唐吉诃德的启示:没有差环境,只有人不行

笔记侠

17小时前

唐吉诃德的每一个做法,都引发了许多中国企业家创业者的学习感悟。...今天,分享我们一行40人聆听原唐吉诃德社长中村好明的课程精华笔记,笔记侠全球商业文明之旅(GBE,全球商业探索)链接全球先进思想,拓宽商业商业边界。


内容来源:笔记侠全球商业探索·日本站现场导师及同学分享。
分享嘉宾:中村好明,原唐吉诃德社长,日本著名实业家。

责编| 独孤信  排版| 六月
第8735篇深度好文:4754字 | 12分钟阅读

全球商业探索

笔记君说:

中国经济已经进入低增期。在经济下行期,企业应该采取哪些应对措施?走出去,就有道路;走出来,都是答案。笔记侠GBE(全球商业文明之旅)第一站《日本:低增期的可持续利润追求》就是帮助企业家创业者理解世界、理解自己,从中寻找新的道路、新的答案。

有人说,中国经济越来越像“失去的30年”的日本经济。不得不面对的是,这可能是事实。

今天的中国,和30年前的日本,有什么相似之处呢?第一,中国经济已经进入低增期,我们需要面对这样的经济环境;第二,少子化和高龄化带来的影响,我们需要面对这样的人口环境。

因此,通过理解日本过去30年依然有成长的企业,有助于中国企业为今后的发展提供思想的出路和行动的出路。

日本自1989年经济停滞,劳动力人口减少,和当下中国遇到的情况极其相似。而唐吉诃德正是从这个“经济发展下行期”崭露头角,并实现连续35年的正增长,稳居日本零售业第四。

笔记侠GBE(全球商业文明之旅)日本站《低增期的可持续利润追求》,走进的第一个参访企业就是唐吉诃德。

唐吉诃德总经理中村好明先生分享了他们独有的经营战略、组织管理、品牌推广、人才选育。

比如开创了独特的组织模式,即店长最大,给予店长极大权限,尤其是选品和定价;

比如开创了一套令人向往的奖励和晋升机制,持续给组织带来了激情的创造力;

比如持续找到让客户买到最具性价比的商品;

中村好明先生年轻活力的状态以及极具亲和力的分享,让我感受到了背后唐吉诃德的文化氛围,这种文化氛围能一直让优秀的人扎根在唐吉诃德。

唐吉诃德的每一个做法,都引发了许多中国企业家创业者的学习感悟。

正如望岳集团董事长刘世军同学所说:

“没有差环境,只有会不会经营。在创造者眼里,每个时代都是最好的时代,永远做机会的发掘者,而不做环境的抱怨者。”

“好的商业模型是经营出独特性的,经营出唯一胜过第一,活得久胜过于一时活得好。”

“充分授权,让经营权下移,让最接近客户的一线管理者有充分的自主权,可以生发出源源不断的创造力。”

优秀的企业,不会因为经济的下滑而改变赢的战略,而是想方设法成功。

今天,分享我们一行40人聆听原唐吉诃德社长中村好明的课程精华笔记,笔记侠全球商业文明之旅(GBE,全球商业探索)链接全球先进思想,拓宽商业商业边界。

1、从未来,看现在

小孩、成年人、老年人,在经济活动中?哪一类人最重要?

成年人。因为有劳动力。

1985年,日本想脱离美国经济的控制。但是脱离不了,也超越不了美国的GDP。其中一个原因,是因为1989年,日本劳动人口在不断下降,一直到现在,截止2025年可能是8674万人。

日本现在是老龄化国家,到了2050年-2055年,我们会面临和日本一样的老龄化问题,也就是和日本相隔30年左右,因此,日本现在的情况大概是中国30年后的情况。

我们今天主要研究的不是日本人口和经济情况,而是想象中国30年后的人口增长情况和经济情况。

2、优秀者,在任何时候都能成功

1989年,是唐吉诃德1号店开业的日子,截止今年35年期间,店铺数量没有减少过,一直在不断增长。在经济下滑的年代,只有唐吉诃德在35年之间收益和店铺不断增长。

经济下行期,大家的购物欲望都会下行,买东西的人会不断减少。但都不影响唐吉诃德的营业。

优秀的人、优秀的企业,不会因为人口的减少而改变自己的战略方式。社会上升期,谁都会成功。经济下滑期,只有优秀者能够成功。优秀的人在哪里都有机会去成功,因为他能找到成功的机会。

