银行的日子现在确实不好过。员工们纷纷抱怨周末加班成常态，甚至连续几个月无休。更为极端的情况是，部分银行员工的家属被邀请参加会议。

去年2月，中纪委明确提出要破除“金融精英论”、“唯金钱论”、“西方看齐论”等错误思想，这一要求为金融行业的薪酬调整奠定了政策基础。

去年年底，浦发银行深陷舆论风波，最终未能发放年终奖，而是发出了一封家书。许多银行也取消了年终奖。

5月上旬，有消息传出平安银行全员降薪。在没有任何通知的情况下，员工的奖金被扣发。据称，有的降至六折、七折，甚至九折。平安银行本次除了前10%绩效优秀的员工不打折之外，其余员工按不同梯次扣发奖金，幅度从九折到零发放不等。

近日，邮储银行的员工也爆料，前段时间开会宣布转型降薪，公积金也会降低。不少地方邮储员工已经被降薪。此外，劳务派遣统一换公司，之前的工龄被清零，这似乎是为零成本裁员做准备。

民生银行的情况更加严峻。北京分行直接降薪40%，而且各区分行或支行计划年底将降薪幅度扩大至50%。有员工看到一季度的年终奖直接破防：有的分行季度奖金降了25%；有的员工表示奖金低得可怜，决定果断离职。

这些变化引发了银行员工的广泛不满和焦虑。银行业未来将如何应对这些挑战，仍有待观察。

联系主编 | 加微信：cuihuajun666

如对本稿件有异议或投诉，请联系25800187@qq.com

银行的日子现在确实不好过。员工们纷纷抱怨周末加班成常态，甚至连续几个月无休。更为极端的情况是，部分银行员工的家属被邀请参加会议。

去年2月，中纪委明确提出要破除“金融精英论”、“唯金钱论”、“西方看齐论”等错误思想，这一要求为金融行业的薪酬调整奠定了政策基础。

去年年底，浦发银行深陷舆论风波，最终未能发放年终奖，而是发出了一封家书。许多银行也取消了年终奖。

5月上旬，有消息传出平安银行全员降薪。在没有任何通知的情况下，员工的奖金被扣发。据称，有的降至六折、七折，甚至九折。平安银行本次除了前10%绩效优秀的员工不打折之外，其余员工按不同梯次扣发奖金，幅度从九折到零发放不等。

近日，邮储银行的员工也爆料，前段时间开会宣布转型降薪，公积金也会降低。不少地方邮储员工已经被降薪。此外，劳务派遣统一换公司，之前的工龄被清零，这似乎是为零成本裁员做准备。

民生银行的情况更加严峻。北京分行直接降薪40%，而且各区分行或支行计划年底将降薪幅度扩大至50%。有员工看到一季度的年终奖直接破防：有的分行季度奖金降了25%；有的员工表示奖金低得可怜，决定果断离职。

这些变化引发了银行员工的广泛不满和焦虑。银行业未来将如何应对这些挑战，仍有待观察。

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