学习胖东来文化和经营理念，步步高长沙丽发新城店将于3月5日闭店调改
累计多次安排多批次员工至步步高胖东来帮扶门店、许昌胖东来门店跟随东来老师全面学习文化理念,岗位实操等多模块标准化训练,并参照调改标准,启动岗位实操技能认证考核,确保岗前培训,通过后方能上岗;我们会持续提升和完善员工培训学习,将胖东来所学经验转化落地,成就员工的同时,为调改门店服务标准打好基础。
《职业零售网》获悉，2025年，步步高超市继续学习胖东来的文化和经营理念，经过团队整体评估后，长沙丽发新城店确定为调改门店，3月5日起暂停营业进入全面调改阶段，将对超市的经营，从商品结构、品质及价格、卖场布局动线、环境、服务及员工待遇等方面做全面调整，预计4月中旬恢复正常营业。
商品方面
保障民生需求,补充商品功能,保留一线品牌,优选特色质量可靠的商品,对品质没有保障的商品进行淘汰下架,同时规划补充时尚商品品类,引领顾客对品质、美好生活的需求!
价格方面
优化采购渠道,过滤商品价格,保证实实在在的商品定价，合理的利润。
环境方面
调整卖场动线布局,增加收银区、取消原有强制动线,扩大鲜食区域,增加便民服务区,提供安全、方便、舒适的购物环境!
专业方面
累计多次安排多批次员工至步步高胖东来帮扶门店、许昌胖东来门店跟随东来老师全面学习文化理念,岗位实操等多模块标准化训练,并参照调改标准,启动岗位实操技能认证考核,确保岗前培训,通过后方能上岗;我们会持续提升和完善员工培训学习,将胖东来所学经验转化落地,成就员工的同时,为调改门店服务标准打好基础。
员工方面
员工工资从2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8个小时,满一年即可享受10天带薪年休假,等我们成熟了会逐步增加休假时间。
累计多次安排多批次员工至步步高胖东来帮扶门店、许昌胖东来门店跟随东来老师全面学习文化理念,岗位实操等多模块标准化训练,并参照调改标准,启动岗位实操技能认证考核,确保岗前培训,通过后方能上岗;我们会持续提升和完善员工培训学习,将胖东来所学经验转化落地,成就员工的同时,为调改门店服务标准打好基础。
《职业零售网》获悉，2025年，步步高超市继续学习胖东来的文化和经营理念，经过团队整体评估后，长沙丽发新城店确定为调改门店，3月5日起暂停营业进入全面调改阶段，将对超市的经营，从商品结构、品质及价格、卖场布局动线、环境、服务及员工待遇等方面做全面调整，预计4月中旬恢复正常营业。
商品方面
保障民生需求,补充商品功能,保留一线品牌,优选特色质量可靠的商品,对品质没有保障的商品进行淘汰下架,同时规划补充时尚商品品类,引领顾客对品质、美好生活的需求!
价格方面
优化采购渠道,过滤商品价格,保证实实在在的商品定价，合理的利润。
环境方面
调整卖场动线布局,增加收银区、取消原有强制动线,扩大鲜食区域,增加便民服务区,提供安全、方便、舒适的购物环境!
专业方面
累计多次安排多批次员工至步步高胖东来帮扶门店、许昌胖东来门店跟随东来老师全面学习文化理念,岗位实操等多模块标准化训练,并参照调改标准,启动岗位实操技能认证考核,确保岗前培训,通过后方能上岗;我们会持续提升和完善员工培训学习,将胖东来所学经验转化落地,成就员工的同时,为调改门店服务标准打好基础。
员工方面
员工工资从2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8个小时,满一年即可享受10天带薪年休假,等我们成熟了会逐步增加休假时间。
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