永辉上海首家“学习胖东来”自主调改店开业 全国调改店数量达36家

新华财经

13小时前

永辉超市副总裁兼全国调改项目组负责人王守诚表示,自2024年起永辉超市开始走品质与幸福的商业模式,通过胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改两种模式,在全国多个城市启动门店调改,逐步向品质零售转型。

新华财经上海1月10日电(记者高少华) 永辉超市上海首家“学习胖东来”自主调改店10日在金山万达广场开业。截至目前,永辉在全国调改店数量达到36家。

永辉超市金山万达店在商品方面进行了大幅调整。店内原有的13358支商品,下架了9418个单品,新增商品6753支,新增商品比例超过63%,调整后的商品结构接近胖东来商品结构的80%,进口商品占比达20%。超市增设了永辉优选商品专区以及胖东来自有品牌专区,引入多款胖东来网红商品。

在此次调改中,永辉金山万达店着重引入了众多本地特色食材,生鲜及烘焙加工区是此次调改的重点特色区域,包括烘焙、熟食等鲜食比例从原先的5%增至20%,增加了现烤现炸、明厨亮灶等场景,烘焙及部分熟食改为永辉自营模式。此外,超市还引入一系列上海传统特色小吃。

在商品价格方面,调改后永辉超市金山万达店优化采购渠道,过滤商品价格,保证实实在在的商品定价以及合理利润。

员工待遇和福利也是此次调改的重点。永辉超市金山万达店,员工工资平均增幅约30%,员工和储备学员人数也有一定增长,不仅保证门店员工平均日工作时长在8小时以内,也为后续的调改门店储备人员。

永辉超市副总裁兼全国调改项目组负责人王守诚表示,自2024年起永辉超市开始走品质与幸福的商业模式,通过胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改两种模式,在全国多个城市启动门店调改,逐步向品质零售转型。调改后的门店在口碑、品质、客流和销售额上均有较大增长。未来,永辉超市将坚定走品质路线,胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行。

东吴证券近期发布研报认为,永辉超市是目前国内最大的连锁超市集团之一,永辉超市正在向胖东来等同行学习,目前已开业的调改门店效果突出,调改门店重新开业之后客流量、日均销售额均较调改前有数倍增长。这其中必然存在新店效应,调改门店稳定下来之后的业绩和模型是更为重要的经营指标。

编辑:罗浩

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永辉超市副总裁兼全国调改项目组负责人王守诚表示,自2024年起永辉超市开始走品质与幸福的商业模式,通过胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改两种模式,在全国多个城市启动门店调改,逐步向品质零售转型。

新华财经上海1月10日电(记者高少华) 永辉超市上海首家“学习胖东来”自主调改店10日在金山万达广场开业。截至目前,永辉在全国调改店数量达到36家。

永辉超市金山万达店在商品方面进行了大幅调整。店内原有的13358支商品,下架了9418个单品,新增商品6753支,新增商品比例超过63%,调整后的商品结构接近胖东来商品结构的80%,进口商品占比达20%。超市增设了永辉优选商品专区以及胖东来自有品牌专区,引入多款胖东来网红商品。

在此次调改中,永辉金山万达店着重引入了众多本地特色食材,生鲜及烘焙加工区是此次调改的重点特色区域,包括烘焙、熟食等鲜食比例从原先的5%增至20%,增加了现烤现炸、明厨亮灶等场景,烘焙及部分熟食改为永辉自营模式。此外,超市还引入一系列上海传统特色小吃。

在商品价格方面,调改后永辉超市金山万达店优化采购渠道,过滤商品价格,保证实实在在的商品定价以及合理利润。

员工待遇和福利也是此次调改的重点。永辉超市金山万达店,员工工资平均增幅约30%,员工和储备学员人数也有一定增长,不仅保证门店员工平均日工作时长在8小时以内,也为后续的调改门店储备人员。

永辉超市副总裁兼全国调改项目组负责人王守诚表示,自2024年起永辉超市开始走品质与幸福的商业模式,通过胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改两种模式,在全国多个城市启动门店调改,逐步向品质零售转型。调改后的门店在口碑、品质、客流和销售额上均有较大增长。未来,永辉超市将坚定走品质路线,胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行。

东吴证券近期发布研报认为,永辉超市是目前国内最大的连锁超市集团之一,永辉超市正在向胖东来等同行学习,目前已开业的调改门店效果突出,调改门店重新开业之后客流量、日均销售额均较调改前有数倍增长。这其中必然存在新店效应,调改门店稳定下来之后的业绩和模型是更为重要的经营指标。

编辑:罗浩

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