现在是一个非常好的时代。这是一个明朗的未来。只要你优秀,你就能成功。

3、从一家破破烂烂的门店,到近千亿收入的连锁巨头

1989年,唐吉诃德1号店还是破破烂烂的样子,那是35年前,公司在东郊郊区租了一个比较破的二手建筑物。那个时候,我也没想到唐吉诃德会做到今天这么大。在所有3983家上市公司中,只有唐吉诃德一家公司不断持续增长且没有亏钱,股票价值也在不断上涨。

目前唐吉诃德有700多家店铺,覆盖在新加坡、泰国、马拉西亚、美洲(夏威夷和加州)、中国香港、澳门和台湾,目前在中国大陆和韩国还没有建设店铺,因为物理距离离得近,希望更多中国人和韩国人来到日本消费。海外收入占唐吉诃德总营业额的16%,其中大部分又在北美,亚洲大概占唐吉诃德营业额的4%。

希望未来有一天可以在中国建立唐吉诃德的门店,希望和优衣库一样在中国快速成长。

今天的日本零售行业,第一名是7-11,第二名是永旺,第三名是优衣库,第四名是唐吉诃德。

4、唐吉诃德的三大经营战略

唐吉诃德的店铺,并不是主打整洁漂亮,但是不要光看表面,我们要欣赏店铺的内涵,也就是唐吉诃德的经营战略。

唐吉诃德有大店铺,也有小店铺,有三种商务战略在同时进行:便利、折扣、娱乐。

先说说便利。

在经济衰退的大浪潮当中,唐吉诃德用低成本把那些空置的店铺给盘下来了。然后经过精心设计,再加上密集陈列,一下子就把那些老旧的空间变成了有吸引力的购物天堂。

而且门店选址大多都在城市中心或者地铁站周边,这样就确保了有高人气的流量,也有了极致的便利性。

唐吉诃德品类众多,有奢侈品、电玩、玩偶、化妆品、酒、食品,日本人口虽然在减少,但是有两个人群在增长:年轻人、游客。唐吉诃德是外国人最喜欢的地方,作为免税店,唐吉诃德是日本第一。在日本,支付宝、微信支付都可以用。

在唐吉诃德,白天是一个好玩的地方,晚上更是一个好玩的地方。为什么外国人喜欢在晚上10-12点到唐吉诃德?白天大家去富士山游玩或者商务活动、商务学习,而且到了晚上,只有唐吉诃德和便利店开门。

通过延长营业时间,唐吉诃德把那些夜晚特别活跃的消费群体给锁定,像单身的年轻人,小情侣,还有刚下班的白领。

唐吉诃德靠着深夜经济收获了自己的一批消费人群。好多店铺在晚上 8 点以后的销售占比能达到 30%-40%。

在便利店买的东西,比如罗森、7-11、全家,一般比普通的超市贵一点,比如罗森、7-11、全家,便利店有3000多个种类,唐吉诃德有10万个种类,24小时不断营业,日本最便宜的店就在唐吉诃德,只有唐吉诃德实现了既便宜又方便。

其次是折扣;

唐吉诃德以销售尾货、清仓商品以及部分正价商品的折扣价为特色。通过大规模采购和与供应商的紧密合作,降低采购成本,让消费者能够以较低的价格购买到所需的商品。

尾货商品的毛利高,商品占比 40%;一般商品和爆款商品,占比 60%,用市场价九折去销售。这两点加起来,一个是毛利最大化,一个是客流最大化,最后实现整体盈利。

最后是娱乐性:

整间店塞满了密密麻麻的东西,堆放得歪七扭八,POP海报贴得满场都是,超大号字体写着价格。

唐吉诃德吸引顾客来“探险寻宝”的秘密,就在这里。在这里购物就跟探险寻宝一样,有一种打发时间的乐趣。

过去,在中国和日本,既便宜又方便的模式没有那么多。在物资不丰富的时代,能买到东西就是很开心的事情。物资丰富的时代,买东西反倒是一件很烦的事情。

中国淘宝、抖音等网购发达,如淘宝、抖音等,日本网购没有中国发达,但是也逐渐发达起来,因为去线下采购比较麻烦。以前出去购物拎着一大袋东西是一件很开心的事情,但是现在就会觉得很重很沉。

