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盖世汽车讯 据外媒报道，大众汽车的工会与管理层正在进行谈判，工会表示谈判过程从糟糕变得颇具争议，工人们指责称，尽管大众曾保证正在制定新战略，但是该公司未能提出对未来的愿景。
10月17日，在大众集团职工委员会报纸上发布的一篇采访中，委员会主席Daniela Cavallo表示，每周进行的谈判一开始非常糟糕，而现在则变得“严肃、关键且充满争议”。
外媒看到的采访内容显示，Cavallo说道：“我们还没有进入可以称之为谈判的阶段。现在首要的事情是围绕数字、数据、事实进行讨论，并达成对问题的共识。”
图片来源：大众
在被问及会谈情况时，大众发言人表示会谈是保密的，公司不会对其结果作出预判。该发言人在一份书面声明中补充道：“为了保持竞争力，公司必须进行大幅度的成本削减。”
在大众管理层在员工内网发布的一份关于公司当前危机的问答列表中，大众表示该公司正在制定一项策略，计划于年底前在内部公布。
该策略将涵盖管理层认为对大众成功至关重要的多个因素，包括人工智能的应用、产品战略以及员工的技能提升等。
自10月初以来，大众管理层每周都会与其德国各工厂的工人代表举行会议，列出事实和数据，以确定可以裁员的领域以及各个工厂将生产的车型。
工会发言人表示，有关工资上涨的谈判是单独进行的，下一轮正式谈判将于10月30日举行。
尽管如此，工会表示，节省成本、生产计划和工资这三大议题必须作为一个整体讨论，在所有问题都找到解决方案之前，工会拒绝在任何一个议题上作出妥协。
-END-
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该策略将涵盖管理层认为对大众成功至关重要的多个因素，包括人工智能的应用、产品战略以及员工的技能提升等。
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工会发言人表示，有关工资上涨的谈判是单独进行的，下一轮正式谈判将于10月30日举行。
尽管如此，工会表示，节省成本、生产计划和工资这三大议题必须作为一个整体讨论，在所有问题都找到解决方案之前，工会拒绝在任何一个议题上作出妥协。
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