近期，“新财富白金分析师”孙婷正式入职东吴证券，引发业界关注。今年以来，研究领域人才流动加速，不仅多家券商研究所的所长、首席经济学家等关键职位迎来新的“领军人物”，而且券商分析师的从业人数也较年初增长19.33%，人才净流入现象明显，折射出券商研究所当前正加速转型、积极吸收优秀人才以增强市场竞争力的行业态势。
积极引入专业研究人才
近日，知名证券分析师孙婷正式入职东吴证券，担任首席战略官及研究所联席所长。公开信息显示，此前，孙婷担任海通证券董事总经理、海通证券研究所所长助理、非银行金融首席分析师。
中国证券业协会信息显示，孙婷在2010年首次登记执业信息，执业机构为上海申银万国证券研究所有限公司；2015年入职海通证券，今年12月份正式入职东吴证券。孙婷曾连续获得2017年至2023年（2018年活动停办）6届“新财富”最佳分析师非银金融行业第一名，被评为“新财富白金分析师”。
当前，东吴证券正在加大力度招徕研究人才。除孙婷之外，不久前，原方正证券首席经济学家、研究所副所长芦哲也正式加盟东吴证券，担任东吴证券首席经济学家、研究所联席所长。东吴证券研究所相关负责人表示，通过本轮人才引入，研究所将在原有业务基础上规划全球布局，进一步强化海外业务板块；同时进一步发挥枢纽作用，为资本与实业之间搭建桥梁，持续深度服务实体经济。
近期，天风证券研究所副总经理唐海清将升任天风证券研究所所长的消息也引发业界关注。对此，天风证券相关负责人回应称：“唐海清将接棒研究所所长，同时‘新财富白金分析师’赵晓光作为公司董事、副总裁仍将分管研究所，继续指导研究所业务，并更专注于产业协同、研究和产业资源整合、产业客户服务，为公司产业服务等业务引进战略客户。”
一位接近券商的不愿具名人士对《证券日报》记者表示：“研究所是天风证券大机构业务闭环上的起点和终点，此次所长完成交接后，赵晓光将有更多精力专注于战略客户，通过研究所的研究能力为公司大机构业务实现赋能。”
推进多元化转型布局
今年以来，券商研究所人才流动现象愈加频繁。例如，原兴业证券研究所副所长孟杰加盟东方财富证券，担任研究所所长；原中信证券宏观经济首席分析师程强加入德邦证券，担任首席经济学家、研究所所长；原国金证券首席经济学家赵伟加入申万宏源，担任申万宏源证券首席经济学家；原国泰君安研究所所长助理廖静池加入浙商证券研究所，担任副所长、策略首席分析师。
除研究所高层职位变动加剧外，今年以来，券商分析师的从业人员数量也在不断增长。东方财富Choice数据显示，截至12月16日，证券行业分析师从业人数为5532人，较年初增加了896人，增幅为19.33%，在同期证券行业从业人员总数减少了4.31%的大背景下实现逆势增长。
券商研究所所长及首席经济学家等关键职位不断“迎新”，以及分析师人数的显著增长，均反映出券商研究所正不断“招兵买马”引进优质人才，以加速业务变革、推进整体转型。公募基金降费改革落地实施后，以分仓佣金为主要收入来源的券商研究所营收受到一定冲击，各家券商纷纷加快转型探索，通过提供差异化产品和服务增强自身竞争力，开拓新的盈利增长点。
长江证券研究所近年来持续布局非公募业务，拓展私募基金、保险、银行理财子公司等客户，全面提升非公募业务收入；积极推动研究业务国际化，以中国香港子公司为抓手持续向海外推广“长江研究”品牌，拓宽收入来源。西南证券研究业务则推动“对外服务”+“对内赋能”常态化运行，建立并完善对财富客户、产业客户和机构客户的研究服务体系，对外持续打造西南研究品牌，对内积极融入公司大财富和大产业条线。国投证券、浙商证券等多家券商还将目光投向产业研究院这一细分赛道，开拓业务机遇。
展望未来研究所转型趋势，东吴证券执委、总裁助理兼首席战略官丁文韬认为，“专业化”与“赋能实体”将成为研究所发展最重要的方向。当前，我国进入经济发展的关键转折期和资本市场改革大时代，券商作为重要的中介机构，将在服务经济发展、推进产业转型升级等方面发挥不可替代的重要作用。
（文章来源：证券日报）
