“他X的，我最生气的是连一点消息都没有，忽然就把我们裁掉了！”

今年38岁的Tommy，在刚刚成为两个孩子的父亲后，于9月初惨遭裁员。本以为澳联储可能在年底降息，许多艰难挣扎的澳洲企业或许会对老员工网开一面，但是这个冰冷的现实，仍然成为了许多中层管理者的一道大坎。

对于许多澳洲华人来说，在悉尼和墨尔本等一线城市担任一个中层管理者，手底下管理着6~7个人的小团队，再加上一年6位数的薪资，已经是属于实现“澳洲梦”的人生赢家。

但是Tommy做梦也没有想到，这家陪自己成长了近8年的公司，挺过了疫情和封锁，却在后疫情时代的加息周期中一蹶不振。而作为公司人力“成本”较高的中级管理层，被辞退其实已成必然。

然而，Tommy并不孤单，因为澳洲企业的第二轮裁员潮正在悄然席卷这个“坐在矿车上的国家”。

具体来看，受灾最严重的行业分别是：

• 建筑业（2,975家破产），

• 餐饮和住宿（1,667家破除），

• 其余行业的总和为1,039家。

对此，新南威尔士大学的报告显示，澳洲正在遭遇2013年以来最严重的破产潮，企业破产数量突破了11年来的最高水平。而导致这些企业像骨牌一样倒下的，正是持续攀升的通货膨胀率和高企不下的利率。

高通胀对消费者消费能力的减弱，加上高利率对企业利润的蚕食（资金成本、贷款成本增加），是推动澳洲破产潮的最大元凶。

如果要说这场浪潮下的最大输家，那必然是被干得人仰马翻的这批中年人。

Tommy告诉《澳洲财经见闻》记者，在家待业的两个月里，自己已经发送了上百份简历，却全都石沉大海。

“在家里时间待久了也不是办法，家里人大眼瞪小眼，而且时间长了吧，戾气难免会变得很重，我又怕我老婆得产后抑郁症，真的太难了……干了8年，一眨眼就过去了，真的不知道明天在哪里……”

《澳洲财经见闻》记者：“您觉得除了目前的经济环境以外，还有哪些因素在推动企业的裁员潮？”

Tommy：“这要看行业和职位吧，其实很多行业是可以干一辈子的，这些行业可能存在感不强，但都是刚需，你比如说银行里的柜员、公司前台的admin，或者开公交开火车的司机……我现在回过头来看就很明显，虽然薪水可能不如管理层高，但是这些职位没了的话，企业基本就不转了……所以不要整天想着去当管理层！”

对于那些仍然在岗位上奋斗的人来说，“活着的”也许比“阵亡的”更加痛苦。

在墨尔本东区多家医院担任专科大夫的Mona告诉我们，要实现阶级跃迁，狗屎运要比名牌大学好使。

Mona在澳洲完成4年的本科学习后，只身前往英国剑桥大学继续深造，完成硕士后又开启了漫长的临床学习和实践，最终 “衣锦还乡” ，不知不觉中又成了奔4大军中的一份子。

本以为将迎来漫长的人生高光时刻，但却被现实的大逼兜闪得满地找牙。

Mona告诉我们，对于大部分专业性强的白领来说，想要成为账面上的富翁并不是难事，但是要能接得住税务局的大砍刀，那才是真英雄。

“挺难的吧，我这么说可能显得特矫情，但是您想，我几乎每天都要在至少两家医院之间跑，而且我的专科又是需要24小时待命的，所以精神压力特别大。”

《澳洲财经见闻》记者：“但是像您这样的高收入职业，是否可以提前一些实现财富自由呢？”

Mona：“很多人对医生这个行业都有这种误解，当然了，确实有很多非常出色也非常富有的医生，但是以我来看，这种消耗自己，无论是用精力还是脑力，又或者是体力来换取金钱的方式，都是有极限的……所以我真的没觉得自己多有钱，每个月把房贷、商业贷、车贷，还有孩子们的学费分期（学期）付款之后，真的都不剩多少……去年底去了趟巴厘岛，我都感觉做梦一样。”

确实，正在摧毁澳洲企业的，同样也是一点点蚕食澳洲居民财富的元凶。

澳洲统计局数据显示，自从2020年启动紧急降息周期以来，澳洲的通货膨胀率就从-0.3%（2020年6月）一路狂飙至2022年12月的7.8%，虽然此后开始下降，但是许多人都忽略了一个极为重要的概念——消费者物价指数只是增速减缓，并非下降。

换句话说，从2020年6月至今，消费者物价指数一直在上涨（今年第二季度增速为3.8%）。

如果说还有什么比通胀增长更加凶猛，那么答案肯定是中年人肩上的担子。

当然， 如果说有什么能够拯救一个个正在内爆的澳洲中年人，那兴许是或将在第四季度来临的降息周期。

或者用Tommy的话说：“等翻过年去吧，等秋招（南半球3月）开始了，也许就会有岗位空缺，公司辞退的大礼包（遣散费等）应该够坚持到年初。”

