揭开 OpenAI 权斗内幕
滴滴一季度扭亏
社交平台用小游戏抢用户注意力
5 月美国消费者信心指数上扬，日本下挫
揭开 OpenAI 权斗内幕
OpenAI 前董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）被认为主导了去年 OpenAI 对 CEO 奥尔特曼的开除行动。当时外界普遍认为事件导火索之一是托纳早先的一篇论文批评 OpenAI 挑起更大规模竞争，，引起奥尔特曼不满，并从个人纠纷升级到公司行动。
几周前，托纳接受 TED AI SHOW 播客的采访，在 OpenAI 结束相关调查后首次对外谈及去年底的那场 “纷争”。在她看来，奥尔特曼通过隐瞒信息、歪曲事实，甚至在某些情况下直接撒谎，使董事会难以真正完成其工作。例如，董事会事先并不知道团队会发布 ChatGPT，奥尔特曼也没有向董事会告知他拥有 OpenAI 创业基金的事实，这与他声称自己是独立董事的言论不符。
“这些行为削弱了董事会对他的信任。” 托纳说。她说还有高管告诉她，奥尔特曼在公司内创造了有毒的工作环境，这些高管使用了 “逻辑虐待” 一词来描述奥尔特曼的管理方式，并表示他们不相信他是带领公司实现人工智能目标的合适人选。
2023 年 11 月的最后一个周五，OpenAI 董事会宣布解雇奥尔特曼，然后以 OpenAI、奥尔特曼为关键词的新闻霸占了周末商业媒体的头条。当时董事会表示奥尔特曼在沟通中一直不坦诚。但是在微软宣布他们聘请奥尔特曼来领导一个人工智能部门以后，许多 OpenAI 员工团结在奥尔特曼身后。
戏剧性的转折来了，OpenAI 重新聘用奥尔特曼，几位董事会成员被撤职或辞职或冷处理。上周，OpenAI 前首席科学家 Ilya Sutskever 宣布辞职 —— 他不仅参与解雇奥尔特曼，还是超级校准团队的一员、一个专注于减轻人工智能的长期风险的团队。随着 Sutskever 的离开，超级校准团队也消失了。
在被问到为什么会有大量员工当时支持奥尔特曼时，托纳觉得员工一是担心公司因此消失，因为许多员工非常喜爱他们的团队，不想失去自己的工作，不希望因为领导层的变化而影响到公司的稳定和他们的职业发展。再者是受经济利益驱动 —— 一些员工即将从潜在的收购要约中获得大量收益，这使得他们更倾向于支持奥尔特曼，以确保这些经济利益不会受到影响。
“有件事非常重要，但实际上被低估了，那就是人们多么害怕与他们认识的奥尔特曼作对，害怕遭到报复。” 托纳说。她表示一些员工担心如果公开反对，可能会遭到他的报复。
截至目前奥尔特曼没有对托纳的指控发表任何公开意见。（龚方毅）
滴滴一季度扭亏
经过一段时间的流量竞争后，网约车行业的运营重点还是回到了比拼运力和分成上：谁投入更多做得更扎实、给司机更稳定的流水，就能拿到更多份额。
一季度，滴滴取得 491 亿元总收入，其中中国出行总单量同比增长 27.1%、至 29.5 亿单，日均 3250 万单，对应大约 445 亿元收入。去年四季度滴滴中国出行日均单量约为 3190 万单。
因为滴滴中国统计的订单量相当于滴滴网约车、花小猪、顺风车、代驾以及外接出租车、聚合订单之和，加总之后超过了一季度全国网约车平台上报的订单量。中金公司估算 4 月滴滴市场份额约 73%。
据我们了解，去年以来的几乎每一次节假日需求都会更集中至滴滴，因为滴滴节假日对于司机补贴高，相对来说对乘客来说确定性和体验更好。而其他平台每次运力被分流，节后都需要用更多补贴拉回用户。到今年一季度，当滴滴继续加大补贴时，其他主要竞争对手放慢或者干脆不跟了。
当季滴滴中国出行部门经调整 EBITA 为 21.42 亿元、较去年同期翻倍，集团经调整 EBITA 则是盈利 9 亿元、同比扭亏。而基于标准会计准则的集团经营利润当季也有 3.71 亿元，也是同比扭亏。
另外，滴滴还更新了 10 亿美元回购计划执行进度：截至 5 月 24 日已回购价值约 1.524 亿美元的 ADS。（龚方毅 沈方伟）
社交平台用小游戏抢用户注意力
越来越多社交平台正悄悄推出小游戏频道，去争夺最宝贵的资源：用户时间。
