9月10日，新华社发简讯：“十四届全国人大常委会第十一次会议10日上午在北京人民大会堂举行第一次全体会议。会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。”内容越短，事情越大，这意味着延迟退休即将进入实质性实施阶段。 

早在2013年11月，国家就提出了要实施“渐进式”延迟退休，如今11年过去了，正式的方案依然没有公布，这次国务院提请人大常委会审议相关草案，可谓是迈出了实质性的一步。 

别急着评论

昨天消息出台后，专家进行了解读，主要的观点是人口老龄化、预期寿命延长以及劳动力人口减少等。但网友似乎不太买账，认为现在工作不好找，企业嫌年轻人没经验，中年人成本高，老年人没体力，再延迟退休，日子就过不下去了。

还有些人认为，现在的工作压力大，自己根本就活不过65岁，延迟退休等于让自己干到死。也有的灵活就业人员表示，一旦延迟退休方案出台，自己就不再缴纳社保了，实在缴不起了。

由于正式的方案还没有出台，审议的主要内容是什么不得而知，现在的很多人还是在讨论10多年前的方案，网上也出现了所谓的延迟退休时间表。而原先的方案之所以10多年没出来，显然存在比较多优化和调整的地方。

现在，我们要做的还是耐心等待，等到政策出台后，再分析对自己的影响，以及应采取哪些措施来应对。

想退休先得攒够钱

其实，人人都希望能早点退休，前提是你要有足够的钱。比如一位50岁的上海女职工，按最低缴费基数缴了15年社保，符合当前的退休政策，她能领到多少退休金呢？

根据上海过去15年的缴费基数，她个人缴费合计约5.8万元，到退休时，加上利息收入，个人账户资金总额约为7.7万元，计发月份为195个月，每月个人账户退休金不到400元。

她的主要收入来源是统筹账户，计算方法是按上一年度上海平均工资乘以工资缴费系数乘以缴费年数再除以100。她是按最低缴费基数缴纳社保的，也就是按60%缴纳，工资缴费系数是（1+60%）/2=80%。

上海2023年的社会平均工资是12307元，可以计算出她的统筹账户养老金金额约为1477元。合计每月的退休金只有1800多元，这样的退休金水平能在上海生活吗？不能说完全不行，但不宽裕。

如果想要生活品质更高一些，只能在退休后继续找份工作，以补贴家用。 

企业好了，工作才有保障

从现实的角度看，什么时候真正退休并不完全是由年龄决定的，钱的因素也是要考虑的。当你钱不够的时候，即使到了退休工年龄，也还是要出去工作，以维持生计，不能做到真正退休。

由于工作的稳定性不够，很多人对未来比较担心。现在，不少人35岁以后就很难找工作了，更不用说到60岁了。工作稳定性不够，与企业面临的经营困难有着密切的联系，其中人力成本高，是中小企业（吸纳了大量就业）面临的最大障碍。 

在人力成本中，企业承担的社保负担较重，是最突出的问题。仍以上海为例，假如企业雇佣一名员工，月工资为5000元，企业需要缴纳多少“五险一金”呢？由于工资低于上年度社会平均工资的60%，必须按60%的基数缴，也就是7384元。

缴纳的费用主要包括：16%的养老保险、9%的医疗（含生育）保险、0.5%的失业保险、最低0.16%的工伤保险和7%的住房公积金，每月合计缴纳金额为2412元。企业实际为职工支付的工资加“五险一金”为7412元。 

个人需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险和7%的住房公积金，每月合计缴纳金额为1292元，到手的金额为3708元，仅为企业用工成本的一半。

如果在开始实施延迟退休后，能适当降低“五险一金”的缴费比例，让企业减轻用人负担，增加就业机会，实施延迟退休的阻力就会低小一些。毕竟企业和职工缴费的期限长了，职工领取的时间短了，更有利于增加社保资金的积累。

个人如何应对

对于个人来说，我们没有办法改变国家的政策，但我们可以在政策制定过程中，积极建言献策，相信政策出台前，也会公布征求意见稿，供大家提意见，这也是民主决策的重要环节。

真等政策出来了，我们可以根据实际情况，计算自己合适的退休年龄。如果仍想按原来的法定年龄退休，有可能会出现退休金空档期，也有可能出现退休金降低的情况，这就需要我们提前准备好资金。 