“他X的，我最生气的是连一点消息都没有，忽然就把我们裁掉了！”

今年38岁的Tommy，在刚刚成为两个孩子的父亲后，于9月初惨遭裁员。本以为澳联储可能在年底降息，许多艰难挣扎的澳洲企业或许会对老员工网开一面，但是这个冰冷的现实，仍然成为了许多中层管理者的一道大坎。

对于许多澳洲华人来说，在悉尼和墨尔本等一线城市担任一个中层管理者，手底下管理着6~7个人的小团队，再加上一年6位数的薪资，已经是属于实现“澳洲梦”的人生赢家。

但是Tommy做梦也没有想到，这家陪自己成长了近8年的公司，挺过了疫情和封锁，却在后疫情时代的加息周期中一蹶不振。而作为公司人力“成本”较高的中级管理层，被辞退其实已成必然。

然而，Tommy并不孤单，因为澳洲企业的第二轮裁员潮正在悄然席卷这个“坐在矿车上的国家”。

具体来看，受灾最严重的行业分别是：

• 建筑业（2,975家破产），

• 餐饮和住宿（1,667家破除），

• 其余行业的总和为1,039家。

对此，新南威尔士大学的报告显示，澳洲正在遭遇2013年以来最严重的破产潮，企业破产数量突破了11年来的最高水平。而导致这些企业像骨牌一样倒下的，正是持续攀升的通货膨胀率和高企不下的利率。

高通胀对消费者消费能力的减弱，加上高利率对企业利润的蚕食（资金成本、贷款成本增加），是推动澳洲破产潮的最大元凶。

如果要说这场浪潮下的最大输家，那必然是被干得人仰马翻的这批中年人。

Tommy告诉《澳洲财经见闻》记者，在家待业的两个月里，自己已经发送了上百份简历，却全都石沉大海。

“在家里时间待久了也不是办法，家里人大眼瞪小眼，而且时间长了吧，戾气难免会变得很重，我又怕我老婆得产后抑郁症，真的太难了……干了8年，一眨眼就过去了，真的不知道明天在哪里……”

《澳洲财经见闻》记者：“您觉得除了目前的经济环境以外，还有哪些因素在推动企业的裁员潮？”

Tommy：“这要看行业和职位吧，其实很多行业是可以干一辈子的，这些行业可能存在感不强，但都是刚需，你比如说银行里的柜员、公司前台的admin，或者开公交开火车的司机……我现在回过头来看就很明显，虽然薪水可能不如管理层高，但是这些职位没了的话，企业基本就不转了……所以不要整天想着去当管理层！”

对于那些仍然在岗位上奋斗的人来说，“活着的”也许比“阵亡的”更加痛苦。

在墨尔本东区多家医院担任专科大夫的Mona告诉我们，要实现阶级跃迁，狗屎运要比名牌大学好使。

Mona在澳洲完成4年的本科学习后，只身前往英国剑桥大学继续深造，完成硕士后又开启了漫长的临床学习和实践，最终 “衣锦还乡” ，不知不觉中又成了奔4大军中的一份子。

本以为将迎来漫长的人生高光时刻，但却被现实的大逼兜闪得满地找牙。

Mona告诉我们，对于大部分专业性强的白领来说，想要成为账面上的富翁并不是难事，但是要能接得住税务局的大砍刀，那才是真英雄。

“挺难的吧，我这么说可能显得特矫情，但是您想，我几乎每天都要在至少两家医院之间跑，而且我的专科又是需要24小时待命的，所以精神压力特别大。”

《澳洲财经见闻》记者：“但是像您这样的高收入职业，是否可以提前一些实现财富自由呢？”

Mona：“很多人对医生这个行业都有这种误解，当然了，确实有很多非常出色也非常富有的医生，但是以我来看，这种消耗自己，无论是用精力还是脑力，又或者是体力来换取金钱的方式，都是有极限的……所以我真的没觉得自己多有钱，每个月把房贷、商业贷、车贷，还有孩子们的学费分期（学期）付款之后，真的都不剩多少……去年底去了趟巴厘岛，我都感觉做梦一样。”

确实，正在摧毁澳洲企业的，同样也是一点点蚕食澳洲居民财富的元凶。

澳洲统计局数据显示，自从2020年启动紧急降息周期以来，澳洲的通货膨胀率就从-0.3%（2020年6月）一路狂飙至2022年12月的7.8%，虽然此后开始下降，但是许多人都忽略了一个极为重要的概念——消费者物价指数只是增速减缓，并非下降。

换句话说，从2020年6月至今，消费者物价指数一直在上涨（今年第二季度增速为3.8%）。

如果说还有什么比通胀增长更加凶猛，那么答案肯定是中年人肩上的担子。

当然， 如果说有什么能够拯救一个个正在内爆的澳洲中年人，那兴许是或将在第四季度来临的降息周期。

或者用Tommy的话说：“等翻过年去吧，等秋招（南半球3月）开始了，也许就会有岗位空缺，公司辞退的大礼包（遣散费等）应该够坚持到年初。”