日本以外的零售业比如连锁便利店7-11都会开通网上购物的线路,但是唐吉诃德目前没有开通网上购物,唐吉诃德有着线上购物所不能取代的线下购物的快乐体验。

唐吉诃德在全球不想做第一,只想做唯一。在过去35年,尽管无数竞争对手争相模仿,然而始终无法超越唐吉诃德,类似唐吉诃德的品牌基本都倒闭,因为没有学到唐吉诃德的精髓。

5、与众不同的推广方式

2008年,唐吉诃德在日本很有名,男女老幼都知道唐企鹅,但是唐企鹅在世界并不知名。

唐吉诃德怎么向全世界推广?不是靠打广告,而是和全球知名动漫如hellokitty合作联名,然后在全球参加国际展会进行推广,比如动漫展。随着唐企鹅有名之后,就开始和旅行社结盟,让大家知道。

6、唐吉诃德还有什么细小的战略方式?

顾客最优先主义。

顾客是上帝,但是唐吉诃德怎么做到最用心?通过小细节。

唐吉诃德的组织是去中心化的模式,总部不下决定,每一个店铺自治,权力下移。店铺不同,价格就不同,即使同一个产品,价格也不同,甚至同一个店铺,上午、中午、下午的价格也不同,今天和明天的价格也可能不同,今天卖的东西,明天可能就不卖了,所以现在不买就是你的损失。

这个店铺不是卖东西的店铺,而是来寻宝的店铺。60%是总部派的货,剩下40%是店铺自采的货。这里不是让你来消费产品的,是来消费时间的。

唐吉诃德都是直营店,和其他公司不一样的地方,会给店铺各种各样的权利,当你成为商品管理负责人之后,会附有很多权利,不受规定的约束,店里的产品、价格都可以自己决定,不由总部来决定。

7、招聘和晋升,只看实力,不看简历

在招聘人才上,我不管你是什么年纪、性别男女、国籍、学历,只要你的实力,你把营业额做上来就可以。中国和日本,是看学历的国家,唐吉诃德根本不看你的学历,只要你有实力。你要有应对变化的能力,应对客户需求的变化而变化的能力。

唐吉诃德有3万名员工,手里都有唐吉诃德经营理念的书籍《源流》。上层提出的三要素“便利、折扣、娱乐”思想就是通过这本书讲给员工听,把这些思想装到员工的脑袋里,员工才能去实行。

经营者要把你的理念分享给你的员工,你的员工才能按照你的理念实施和推广。员工和经营者理念要一致。一旦离开,就要把这本书收回。

公司20个分公司划分为102个分公司,设立分公司经理102名,贸易区每百万人口就有一个分支机构。年度利润贡献排名靠前,将获得高额奖励,如果你落在最后20%,你将会自动降级。

如果一年之后,你是垫底的20%,你会降级,降成下面的店长。如果变成分公司的经理,会有非常多的工资,和日本足球员的工资几乎是一样的。每个人都在非常努力想变成分公司的经理。

对于这个升降,唐吉诃德有一个综合性的评价,包括你的履历(在这里干了多少年)、营业额、和去年的自己对比(要超越去年的自己)。

结语:

此次日本站有多家企业派团队共同参与,望岳集团创始人刘世军带领12位核心管理层奔赴游学,望岳团队分享蔚然成风,不愧是一家在过去3年获得超额利润的第五代企业家组织。

在中村好明分享后,望岳团队感悟良多,其中2点与大家共享:

第一,权利下放让经营者自主发挥,利润贡献靠前的奖金刺激与20%末位降级又能把握住经营成果,这种升降模式,不仅减少了很多管控下的需求岗位成本,又能形成一种时刻保持创新的零售思路不断促进创造。

第二,只与自己比,与过去比,与去年比,胜过过去一年的自己就是胜利的基础成为文化,每个人每个团队每年都在成长,企业的不断成长就是必然。

回顾参访学习,意犹未尽,唐吉诃德品类虽多没有脱离生活,环境变迁没有迷失初心,堪称日本低增期可持续利润追求的最佳典范。

笔记侠GBE(全球商业探索)是一个致力于深入分析、记录、研究全球商业趋势、科技创新、文化洞察的国际化项目。

笔记侠GBE的同学们以独特的视角捕捉全球市场的脉动、洞察行业变革的先机、体验跨文化的商业对话,汲取多元思维的精髓,激发创新创业的灵感。

欢迎大家加入笔记侠GBE,开启全球商业探索之旅,提升全球化商业认知,先“走出去”,再“走上去”,从一个成功走向另一个成功。

一个人,既要读万卷书,也要行万里路。因为,一个人的成就,大不过他的所见所闻所思。

如果,你对探索全球商业真相和本质、提升全球商业认知、对全球布局拥有结构思维的一线游学感兴趣,欢迎你加入我们,在全球商业背景下审视和探讨中国商业发展。

让我们一起,行万里路,开始全球商业文明之旅。

具体咨询报名可扫下方海报二维码:

