澳洲通胀坚挺、就业市场强劲使得澳洲央行难以启动降息周期。在2024年全年按兵不动后，澳洲11月就业率意外下降，市场削减明年2月降息押注。

周四，澳洲统计局公布最新就业数据，11月失业率为3.9%，从10月的4.1%下滑，低于市场预期的4.2%。

11月新增就业人数为35600人，远超市场预期的25000人，10月修正后新增12200人。

最新强劲的就业现状将为澳洲维持限制性利率水平提供有力的依据。澳洲央行行长布洛克此前强调，就业报告是澳央行将在明年2月的下一次政策会议之前关注的诸多经济数据之一。

就业报告发布后，澳元兑美元大涨并收复0.64关口，现报0.6410，日内涨0.66%。

本周以来，澳元汇率涨0.30%，12月迄今仍跌1.58%。

澳大利亚股市跌至三周以来的最低点，此前一份出人意料的强劲就业报告削弱了人们对澳大利亚储备银行提前降息的希望。

标准普尔/澳大利亚证券交易所 200 指数收盘下跌 0.3%，或 23.3 点，至 8330.3 点，本周有望下跌 1%。综合指数也下跌了 0.3%。

在澳大利亚证券交易所，11 个板块中有 9 个收跌，房地产板块跌幅最大。科技股和金融股小幅走高

矿业巨头在震荡交易中涨跌互现，投资者等待本周晚些时候北京举行的年度中央经济工作会议的结果，希望了解更多有关该国刺激计划的细节。

力拓上涨 0.3% 至 124.15 澳元，必和必拓集团下跌 0.5% 至 41.79 澳元，Fortescue 上涨 0.6% 至 20.22 澳元。大型银行股价表现平淡，澳大利亚联邦银行持平于 157.52 澳元。

Ventia 暴跌近 23%，至 3.33 澳元，创下其历史上最大的单日跌幅。Downer EDI 下跌 6%，至 5.37 澳元，创一年多以来的最大单日跌幅。

工业矿产公司 Syrah Resources 也经历了艰难的一天，由于有争议的大选引发全国性抗议活动，该公司宣布其位于莫桑比克的 Balama Graphite 工厂遭遇不可抗力，股价暴跌 28%，至 19 澳分。

金属生产商 Capstone Copper 上涨 1.6%，至 10.75 澳元，此前花旗银行以“盈利势头良好”为由将其评级定为“买入”。

皮尔巴拉矿业公司 (Pilbara Minerals) 首席执行官戴尔·亨德森 (Dale Henderson) 成为最新一位增持这家陷入困境的锂生产商股票的董事，随后股价上涨 4% 至 2.36 澳元。

摩根士丹利 (Morgan Stanley) 因看好该资产管理公司的平台和费用增长而上调了 HMC Capital 的目标价，HMC Capital 股价上涨 3.9% 至 12.15 澳元。

陷入困境的财富巨头 Platinum 股价暴跌逾 20%，跌至 63澳分的历史低点，因为今天买入的投资者将不再有资格获得该公司今年早些时候宣布的丰厚 20澳分股息。

澳洲上市的 Vinyl Group 以 500 万澳元收购了数字媒体平台 Concrete Playground。

此次收购受双方股份出售协议约束，包括 350 万澳元现金支付和 150 万澳元代金券。

据 Vinyl 称，这笔交易将在 2024 日历年贡献至少 150 万澳元的收益和超过 400 万澳元的未经审计收入。

亿万富翁理查德·怀特 (Richard White) 是 Vinyl Group 的主要投资者。

Vintage Energy (ASX: VEN) 和 Galilee Energy (ASX: GLL) 已共同同意终止计划实施协议 (SID)，该协议原本会导致澳大利亚两家重要陆上天然气开发商的合并。