今年 3 月旧金山的游戏开发者大会上，Discord CEO Jason Citron 在一场余兴派对中向台下的开发者们展示 Discord 的小游戏频道。“这还只是一个原型，我们没打算在这次更新中完成游戏部分……我们想看看你能用它建造什么。”
当地时间 5 月 28 日，YouTube 也宣布将向所有用户开放免费游戏栏目 “Playables”。栏目包含 75 个免费、轻量级的小游戏，比如《愤怒的小鸟对决》《割绳子》，看上去以益智类为主。
图片：YouTube
Discord 本就是一个实时聊游戏的社群应用，YouTube 上也有游戏直播的专区。主要为职场社交设计的 LinkedIn 日前却也上线了游戏功能，目前能玩一些单词联想、问答和逻辑小游戏。
Spotify 上的小游戏藏得有点深，用户需要点开一个播放列表，点击 “更多” 后，翻到最底下的 “吃了这个播放列表”，才能玩到唯一一个贪吃蛇游戏 —— 小蛇吃的是你听过的专辑。（徐煜萌）
5 月美国消费者信心指数上扬，日本下挫
由于对商业环境和劳动力市场更乐观，美国谘商会消费者信心指数 4 个月以来首次上扬至 102，出乎市场意料。日本消费者信心指数（经季节调整）则持续 2 个月下挫，按照日本内阁府的调研结果，是因为物价上涨对居民造成打击。这一指数衡量消费者对经济前景和个人财务的信心，各国编制标准和对照基线不同。（徐煜萌）
天津首套房首付比降至 15%。
天津宣布即日起，全市首套房贷最低首付款比例降至 15%。4 月 30 日，天津放松或者取消部分群体买房限制，甚至有条件地允许北京籍、河北籍人士在天津增购房产。一季度天津新建商品房成交套数同比减少 45%。
比亚迪发布第五代混动技术，首搭车型起售价不到 10 万元。
第五代 DM 技术理论上可以实现 2.9 L 百公里亏电油耗，2100 公里综合续航。首搭车型秦 L DM-i、海豹 06 DM-i 同步上市，两款车型分别推出 5 个版本，售价 9.98 万元至 13.98 万元。一季度比亚迪的混动车型销量高于纯电，过去三年累销 360 万辆混动车。
贝壳、满帮遭内部股东减持。
红杉中国抛售满邦集团价值约 1 亿美元股票；贝壳前 COO 徐万刚通过持有的 Blossom South Limited 拟出售 180 万股贝壳股份，价值 3270 万美元；贝壳 CFO 徐涛拟卖出 100 万股，价值 1800 万美元股票。
上证指数今日微涨 0.05%，收 3111.02 点。
全市场涨多跌少，2753 只个股上涨。有色金属、旅游、汽车板块领涨，其中比亚迪收涨 8.35% 至 224.7 元 / 股。保险、银行、家用电器领跌。连涨一周多的电气板块今日微跌 0.01%，5 月中旬市场传闻电费 6 月 1 日涨价，但多地电力公司已否认。继 2023 年 9 月后，上证指数今年 4 月末回归 3100 点，5 月只有一个交易日低于 3100 点。深证成指收涨 0.25%，北证 50 收跌 0.48%。
武汉金凰 200 亿元黄金造假案一审宣判。
主犯贾志宏 28 日因合同诈骗罪被判无期。湖北最大黄金首饰加工企业武汉金凰 2015 年起通过黄金质押，获得人保财险提供的 300 亿元企业财产险，后以此向金融机构融资 200 亿元。融资合约临近到期、违约时，金融机构发现质押物实际上是铝合金。对金融机构的赔偿和保单效力的判定将在后续民事案件中判定。
沙特继续招商引资，这次让联想去当地建地区总部。
联想获得沙特主权财富基金 20 亿美元战略投资，根据双方合作协议，联想将在沙特阿拉伯王国利雅得设立服务中东和非洲地区（MEA）的新地区总部，其中将包括一个客户中心和一个研发中心。同时，联想还将在沙特阿拉伯王国设立一个新生产设施，初期将专注为 MEA 地区生产个人电脑及服务器。
大众将为欧洲生产低价电动车，但首发要到 2027 年。