近期，“新财富白金分析师”孙婷正式入职东吴证券，引发业界关注。今年以来，研究领域人才流动加速，不仅多家券商研究所的所长、首席经济学家等关键职位迎来新的“领军人物”，而且券商分析师的从业人数也较年初增长19.33%，人才净流入现象明显，折射出券商研究所当前正加速转型、积极吸收优秀人才以增强市场竞争力的行业态势。
积极引入专业研究人才
近日，知名证券分析师孙婷正式入职东吴证券，担任首席战略官及研究所联席所长。公开信息显示，此前，孙婷担任海通证券董事总经理、海通证券研究所所长助理、非银行金融首席分析师。
中国证券业协会信息显示，孙婷在2010年首次登记执业信息，执业机构为上海申银万国证券研究所有限公司；2015年入职海通证券，今年12月份正式入职东吴证券。孙婷曾连续获得2017年至2023年（2018年活动停办）6届“新财富”最佳分析师非银金融行业第一名，被评为“新财富白金分析师”。
当前，东吴证券正在加大力度招徕研究人才。除孙婷之外，不久前，原方正证券首席经济学家、研究所副所长芦哲也正式加盟东吴证券，担任东吴证券首席经济学家、研究所联席所长。东吴证券研究所相关负责人表示，通过本轮人才引入，研究所将在原有业务基础上规划全球布局，进一步强化海外业务板块；同时进一步发挥枢纽作用，为资本与实业之间搭建桥梁，持续深度服务实体经济。
近期，天风证券研究所副总经理唐海清将升任天风证券研究所所长的消息也引发业界关注。对此，天风证券相关负责人回应称：“唐海清将接棒研究所所长，同时‘新财富白金分析师’赵晓光作为公司董事、副总裁仍将分管研究所，继续指导研究所业务，并更专注于产业协同、研究和产业资源整合、产业客户服务，为公司产业服务等业务引进战略客户。”
一位接近券商的不愿具名人士对《证券日报》记者表示：“研究所是天风证券大机构业务闭环上的起点和终点，此次所长完成交接后，赵晓光将有更多精力专注于战略客户，通过研究所的研究能力为公司大机构业务实现赋能。”
推进多元化转型布局
今年以来，券商研究所人才流动现象愈加频繁。例如，原兴业证券研究所副所长孟杰加盟东方财富证券，担任研究所所长；原中信证券宏观经济首席分析师程强加入德邦证券，担任首席经济学家、研究所所长；原国金证券首席经济学家赵伟加入申万宏源，担任申万宏源证券首席经济学家；原国泰君安研究所所长助理廖静池加入浙商证券研究所，担任副所长、策略首席分析师。
除研究所高层职位变动加剧外，今年以来，券商分析师的从业人员数量也在不断增长。东方财富Choice数据显示，截至12月16日，证券行业分析师从业人数为5532人，较年初增加了896人，增幅为19.33%，在同期证券行业从业人员总数减少了4.31%的大背景下实现逆势增长。
券商研究所所长及首席经济学家等关键职位不断“迎新”，以及分析师人数的显著增长，均反映出券商研究所正不断“招兵买马”引进优质人才，以加速业务变革、推进整体转型。公募基金降费改革落地实施后，以分仓佣金为主要收入来源的券商研究所营收受到一定冲击，各家券商纷纷加快转型探索，通过提供差异化产品和服务增强自身竞争力，开拓新的盈利增长点。
长江证券研究所近年来持续布局非公募业务，拓展私募基金、保险、银行理财子公司等客户，全面提升非公募业务收入；积极推动研究业务国际化，以中国香港子公司为抓手持续向海外推广“长江研究”品牌，拓宽收入来源。西南证券研究业务则推动“对外服务”+“对内赋能”常态化运行，建立并完善对财富客户、产业客户和机构客户的研究服务体系，对外持续打造西南研究品牌，对内积极融入公司大财富和大产业条线。国投证券、浙商证券等多家券商还将目光投向产业研究院这一细分赛道，开拓业务机遇。
展望未来研究所转型趋势，东吴证券执委、总裁助理兼首席战略官丁文韬认为，“专业化”与“赋能实体”将成为研究所发展最重要的方向。当前，我国进入经济发展的关键转折期和资本市场改革大时代，券商作为重要的中介机构，将在服务经济发展、推进产业转型升级等方面发挥不可替代的重要作用。
（文章来源：证券日报）
