近日，江苏省“333高层次人才培养工程”第七期培养对象公布，凌志装备集团董事、总工、技术专业委员会主任刘会平成功入选省高层次人才培养计划(第七期“333 工程”)第三层次培养对象。

江苏省高层次人才培养计划(“333工程”)是江苏省为加强高层次人才队伍建设、推动科技创新和经济社会发展而实施的重要人才计划，是江苏省落实“人才强省”战略的核心举措。该工程自1997年开始实施，每5年评选一次，目前已累计培养高层次人才超2万人次，涌现出一批两院院士、国家科技奖获得者及行业领军人物，为江苏省科技创新和社会发展做出了显著贡献。

凌志装备集团将以此次入选为契机，紧紧依托江苏省高层次人才培养计划，持续加大在科技人才培养方面的资源投入。一方面，积极拓宽合作渠道，与国内外顶尖高校、科研机构建立长期稳定的产学研合作关系，通过联合项目攻关、人才联合培养等方式，不断提升企业自主创新能力;另一方面，注重内部人才的挖掘与培养，搭建完善的人才晋升体系，营造良好的创新环境，着力打造一支具备国际前沿视野、勇于创新、善于实践的高素质科技人才队伍，以人才引领技术创新，推动凌志SDD新质低碳污水处理技术及装备不断升级，为国家乃至全球的环保事业贡献凌志力量。

编辑：赵凡

近日，江苏省“333高层次人才培养工程”第七期培养对象公布，凌志装备集团董事、总工、技术专业委员会主任刘会平成功入选省高层次人才培养计划(第七期“333 工程”)第三层次培养对象。

江苏省高层次人才培养计划(“333工程”)是江苏省为加强高层次人才队伍建设、推动科技创新和经济社会发展而实施的重要人才计划，是江苏省落实“人才强省”战略的核心举措。该工程自1997年开始实施，每5年评选一次，目前已累计培养高层次人才超2万人次，涌现出一批两院院士、国家科技奖获得者及行业领军人物，为江苏省科技创新和社会发展做出了显著贡献。

凌志装备集团将以此次入选为契机，紧紧依托江苏省高层次人才培养计划，持续加大在科技人才培养方面的资源投入。一方面，积极拓宽合作渠道，与国内外顶尖高校、科研机构建立长期稳定的产学研合作关系，通过联合项目攻关、人才联合培养等方式，不断提升企业自主创新能力;另一方面，注重内部人才的挖掘与培养，搭建完善的人才晋升体系，营造良好的创新环境，着力打造一支具备国际前沿视野、勇于创新、善于实践的高素质科技人才队伍，以人才引领技术创新，推动凌志SDD新质低碳污水处理技术及装备不断升级，为国家乃至全球的环保事业贡献凌志力量。

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