SID 于 10 月份向市场宣布，Vintage 位于南澳大利亚和昆士兰的 Cooper Basin 气田将与 Galilee 的昆士兰庞大资产保持一致。

然而，两人现在认为最初的提议不再符合任何一家公司股东的最佳利益，并且无法就双方都能接受的修订条款达成一致。

Vintage 主席 Reg Nelson 指出，自该计划首次提出以来，天然气市场发生了一些外部变化。

他表示：“自该提案宣布以来发生的事件凸显了未承诺天然气的潜在价值，例如 Vintage 和 Galilee 持有的天然气，有助于解决预计从 2026 年起澳大利亚东海岸的供应短缺问题。”

“我们正集中精力为 Vintage 股东实现公司天然气和土地的价值，并研究一些新兴机会。”

Galilee 的董事于 10 月份一致推荐了该计划，并宣布他们打算投票支持其持有或控制的所有 Galilee 股票。

根据该提案，Vintage 将收购 Galilee 100% 的股份，Galilee 股东在登记日持有的每一股 Galilee 股份将获得两股 Vintage 股份。

该计划实施后，现有Vintage和Galilee股东将分别持有合并后集团约60%和40%的股份。

澳洲两家矿业巨头近日被指控未能提供安全的工作环境，导致女性员工遭遇骚扰和歧视而被起诉。

在周三提交的一份诉讼中，涉及到BHP工地的一名机械操作员在被骚扰后遭遇了极度不当的行为。

另一名在Rio Tinto工地的女保安员则在被承诺长期雇佣的同时遭受性骚扰。

据悉，一些在西澳Rio Tinto工地工作的女性曾举报强奸以及其他不当言论，但公司未采取任何措施。

反而，有员工因使用不当言辞被警告。

在昆州和新州的BHP工地，某位女性员工称，她被辱骂为“为了与人上床而在矿业行业工作中”的“贱人”，而周围的同事却没有出手相助。

期间，一名男子在她头部附近砸碎玻璃并挑衅她进行冲突。

当她正式向主管投诉后，涉事男子被带离现场，但她却被指责不适合继续接受培训。

据称，这名女士还遭到一名承包商的骚扰。

在多次拒绝对方的挑逗后，该承包商变得暴躁，并在停车场从背后接近她，进行了极为不当的行为。

她的投诉始终没有得到回应，而她的工作合同也未获续约。

因法律原因未公开这两位女性名字，她们已经作为联邦法院集体诉讼案的主要申请人。

JGA Saddler律师事务所的Joshua Aylward表示，这些案件为那些因害怕失去工作而不敢发声的女性提供了发声的机会。

Aylward指出：“BHP和Rio Tinto明知现场存在高度的人身危险，却接纳女性员工，并在她们做出举报时以降职、解雇或歧视手段进行惩罚。”

自2003年以来，在这两家公司工作时遭遇过骚扰或歧视的数千名女性可以参与此次诉讼。

法律规定这些公司需要联系曾经为其工作的女性员工。

发言人表示：“这项政策适用于我们所有的业务伙伴、承包商和供应商。”

“我们致力于营造一个安全、尊重和包容的工作环境。”

该公司指出，2021年由前澳洲性别歧视专员Elizabeth Broderick进行的一项外部审查，其近期评估显示正在“帮助使Rio Tinto成为一个更好的工作场所”。

发言人继续说道：“评估显示，我们仍需努力营造一个让所有员工感到安全、受重视且受到尊重的环境。”

BHP的发言人则表示，公司致力于为每位员工提供一个安全和尊重的工作环境。

他们表示：“性骚扰在我们的工作场所以及任何地方都没有立足之地。”

发言人补充说：“我们对曾在BHP经历任何形式骚扰的人深表歉意。”

BHP表示，公司一直专注于解决不当行为，并将性骚扰视为健康和安全风险，制定了广泛的预防、报告和响应措施。

Aylward强调：“矿业中的女性需要的是变革，应该得到一个安全和尊重的工作环境。”