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唐吉诃德的每一个做法,都引发了许多中国企业家创业者的学习感悟。...今天,分享我们一行40人聆听原唐吉诃德社长中村好明的课程精华笔记,笔记侠全球商业文明之旅(GBE,全球商业探索)链接全球先进思想,拓宽商业商业边界。


内容来源:笔记侠全球商业探索·日本站现场导师及同学分享。
分享嘉宾:中村好明,原唐吉诃德社长,日本著名实业家。

责编| 独孤信  排版| 六月
第8735篇深度好文:4754字 | 12分钟阅读

全球商业探索

笔记君说:

中国经济已经进入低增期。在经济下行期,企业应该采取哪些应对措施?走出去,就有道路;走出来,都是答案。笔记侠GBE(全球商业文明之旅)第一站《日本:低增期的可持续利润追求》就是帮助企业家创业者理解世界、理解自己,从中寻找新的道路、新的答案。

有人说,中国经济越来越像“失去的30年”的日本经济。不得不面对的是,这可能是事实。

今天的中国,和30年前的日本,有什么相似之处呢?第一,中国经济已经进入低增期,我们需要面对这样的经济环境;第二,少子化和高龄化带来的影响,我们需要面对这样的人口环境。

因此,通过理解日本过去30年依然有成长的企业,有助于中国企业为今后的发展提供思想的出路和行动的出路。

日本自1989年经济停滞,劳动力人口减少,和当下中国遇到的情况极其相似。而唐吉诃德正是从这个“经济发展下行期”崭露头角,并实现连续35年的正增长,稳居日本零售业第四。

笔记侠GBE(全球商业文明之旅)日本站《低增期的可持续利润追求》,走进的第一个参访企业就是唐吉诃德。

唐吉诃德总经理中村好明先生分享了他们独有的经营战略、组织管理、品牌推广、人才选育。

比如开创了独特的组织模式,即店长最大,给予店长极大权限,尤其是选品和定价;

比如开创了一套令人向往的奖励和晋升机制,持续给组织带来了激情的创造力;

比如持续找到让客户买到最具性价比的商品;

中村好明先生年轻活力的状态以及极具亲和力的分享,让我感受到了背后唐吉诃德的文化氛围,这种文化氛围能一直让优秀的人扎根在唐吉诃德。

唐吉诃德的每一个做法,都引发了许多中国企业家创业者的学习感悟。

正如望岳集团董事长刘世军同学所说:

“没有差环境,只有会不会经营。在创造者眼里,每个时代都是最好的时代,永远做机会的发掘者,而不做环境的抱怨者。”

“好的商业模型是经营出独特性的,经营出唯一胜过第一,活得久胜过于一时活得好。”

“充分授权,让经营权下移,让最接近客户的一线管理者有充分的自主权,可以生发出源源不断的创造力。”

优秀的企业,不会因为经济的下滑而改变赢的战略,而是想方设法成功。

今天,分享我们一行40人聆听原唐吉诃德社长中村好明的课程精华笔记,笔记侠全球商业文明之旅(GBE,全球商业探索)链接全球先进思想,拓宽商业商业边界。

1、从未来,看现在

小孩、成年人、老年人,在经济活动中?哪一类人最重要?

成年人。因为有劳动力。

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日本现在是老龄化国家,到了2050年-2055年,我们会面临和日本一样的老龄化问题,也就是和日本相隔30年左右,因此,日本现在的情况大概是中国30年后的情况。

我们今天主要研究的不是日本人口和经济情况,而是想象中国30年后的人口增长情况和经济情况。

2、优秀者,在任何时候都能成功

1989年,是唐吉诃德1号店开业的日子,截止今年35年期间,店铺数量没有减少过,一直在不断增长。在经济下滑的年代,只有唐吉诃德在35年之间收益和店铺不断增长。

经济下行期,大家的购物欲望都会下行,买东西的人会不断减少。但都不影响唐吉诃德的营业。

优秀的人、优秀的企业,不会因为人口的减少而改变自己的战略方式。社会上升期,谁都会成功。经济下滑期,只有优秀者能够成功。优秀的人在哪里都有机会去成功,因为他能找到成功的机会。

