作者 | 老斯基财经
■
传奇28年,单靠18人撑起市值22亿的上市公司,*ST园城的故事不容小觑。
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它从ST到*ST之间频繁切换,依然屹立不倒,团队的精锐程度令人惊叹。
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几度面临退市,又几次绝地求生,*ST园城展示了A股市场上的坚韧与神秘。
A股门槛太高,对创业创新包容度不够。
在ST和*ST之间几次切换,一年利润才几百万,还是在大A活了28年。
上市公司高管人数不得少于7人,不得多于9人。
烟台华联→烟台发展→ST烟发→*ST烟发→ST烟发→*ST烟发→G*ST烟发→*ST烟发→园城股份→ST园城→*ST园城→园城黄金→*ST园城→园城黄金
hold不住它,但又赚到了钱。
本地企业来重组责任心肯定更强,会实打实地注入优质资产,不会捞一把钱就跑。
天津天机同升科技有限公司。
无法表示意见。
作者 | 老斯基财经
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传奇28年,单靠18人撑起市值22亿的上市公司,*ST园城的故事不容小觑。
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它从ST到*ST之间频繁切换,依然屹立不倒,团队的精锐程度令人惊叹。
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几度面临退市,又几次绝地求生,*ST园城展示了A股市场上的坚韧与神秘。
A股门槛太高,对创业创新包容度不够。
在ST和*ST之间几次切换,一年利润才几百万,还是在大A活了28年。
上市公司高管人数不得少于7人,不得多于9人。
烟台华联→烟台发展→ST烟发→*ST烟发→ST烟发→*ST烟发→G*ST烟发→*ST烟发→园城股份→ST园城→*ST园城→园城黄金→*ST园城→园城黄金
hold不住它,但又赚到了钱。
本地企业来重组责任心肯定更强,会实打实地注入优质资产,不会捞一把钱就跑。
天津天机同升科技有限公司。
无法表示意见。