大众汽车称将独立开发约 2 万欧元的入门级电动车，项目代号为 ID.1，计划 2027 年全球首发。这一车型计划更多依靠大众在欧洲的供应链本土化生产，减少碳足迹的同时享受欧盟的补贴政策。不过，比亚迪的便宜车型会更早一步登陆欧洲，上个月比亚迪宣布，计划明年在欧洲推出售价低于 2 万欧元的海鸥车型。
马斯克努力恢复 560 亿美元天价薪酬。
在被法院驳回该薪酬方案后，马斯克再一次为争取股东支持而努力。他将在特斯拉年度股东大会的前一天（6 月 12 日），邀请 15 名股东参观特斯拉的奥斯汀工厂，这些股东将在股东大会上投票决定是否恢复他 2018 年定下的 560 亿美元薪酬方案。几天前，代理咨询公司 Glass Lewis 建议特斯拉股东拒绝马斯克薪酬方案，理由是该薪酬方案规模过大，及马斯克一系列与公司无关、又极其耗时的项目。
丰田开发可使用碳中和燃料的发动机。
丰田与马自达、斯巴鲁共同开发的更小型、更高效的发动机取得进展，这些发动机可以使用氢气、汽油和其他燃料，同时与电动车制造平台兼容，以满足碳排放规定。丰田表示，目前正与石油公司出光兴产株式会社、重型机械制造商三菱重工和炼油商 Eneos 联合研究，计划到 2030 年在日本推出碳中和燃料。
三星电子下周可能发生首次罢工。
因为劳资谈判未能如愿，三星电子最大的工会宣布将于 6 月 7 日举行公司首次罢工。三星电子工会（NSEU）约有 2.8 万名会员，占公司总员工 1/5 以上。最近几周，三星电子的工人们陆续参加了总部办公室和芯片生产基地外的抗议活动。三星电子原定加薪幅度为 5.1%，但是工会要求增加一天的年假和更多奖金。
作为全球最大的存储芯片商，三星电子历来以管理严苛和极致追求效率著称。光刻机巨头 ASML 的前首席运营官乔普·范凯塞尔（Joop van Kessel）就曾因拒绝到韩国工作主动放弃后来价值约 1000 万欧元的股票期权。但范凯塞尔称自己从未后悔，因为当时年迈的他无法应付苛刻的韩国芯片客户。
龚方毅 @Barynx / 栏目主编
邱豪 @porison / 作者
曾兴 @ZXsnbbhhhh / 作者
徐煜萌 @maaacherie_ / 作者
揭开 OpenAI 权斗内幕
滴滴一季度扭亏
社交平台用小游戏抢用户注意力
5 月美国消费者信心指数上扬，日本下挫
揭开 OpenAI 权斗内幕
OpenAI 前董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）被认为主导了去年 OpenAI 对 CEO 奥尔特曼的开除行动。当时外界普遍认为事件导火索之一是托纳早先的一篇论文批评 OpenAI 挑起更大规模竞争，，引起奥尔特曼不满，并从个人纠纷升级到公司行动。
几周前，托纳接受 TED AI SHOW 播客的采访，在 OpenAI 结束相关调查后首次对外谈及去年底的那场 “纷争”。在她看来，奥尔特曼通过隐瞒信息、歪曲事实，甚至在某些情况下直接撒谎，使董事会难以真正完成其工作。例如，董事会事先并不知道团队会发布 ChatGPT，奥尔特曼也没有向董事会告知他拥有 OpenAI 创业基金的事实，这与他声称自己是独立董事的言论不符。
“这些行为削弱了董事会对他的信任。” 托纳说。她说还有高管告诉她，奥尔特曼在公司内创造了有毒的工作环境，这些高管使用了 “逻辑虐待” 一词来描述奥尔特曼的管理方式，并表示他们不相信他是带领公司实现人工智能目标的合适人选。
2023 年 11 月的最后一个周五，OpenAI 董事会宣布解雇奥尔特曼，然后以 OpenAI、奥尔特曼为关键词的新闻霸占了周末商业媒体的头条。当时董事会表示奥尔特曼在沟通中一直不坦诚。但是在微软宣布他们聘请奥尔特曼来领导一个人工智能部门以后，许多 OpenAI 员工团结在奥尔特曼身后。
戏剧性的转折来了，OpenAI 重新聘用奥尔特曼，几位董事会成员被撤职或辞职或冷处理。上周，OpenAI 前首席科学家 Ilya Sutskever 宣布辞职 —— 他不仅参与解雇奥尔特曼，还是超级校准团队的一员、一个专注于减轻人工智能的长期风险的团队。随着 Sutskever 的离开，超级校准团队也消失了。