如果确定要延迟退休，由于积累的时间长，退休金比以前高，可以在工作阶段减少积累，适当增加一些有益于身心健康的消费，同时，也要注意身体健康，以适应更长的工作时间。

9月10日，新华社发简讯：“十四届全国人大常委会第十一次会议10日上午在北京人民大会堂举行第一次全体会议。会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。”内容越短，事情越大，这意味着延迟退休即将进入实质性实施阶段。 

早在2013年11月，国家就提出了要实施“渐进式”延迟退休，如今11年过去了，正式的方案依然没有公布，这次国务院提请人大常委会审议相关草案，可谓是迈出了实质性的一步。 

别急着评论

昨天消息出台后，专家进行了解读，主要的观点是人口老龄化、预期寿命延长以及劳动力人口减少等。但网友似乎不太买账，认为现在工作不好找，企业嫌年轻人没经验，中年人成本高，老年人没体力，再延迟退休，日子就过不下去了。

还有些人认为，现在的工作压力大，自己根本就活不过65岁，延迟退休等于让自己干到死。也有的灵活就业人员表示，一旦延迟退休方案出台，自己就不再缴纳社保了，实在缴不起了。

由于正式的方案还没有出台，审议的主要内容是什么不得而知，现在的很多人还是在讨论10多年前的方案，网上也出现了所谓的延迟退休时间表。而原先的方案之所以10多年没出来，显然存在比较多优化和调整的地方。

现在，我们要做的还是耐心等待，等到政策出台后，再分析对自己的影响，以及应采取哪些措施来应对。

想退休先得攒够钱

其实，人人都希望能早点退休，前提是你要有足够的钱。比如一位50岁的上海女职工，按最低缴费基数缴了15年社保，符合当前的退休政策，她能领到多少退休金呢？

根据上海过去15年的缴费基数，她个人缴费合计约5.8万元，到退休时，加上利息收入，个人账户资金总额约为7.7万元，计发月份为195个月，每月个人账户退休金不到400元。

她的主要收入来源是统筹账户，计算方法是按上一年度上海平均工资乘以工资缴费系数乘以缴费年数再除以100。她是按最低缴费基数缴纳社保的，也就是按60%缴纳，工资缴费系数是（1+60%）/2=80%。

上海2023年的社会平均工资是12307元，可以计算出她的统筹账户养老金金额约为1477元。合计每月的退休金只有1800多元，这样的退休金水平能在上海生活吗？不能说完全不行，但不宽裕。

如果想要生活品质更高一些，只能在退休后继续找份工作，以补贴家用。 

企业好了，工作才有保障

从现实的角度看，什么时候真正退休并不完全是由年龄决定的，钱的因素也是要考虑的。当你钱不够的时候，即使到了退休工年龄，也还是要出去工作，以维持生计，不能做到真正退休。

由于工作的稳定性不够，很多人对未来比较担心。现在，不少人35岁以后就很难找工作了，更不用说到60岁了。工作稳定性不够，与企业面临的经营困难有着密切的联系，其中人力成本高，是中小企业（吸纳了大量就业）面临的最大障碍。 

在人力成本中，企业承担的社保负担较重，是最突出的问题。仍以上海为例，假如企业雇佣一名员工，月工资为5000元，企业需要缴纳多少“五险一金”呢？由于工资低于上年度社会平均工资的60%，必须按60%的基数缴，也就是7384元。

缴纳的费用主要包括：16%的养老保险、9%的医疗（含生育）保险、0.5%的失业保险、最低0.16%的工伤保险和7%的住房公积金，每月合计缴纳金额为2412元。企业实际为职工支付的工资加“五险一金”为7412元。 

个人需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险和7%的住房公积金，每月合计缴纳金额为1292元，到手的金额为3708元，仅为企业用工成本的一半。

如果在开始实施延迟退休后，能适当降低“五险一金”的缴费比例，让企业减轻用人负担，增加就业机会，实施延迟退休的阻力就会低小一些。毕竟企业和职工缴费的期限长了，职工领取的时间短了，更有利于增加社保资金的积累。

个人如何应对

对于个人来说，我们没有办法改变国家的政策，但我们可以在政策制定过程中，积极建言献策，相信政策出台前，也会公布征求意见稿，供大家提意见，这也是民主决策的重要环节。

真等政策出来了，我们可以根据实际情况，计算自己合适的退休年龄。如果仍想按原来的法定年龄退休，有可能会出现退休金空档期，也有可能出现退休金降低的情况，这就需要我们提前准备好资金。 

如果确定要延迟退休，由于积累的时间长，退休金比以前高，可以在工作阶段减少积累，适当增加一些有益于身心健康的消费，同时，也要注意身体健康，以适应更长的工作时间。