现在是一个非常好的时代。这是一个明朗的未来。只要你优秀,你就能成功。

3、从一家破破烂烂的门店,到近千亿收入的连锁巨头

1989年,唐吉诃德1号店还是破破烂烂的样子,那是35年前,公司在东郊郊区租了一个比较破的二手建筑物。那个时候,我也没想到唐吉诃德会做到今天这么大。在所有3983家上市公司中,只有唐吉诃德一家公司不断持续增长且没有亏钱,股票价值也在不断上涨。

目前唐吉诃德有700多家店铺,覆盖在新加坡、泰国、马拉西亚、美洲(夏威夷和加州)、中国香港、澳门和台湾,目前在中国大陆和韩国还没有建设店铺,因为物理距离离得近,希望更多中国人和韩国人来到日本消费。海外收入占唐吉诃德总营业额的16%,其中大部分又在北美,亚洲大概占唐吉诃德营业额的4%。

希望未来有一天可以在中国建立唐吉诃德的门店,希望和优衣库一样在中国快速成长。

今天的日本零售行业,第一名是7-11,第二名是永旺,第三名是优衣库,第四名是唐吉诃德。

4、唐吉诃德的三大经营战略

唐吉诃德的店铺,并不是主打整洁漂亮,但是不要光看表面,我们要欣赏店铺的内涵,也就是唐吉诃德的经营战略。

唐吉诃德有大店铺,也有小店铺,有三种商务战略在同时进行:便利、折扣、娱乐。

先说说便利。

在经济衰退的大浪潮当中,唐吉诃德用低成本把那些空置的店铺给盘下来了。然后经过精心设计,再加上密集陈列,一下子就把那些老旧的空间变成了有吸引力的购物天堂。

而且门店选址大多都在城市中心或者地铁站周边,这样就确保了有高人气的流量,也有了极致的便利性。

唐吉诃德品类众多,有奢侈品、电玩、玩偶、化妆品、酒、食品,日本人口虽然在减少,但是有两个人群在增长:年轻人、游客。唐吉诃德是外国人最喜欢的地方,作为免税店,唐吉诃德是日本第一。在日本,支付宝、微信支付都可以用。

在唐吉诃德,白天是一个好玩的地方,晚上更是一个好玩的地方。为什么外国人喜欢在晚上10-12点到唐吉诃德?白天大家去富士山游玩或者商务活动、商务学习,而且到了晚上,只有唐吉诃德和便利店开门。

通过延长营业时间,唐吉诃德把那些夜晚特别活跃的消费群体给锁定,像单身的年轻人,小情侣,还有刚下班的白领。

唐吉诃德靠着深夜经济收获了自己的一批消费人群。好多店铺在晚上 8 点以后的销售占比能达到 30%-40%。

在便利店买的东西,比如罗森、7-11、全家,一般比普通的超市贵一点,比如罗森、7-11、全家,便利店有3000多个种类,唐吉诃德有10万个种类,24小时不断营业,日本最便宜的店就在唐吉诃德,只有唐吉诃德实现了既便宜又方便。

其次是折扣;

唐吉诃德以销售尾货、清仓商品以及部分正价商品的折扣价为特色。通过大规模采购和与供应商的紧密合作,降低采购成本,让消费者能够以较低的价格购买到所需的商品。

尾货商品的毛利高,商品占比 40%;一般商品和爆款商品,占比 60%,用市场价九折去销售。这两点加起来,一个是毛利最大化,一个是客流最大化,最后实现整体盈利。

最后是娱乐性:

整间店塞满了密密麻麻的东西,堆放得歪七扭八,POP海报贴得满场都是,超大号字体写着价格。

唐吉诃德吸引顾客来“探险寻宝”的秘密,就在这里。在这里购物就跟探险寻宝一样,有一种打发时间的乐趣。

过去,在中国和日本,既便宜又方便的模式没有那么多。在物资不丰富的时代,能买到东西就是很开心的事情。物资丰富的时代,买东西反倒是一件很烦的事情。

中国淘宝、抖音等网购发达,如淘宝、抖音等,日本网购没有中国发达,但是也逐渐发达起来,因为去线下采购比较麻烦。以前出去购物拎着一大袋东西是一件很开心的事情,但是现在就会觉得很重很沉。