在被问到为什么会有大量员工当时支持奥尔特曼时，托纳觉得员工一是担心公司因此消失，因为许多员工非常喜爱他们的团队，不想失去自己的工作，不希望因为领导层的变化而影响到公司的稳定和他们的职业发展。再者是受经济利益驱动 —— 一些员工即将从潜在的收购要约中获得大量收益，这使得他们更倾向于支持奥尔特曼，以确保这些经济利益不会受到影响。
“有件事非常重要，但实际上被低估了，那就是人们多么害怕与他们认识的奥尔特曼作对，害怕遭到报复。” 托纳说。她表示一些员工担心如果公开反对，可能会遭到他的报复。
截至目前奥尔特曼没有对托纳的指控发表任何公开意见。（龚方毅）
滴滴一季度扭亏
经过一段时间的流量竞争后，网约车行业的运营重点还是回到了比拼运力和分成上：谁投入更多做得更扎实、给司机更稳定的流水，就能拿到更多份额。
一季度，滴滴取得 491 亿元总收入，其中中国出行总单量同比增长 27.1%、至 29.5 亿单，日均 3250 万单，对应大约 445 亿元收入。去年四季度滴滴中国出行日均单量约为 3190 万单。
因为滴滴中国统计的订单量相当于滴滴网约车、花小猪、顺风车、代驾以及外接出租车、聚合订单之和，加总之后超过了一季度全国网约车平台上报的订单量。中金公司估算 4 月滴滴市场份额约 73%。
据我们了解，去年以来的几乎每一次节假日需求都会更集中至滴滴，因为滴滴节假日对于司机补贴高，相对来说对乘客来说确定性和体验更好。而其他平台每次运力被分流，节后都需要用更多补贴拉回用户。到今年一季度，当滴滴继续加大补贴时，其他主要竞争对手放慢或者干脆不跟了。
当季滴滴中国出行部门经调整 EBITA 为 21.42 亿元、较去年同期翻倍，集团经调整 EBITA 则是盈利 9 亿元、同比扭亏。而基于标准会计准则的集团经营利润当季也有 3.71 亿元，也是同比扭亏。
另外，滴滴还更新了 10 亿美元回购计划执行进度：截至 5 月 24 日已回购价值约 1.524 亿美元的 ADS。（龚方毅 沈方伟）
社交平台用小游戏抢用户注意力
越来越多社交平台正悄悄推出小游戏频道，去争夺最宝贵的资源：用户时间。
今年 3 月旧金山的游戏开发者大会上，Discord CEO Jason Citron 在一场余兴派对中向台下的开发者们展示 Discord 的小游戏频道。“这还只是一个原型，我们没打算在这次更新中完成游戏部分……我们想看看你能用它建造什么。”
当地时间 5 月 28 日，YouTube 也宣布将向所有用户开放免费游戏栏目 “Playables”。栏目包含 75 个免费、轻量级的小游戏，比如《愤怒的小鸟对决》《割绳子》，看上去以益智类为主。
图片：YouTube
Discord 本就是一个实时聊游戏的社群应用，YouTube 上也有游戏直播的专区。主要为职场社交设计的 LinkedIn 日前却也上线了游戏功能，目前能玩一些单词联想、问答和逻辑小游戏。
Spotify 上的小游戏藏得有点深，用户需要点开一个播放列表，点击 “更多” 后，翻到最底下的 “吃了这个播放列表”，才能玩到唯一一个贪吃蛇游戏 —— 小蛇吃的是你听过的专辑。（徐煜萌）
5 月美国消费者信心指数上扬，日本下挫
由于对商业环境和劳动力市场更乐观，美国谘商会消费者信心指数 4 个月以来首次上扬至 102，出乎市场意料。日本消费者信心指数（经季节调整）则持续 2 个月下挫，按照日本内阁府的调研结果，是因为物价上涨对居民造成打击。这一指数衡量消费者对经济前景和个人财务的信心，各国编制标准和对照基线不同。（徐煜萌）
天津首套房首付比降至 15%。
天津宣布即日起，全市首套房贷最低首付款比例降至 15%。4 月 30 日，天津放松或者取消部分群体买房限制，甚至有条件地允许北京籍、河北籍人士在天津增购房产。一季度天津新建商品房成交套数同比减少 45%。
比亚迪发布第五代混动技术，首搭车型起售价不到 10 万元。
第五代 DM 技术理论上可以实现 2.9 L 百公里亏电油耗，2100 公里综合续航。首搭车型秦 L DM-i、海豹 06 DM-i 同步上市，两款车型分别推出 5 个版本，售价 9.98 万元至 13.98 万元。一季度比亚迪的混动车型销量高于纯电，过去三年累销 360 万辆混动车。