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澳洲通胀坚挺、就业市场强劲使得澳洲央行难以启动降息周期。在2024年全年按兵不动后，澳洲11月就业率意外下降，市场削减明年2月降息押注。

周四，澳洲统计局公布最新就业数据，11月失业率为3.9%，从10月的4.1%下滑，低于市场预期的4.2%。

11月新增就业人数为35600人，远超市场预期的25000人，10月修正后新增12200人。

最新强劲的就业现状将为澳洲维持限制性利率水平提供有力的依据。澳洲央行行长布洛克此前强调，就业报告是澳央行将在明年2月的下一次政策会议之前关注的诸多经济数据之一。

就业报告发布后，澳元兑美元大涨并收复0.64关口，现报0.6410，日内涨0.66%。

本周以来，澳元汇率涨0.30%，12月迄今仍跌1.58%。

澳大利亚股市跌至三周以来的最低点，此前一份出人意料的强劲就业报告削弱了人们对澳大利亚储备银行提前降息的希望。

标准普尔/澳大利亚证券交易所 200 指数收盘下跌 0.3%，或 23.3 点，至 8330.3 点，本周有望下跌 1%。综合指数也下跌了 0.3%。

在澳大利亚证券交易所，11 个板块中有 9 个收跌，房地产板块跌幅最大。科技股和金融股小幅走高

矿业巨头在震荡交易中涨跌互现，投资者等待本周晚些时候北京举行的年度中央经济工作会议的结果，希望了解更多有关该国刺激计划的细节。

力拓上涨 0.3% 至 124.15 澳元，必和必拓集团下跌 0.5% 至 41.79 澳元，Fortescue 上涨 0.6% 至 20.22 澳元。大型银行股价表现平淡，澳大利亚联邦银行持平于 157.52 澳元。

Ventia 暴跌近 23%，至 3.33 澳元，创下其历史上最大的单日跌幅。Downer EDI 下跌 6%，至 5.37 澳元，创一年多以来的最大单日跌幅。

工业矿产公司 Syrah Resources 也经历了艰难的一天，由于有争议的大选引发全国性抗议活动，该公司宣布其位于莫桑比克的 Balama Graphite 工厂遭遇不可抗力，股价暴跌 28%，至 19 澳分。

金属生产商 Capstone Copper 上涨 1.6%，至 10.75 澳元，此前花旗银行以“盈利势头良好”为由将其评级定为“买入”。

皮尔巴拉矿业公司 (Pilbara Minerals) 首席执行官戴尔·亨德森 (Dale Henderson) 成为最新一位增持这家陷入困境的锂生产商股票的董事，随后股价上涨 4% 至 2.36 澳元。

摩根士丹利 (Morgan Stanley) 因看好该资产管理公司的平台和费用增长而上调了 HMC Capital 的目标价，HMC Capital 股价上涨 3.9% 至 12.15 澳元。

陷入困境的财富巨头 Platinum 股价暴跌逾 20%，跌至 63澳分的历史低点，因为今天买入的投资者将不再有资格获得该公司今年早些时候宣布的丰厚 20澳分股息。

澳洲上市的 Vinyl Group 以 500 万澳元收购了数字媒体平台 Concrete Playground。

此次收购受双方股份出售协议约束，包括 350 万澳元现金支付和 150 万澳元代金券。

据 Vinyl 称，这笔交易将在 2024 日历年贡献至少 150 万澳元的收益和超过 400 万澳元的未经审计收入。

亿万富翁理查德·怀特 (Richard White) 是 Vinyl Group 的主要投资者。

Vintage Energy (ASX: VEN) 和 Galilee Energy (ASX: GLL) 已共同同意终止计划实施协议 (SID)，该协议原本会导致澳大利亚两家重要陆上天然气开发商的合并。

