作者：债券民工

今天看到了一个让人大跌眼镜的新闻：某省级企业于2024年10月15日发布公告称，四名员工未经公司批准擅自离岗，以各种方式联系未果，以公告方式要求其尽快返岗。特别引人注意的是，离岗时间最长的是从2008年8月开始，也就是说到目前为止已经离岗16年了，依然没有被开除，真的是良心企业啊，这才是真的铁饭碗啊！4人中离岗最短时间也已经有4年了，这种企业才真的是打工人羡慕的归宿啊！

更让人注意的是，公告中明确如果限期未返回，将按照《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》进行处理。虽然没找到公告中提到的那个文件，但是根据其他地区印发的类似文件，关于“吃空饷”的范围界定10种类型中均涉及到领取单位工资或者津贴补贴。

根据该公司的最新回应，不可能给这四名员工工资待遇。既然不存在工资待遇，津贴、社保是否有呢？是不是应该也要澄清一下，消除大家的猜疑呢？如果啥都没有，真的是想不通这些人不离职的原因。而且如果不发工资的话，那为啥会按照《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》这个规定进行处理呢？是不是也不太合理啊。

真的是得感慨一下，员工离岗时间最长超过16年，这个时间真的不是一般的长了啊，这到底是怎么做的啊！16年时间公司领导应该变更过好几轮了，为啥就没人管呢？这真的是无法理解了，超出了个人的认知范畴。更令人感动的事，最新回应中明确如果逾期不归就会解除劳动合同。也就是说如果这四名员工按期回来参加工作，依然是公司的员工，这个待遇真的是无敌了。

作为关注债券领域的自媒体，债券民工专门查询了一下这家企业的情况，竟然发现这家公司的实际控制人存在债券违约。该企业实际控制人在2020年5月18日就已经发生了10亿元中期票据的是指违约，目前债券逾期利息就已经达到了2.11亿元。在债券违约的情况下，依然可以让员工擅自离岗16年，真的是让人佩服，真的是把员工当家人啊。目前该企业实际控制人的主体信用评级已经从AA直线下调至C，真的是已经降无可降了。

看到这个新闻真的是有点感慨，为什么会有这种神奇的企业呢？普通打工人迟到都会被扣工资，离岗16年却可以依然“吃空饷”，企业和企业之间，人和人之间的差距，真的不是一般的大啊。

作者：债券民工

今天看到了一个让人大跌眼镜的新闻：某省级企业于2024年10月15日发布公告称，四名员工未经公司批准擅自离岗，以各种方式联系未果，以公告方式要求其尽快返岗。特别引人注意的是，离岗时间最长的是从2008年8月开始，也就是说到目前为止已经离岗16年了，依然没有被开除，真的是良心企业啊，这才是真的铁饭碗啊！4人中离岗最短时间也已经有4年了，这种企业才真的是打工人羡慕的归宿啊！

更让人注意的是，公告中明确如果限期未返回，将按照《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》进行处理。虽然没找到公告中提到的那个文件，但是根据其他地区印发的类似文件，关于“吃空饷”的范围界定10种类型中均涉及到领取单位工资或者津贴补贴。

根据该公司的最新回应，不可能给这四名员工工资待遇。既然不存在工资待遇，津贴、社保是否有呢？是不是应该也要澄清一下，消除大家的猜疑呢？如果啥都没有，真的是想不通这些人不离职的原因。而且如果不发工资的话，那为啥会按照《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》这个规定进行处理呢？是不是也不太合理啊。

真的是得感慨一下，员工离岗时间最长超过16年，这个时间真的不是一般的长了啊，这到底是怎么做的啊！16年时间公司领导应该变更过好几轮了，为啥就没人管呢？这真的是无法理解了，超出了个人的认知范畴。更令人感动的事，最新回应中明确如果逾期不归就会解除劳动合同。也就是说如果这四名员工按期回来参加工作，依然是公司的员工，这个待遇真的是无敌了。

作为关注债券领域的自媒体，债券民工专门查询了一下这家企业的情况，竟然发现这家公司的实际控制人存在债券违约。该企业实际控制人在2020年5月18日就已经发生了10亿元中期票据的是指违约，目前债券逾期利息就已经达到了2.11亿元。在债券违约的情况下，依然可以让员工擅自离岗16年，真的是让人佩服，真的是把员工当家人啊。目前该企业实际控制人的主体信用评级已经从AA直线下调至C，真的是已经降无可降了。

看到这个新闻真的是有点感慨，为什么会有这种神奇的企业呢？普通打工人迟到都会被扣工资，离岗16年却可以依然“吃空饷”，企业和企业之间，人和人之间的差距，真的不是一般的大啊。