑手多被归类为“灵活就业”，平台通过第三方外包规避社保成本，骑手权益保障成灰色地带。刘强东的宣言，撕开了平台经济“算法至上、人力成本最小化”的遮羞布。
京东的底气来自实践：2007年起坚持为快递员缴纳全额五险一金，2025年3月起将覆盖外卖全职骑手，个人缴纳部分也由公司承担，确保骑手到手收入不降37。这种“福利直营”模式，被网友称为“刘强东式阳谋”——用真金白银换人心，倒逼行业洗牌。
京东外卖的“三板斧”
零佣金+品质化+社保战
刘强东的发声并非孤立事件，而是与京东近期强势布局外卖市场的策略紧密联动。2月11日，京东外卖以“全年免佣金”杀入战场，仅招募“品质堂食餐厅”，主打连锁品牌和高标准食品安全。上线一个月，已覆盖126城，入驻40万家门店，签约超1万名全职骑手。
零佣金破局：直接瞄准商家痛点，主流平台佣金率约6%-20%，京东免佣政策让中小商家利润空间陡增20%以上。
品质化筛选：只接入有实体店和食品安全认证的商家，迎合年轻人对“吃得放心”的需求。
社保绑定运力：通过达达秒送+自营骑手模式，以社保福利构建稳定配送网络，宣称“最快9分钟送达”。
这套差异化打法组合拳效果初显，北京、上海等城市测试中，京东外卖订单价格普遍低于美团、饿了么5-7折，但单量仍依赖补贴驱动。
美团的“防守反击”，被迫跟进的社保与算法改革。
京东的福利攻势让美团、饿了么陷入两难。2月19日，美团紧急宣布：2025年二季度起为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，覆盖超百万骑手；同步在广西试点“超时免罚”，用积分制替代罚款。饿了么虽未明确表态，但其“蓝骑士关爱计划”悄然增加意外险和医疗兜底条款。
要便宜更要尊严，
外卖3.0时代来了？
这场由社保引发的行业地震，正在重塑消费者认知。社交平台上，95后用户热议两大变化。
京东外卖的连锁品牌折扣+免配送费，满足“既要便宜又要干净”的需求。有用户表示“宁愿多等5分钟，也希望骑手有社保”。
更深层的变革在于行业价值重构。当京东将“人的保障”写入商业模型，外卖竞争从烧钱抢市场升级为生态能力比拼——谁能整合供应链、运力网络与员工福利，谁才能赢得持久战。
结语
刘强东的“朋友圈革命”，表面是福利之争，实则是外卖行业价值链条的重构。当年轻人用订单投票支持“有尊严的外卖”，这场战役已超越商业竞争，成为技术伦理与社会责任的试金石。京东能否用社保撕开美团铁幕？答案或许藏在下一个爆单的深夜街角，和骑手们不再匆忙的脚步声里。
综合自今日头条、腾讯网、新浪财经、北京商报、网易