SID 于 10 月份向市场宣布，Vintage 位于南澳大利亚和昆士兰的 Cooper Basin 气田将与 Galilee 的昆士兰庞大资产保持一致。

然而，两人现在认为最初的提议不再符合任何一家公司股东的最佳利益，并且无法就双方都能接受的修订条款达成一致。

Vintage 主席 Reg Nelson 指出，自该计划首次提出以来，天然气市场发生了一些外部变化。

他表示：“自该提案宣布以来发生的事件凸显了未承诺天然气的潜在价值，例如 Vintage 和 Galilee 持有的天然气，有助于解决预计从 2026 年起澳大利亚东海岸的供应短缺问题。”

“我们正集中精力为 Vintage 股东实现公司天然气和土地的价值，并研究一些新兴机会。”

Galilee 的董事于 10 月份一致推荐了该计划，并宣布他们打算投票支持其持有或控制的所有 Galilee 股票。

根据该提案，Vintage 将收购 Galilee 100% 的股份，Galilee 股东在登记日持有的每一股 Galilee 股份将获得两股 Vintage 股份。

该计划实施后，现有Vintage和Galilee股东将分别持有合并后集团约60%和40%的股份。

澳洲两家矿业巨头近日被指控未能提供安全的工作环境，导致女性员工遭遇骚扰和歧视而被起诉。

在周三提交的一份诉讼中，涉及到BHP工地的一名机械操作员在被骚扰后遭遇了极度不当的行为。

另一名在Rio Tinto工地的女保安员则在被承诺长期雇佣的同时遭受性骚扰。

据悉，一些在西澳Rio Tinto工地工作的女性曾举报强奸以及其他不当言论，但公司未采取任何措施。

反而，有员工因使用不当言辞被警告。

在昆州和新州的BHP工地，某位女性员工称，她被辱骂为“为了与人上床而在矿业行业工作中”的“贱人”，而周围的同事却没有出手相助。

期间，一名男子在她头部附近砸碎玻璃并挑衅她进行冲突。

当她正式向主管投诉后，涉事男子被带离现场，但她却被指责不适合继续接受培训。

据称，这名女士还遭到一名承包商的骚扰。

在多次拒绝对方的挑逗后，该承包商变得暴躁，并在停车场从背后接近她，进行了极为不当的行为。

她的投诉始终没有得到回应，而她的工作合同也未获续约。

因法律原因未公开这两位女性名字，她们已经作为联邦法院集体诉讼案的主要申请人。

JGA Saddler律师事务所的Joshua Aylward表示，这些案件为那些因害怕失去工作而不敢发声的女性提供了发声的机会。

Aylward指出：“BHP和Rio Tinto明知现场存在高度的人身危险，却接纳女性员工，并在她们做出举报时以降职、解雇或歧视手段进行惩罚。”

自2003年以来，在这两家公司工作时遭遇过骚扰或歧视的数千名女性可以参与此次诉讼。

法律规定这些公司需要联系曾经为其工作的女性员工。

发言人表示：“这项政策适用于我们所有的业务伙伴、承包商和供应商。”

“我们致力于营造一个安全、尊重和包容的工作环境。”

该公司指出，2021年由前澳洲性别歧视专员Elizabeth Broderick进行的一项外部审查，其近期评估显示正在“帮助使Rio Tinto成为一个更好的工作场所”。

发言人继续说道：“评估显示，我们仍需努力营造一个让所有员工感到安全、受重视且受到尊重的环境。”

BHP的发言人则表示，公司致力于为每位员工提供一个安全和尊重的工作环境。

他们表示：“性骚扰在我们的工作场所以及任何地方都没有立足之地。”

发言人补充说：“我们对曾在BHP经历任何形式骚扰的人深表歉意。”

BHP表示，公司一直专注于解决不当行为，并将性骚扰视为健康和安全风险，制定了广泛的预防、报告和响应措施。

Aylward强调：“矿业中的女性需要的是变革，应该得到一个安全和尊重的工作环境。”

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