贝壳、满帮遭内部股东减持。
红杉中国抛售满邦集团价值约 1 亿美元股票；贝壳前 COO 徐万刚通过持有的 Blossom South Limited 拟出售 180 万股贝壳股份，价值 3270 万美元；贝壳 CFO 徐涛拟卖出 100 万股，价值 1800 万美元股票。
上证指数今日微涨 0.05%，收 3111.02 点。
全市场涨多跌少，2753 只个股上涨。有色金属、旅游、汽车板块领涨，其中比亚迪收涨 8.35% 至 224.7 元 / 股。保险、银行、家用电器领跌。连涨一周多的电气板块今日微跌 0.01%，5 月中旬市场传闻电费 6 月 1 日涨价，但多地电力公司已否认。继 2023 年 9 月后，上证指数今年 4 月末回归 3100 点，5 月只有一个交易日低于 3100 点。深证成指收涨 0.25%，北证 50 收跌 0.48%。
武汉金凰 200 亿元黄金造假案一审宣判。
主犯贾志宏 28 日因合同诈骗罪被判无期。湖北最大黄金首饰加工企业武汉金凰 2015 年起通过黄金质押，获得人保财险提供的 300 亿元企业财产险，后以此向金融机构融资 200 亿元。融资合约临近到期、违约时，金融机构发现质押物实际上是铝合金。对金融机构的赔偿和保单效力的判定将在后续民事案件中判定。
沙特继续招商引资，这次让联想去当地建地区总部。
联想获得沙特主权财富基金 20 亿美元战略投资，根据双方合作协议，联想将在沙特阿拉伯王国利雅得设立服务中东和非洲地区（MEA）的新地区总部，其中将包括一个客户中心和一个研发中心。同时，联想还将在沙特阿拉伯王国设立一个新生产设施，初期将专注为 MEA 地区生产个人电脑及服务器。
大众将为欧洲生产低价电动车，但首发要到 2027 年。
大众汽车称将独立开发约 2 万欧元的入门级电动车，项目代号为 ID.1，计划 2027 年全球首发。这一车型计划更多依靠大众在欧洲的供应链本土化生产，减少碳足迹的同时享受欧盟的补贴政策。不过，比亚迪的便宜车型会更早一步登陆欧洲，上个月比亚迪宣布，计划明年在欧洲推出售价低于 2 万欧元的海鸥车型。
马斯克努力恢复 560 亿美元天价薪酬。
在被法院驳回该薪酬方案后，马斯克再一次为争取股东支持而努力。他将在特斯拉年度股东大会的前一天（6 月 12 日），邀请 15 名股东参观特斯拉的奥斯汀工厂，这些股东将在股东大会上投票决定是否恢复他 2018 年定下的 560 亿美元薪酬方案。几天前，代理咨询公司 Glass Lewis 建议特斯拉股东拒绝马斯克薪酬方案，理由是该薪酬方案规模过大，及马斯克一系列与公司无关、又极其耗时的项目。
丰田开发可使用碳中和燃料的发动机。
丰田与马自达、斯巴鲁共同开发的更小型、更高效的发动机取得进展，这些发动机可以使用氢气、汽油和其他燃料，同时与电动车制造平台兼容，以满足碳排放规定。丰田表示，目前正与石油公司出光兴产株式会社、重型机械制造商三菱重工和炼油商 Eneos 联合研究，计划到 2030 年在日本推出碳中和燃料。
三星电子下周可能发生首次罢工。
因为劳资谈判未能如愿，三星电子最大的工会宣布将于 6 月 7 日举行公司首次罢工。三星电子工会（NSEU）约有 2.8 万名会员，占公司总员工 1/5 以上。最近几周，三星电子的工人们陆续参加了总部办公室和芯片生产基地外的抗议活动。三星电子原定加薪幅度为 5.1%，但是工会要求增加一天的年假和更多奖金。
作为全球最大的存储芯片商，三星电子历来以管理严苛和极致追求效率著称。光刻机巨头 ASML 的前首席运营官乔普·范凯塞尔（Joop van Kessel）就曾因拒绝到韩国工作主动放弃后来价值约 1000 万欧元的股票期权。但范凯塞尔称自己从未后悔，因为当时年迈的他无法应付苛刻的韩国芯片客户。
龚方毅 @Barynx / 栏目主编
邱豪 @porison / 作者
曾兴 @ZXsnbbhhhh / 作者
徐煜萌 @maaacherie_ / 作者
参与讨论