日本以外的零售业比如连锁便利店7-11都会开通网上购物的线路,但是唐吉诃德目前没有开通网上购物,唐吉诃德有着线上购物所不能取代的线下购物的快乐体验。

唐吉诃德在全球不想做第一,只想做唯一。在过去35年,尽管无数竞争对手争相模仿,然而始终无法超越唐吉诃德,类似唐吉诃德的品牌基本都倒闭,因为没有学到唐吉诃德的精髓。

5、与众不同的推广方式

2008年,唐吉诃德在日本很有名,男女老幼都知道唐企鹅,但是唐企鹅在世界并不知名。

唐吉诃德怎么向全世界推广?不是靠打广告,而是和全球知名动漫如hellokitty合作联名,然后在全球参加国际展会进行推广,比如动漫展。随着唐企鹅有名之后,就开始和旅行社结盟,让大家知道。

6、唐吉诃德还有什么细小的战略方式?

顾客最优先主义。

顾客是上帝,但是唐吉诃德怎么做到最用心?通过小细节。

唐吉诃德的组织是去中心化的模式,总部不下决定,每一个店铺自治,权力下移。店铺不同,价格就不同,即使同一个产品,价格也不同,甚至同一个店铺,上午、中午、下午的价格也不同,今天和明天的价格也可能不同,今天卖的东西,明天可能就不卖了,所以现在不买就是你的损失。

这个店铺不是卖东西的店铺,而是来寻宝的店铺。60%是总部派的货,剩下40%是店铺自采的货。这里不是让你来消费产品的,是来消费时间的。

唐吉诃德都是直营店,和其他公司不一样的地方,会给店铺各种各样的权利,当你成为商品管理负责人之后,会附有很多权利,不受规定的约束,店里的产品、价格都可以自己决定,不由总部来决定。

7、招聘和晋升,只看实力,不看简历

在招聘人才上,我不管你是什么年纪、性别男女、国籍、学历,只要你的实力,你把营业额做上来就可以。中国和日本,是看学历的国家,唐吉诃德根本不看你的学历,只要你有实力。你要有应对变化的能力,应对客户需求的变化而变化的能力。

唐吉诃德有3万名员工,手里都有唐吉诃德经营理念的书籍《源流》。上层提出的三要素“便利、折扣、娱乐”思想就是通过这本书讲给员工听,把这些思想装到员工的脑袋里,员工才能去实行。

经营者要把你的理念分享给你的员工,你的员工才能按照你的理念实施和推广。员工和经营者理念要一致。一旦离开,就要把这本书收回。

公司20个分公司划分为102个分公司,设立分公司经理102名,贸易区每百万人口就有一个分支机构。年度利润贡献排名靠前,将获得高额奖励,如果你落在最后20%,你将会自动降级。

如果一年之后,你是垫底的20%,你会降级,降成下面的店长。如果变成分公司的经理,会有非常多的工资,和日本足球员的工资几乎是一样的。每个人都在非常努力想变成分公司的经理。

对于这个升降,唐吉诃德有一个综合性的评价,包括你的履历(在这里干了多少年)、营业额、和去年的自己对比(要超越去年的自己)。

结语:

此次日本站有多家企业派团队共同参与,望岳集团创始人刘世军带领12位核心管理层奔赴游学,望岳团队分享蔚然成风,不愧是一家在过去3年获得超额利润的第五代企业家组织。

在中村好明分享后,望岳团队感悟良多,其中2点与大家共享:

第一,权利下放让经营者自主发挥,利润贡献靠前的奖金刺激与20%末位降级又能把握住经营成果,这种升降模式,不仅减少了很多管控下的需求岗位成本,又能形成一种时刻保持创新的零售思路不断促进创造。

第二,只与自己比,与过去比,与去年比,胜过过去一年的自己就是胜利的基础成为文化,每个人每个团队每年都在成长,企业的不断成长就是必然。

回顾参访学习,意犹未尽,唐吉诃德品类虽多没有脱离生活,环境变迁没有迷失初心,堪称日本低增期可持续利润追求的最佳典范。

笔记侠GBE(全球商业探索)是一个致力于深入分析、记录、研究全球商业趋势、科技创新、文化洞察的国际化项目。

笔记侠GBE的同学们以独特的视角捕捉全球市场的脉动、洞察行业变革的先机、体验跨文化的商业对话,汲取多元思维的精髓,激发创新创业的灵感。

欢迎大家加入笔记侠GBE,开启全球商业探索之旅,提升全球化商业认知,先“走出去”,再“走上去”,从一个成功走向另一个成功。

一个人,既要读万卷书,也要行万里路。因为,一个人的成就,大不过他的所见所闻所思。

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