CVS换帅,“林奇改革”是对是错?

财富FORTUNE

3周前

目前,林奇发引的这场医疗服务革命已经在挑战美国的现有医疗体制了,下一步,CVS将继续发挥关键作用,而改革的成效如何,也将决定CVS自身是否能扭转它目前的混乱局面。...影响林奇改革成果的一些根源问题,其实早在她担任CEO之前就已经出现了。

图片来源:JESSICA CHOU FOR FORTUNE

凯伦·林奇是美国企业界的一位明星CEO,但是现在,就连这位明星CEO也出局了。
CVS是美国最大的连锁药店和医疗保险公司,以销售额计算的话,CVS的销售额即便在《财富》美国500强里也属于霸榜的存在。林奇作为这样一艘大船的掌舵人,多年来一直是美国商界最有影响力的女性之一。2020年年底,林奇被任命为CEO,此后两年,她的事业道路可谓荣耀之极。到2022年底,她已经成功地将CVS的股价从70美元提高到了110美元左右。她的战略也获得了投资者的支持——林奇希望将CVS打造成一个一站式的基本医疗服务中心。不管是买药,还是医保报销,还是年度体检,都可以在社区一站式搞定。
林奇声称,要“掀起一场医疗服务革命”。CVS在全美共有9000多家药店,她将其中的几千家改造成了所谓的“健康中心”,可以提供包括糖尿病视网膜病变检测、胆固醇筛查和心理健康咨询等多种基本医疗服务,同时还与药品零售和医保报销服务相结合。CVS旗下的安泰保险记录了大量的患者医疗数据,由于老年人在社区就近得到了预防性医疗服务,他们的心脏病和其他慢性病就能得到有效控制,而这些开销也是普通人医疗支出的大头,因此普通人的整体医疗支出也就得以下降。与安泰保险有竞争的其他保险公司也不介意跟CVS合作,因为CVS的药店遍地都是,患者不用大老远跑到医院去买药,而且你在CVS除了买药,还可以购买洗发水和糖果等生活用品。
不得不说,林奇勾画的目标是非常吸引人的,它针对的就是美国现行的这套极为昂贵、对消费者极不友好的医疗服务体系。目前,林奇发引的这场医疗服务革命已经在挑战美国的现有医疗体制了,下一步,CVS将继续发挥关键作用,而改革的成效如何,也将决定CVS自身是否能扭转它目前的混乱局面。只不过这一切都与林奇本人无关了。
截至发稿时,CVS尚未回复《财富》要求置评的电子邮件。

预期已经够低了,谁料业绩更低

10月18日,CVS披露它的财务业绩低于预期。要知道,之前的预期已经很低了,低到包括Glenview资本公司在内的一些大投资者都要求CVS撤换管理层。董事会已经吹了风,称CVS的三季度营收将远低公司自己的预期和华尔街给出的预期。CVS预计每股收益为1.05美元至1.10美元,远低于FactSet预期的1.69美元。造成这一问题的主要原因是,安泰保险的医保业务利润极其微薄,尤其是它的Medicare Advantage业务,虽然业务量巨大,但利润太低。据CVS披露,它的保费与费用比已从之前估计的91%飙升至95%以上。Robert W. Baird公司分析师迈克尔·何表示:“这表示它一定程度上存在提供福利过多和保费定价过低的问题。”
也是在10月18日的新闻稿中,CVS宣布,林奇“经与董事会达成一致后辞去了职务”,接任她的将是大卫·乔伊纳。乔伊纳已在CVS任职多年,目前主要负责药品福利业务Caremark部门。

林奇的改革哪里出了问题

眼看她起高楼,眼看她楼塌了。影响林奇改革成果的一些根源问题,其实早在她担任CEO之前就已经出现了。问题主要有三个方面:首先是CVS在收购上花了太多钱,这种野蛮收购耗费了巨大的资本,CEO除非能带来神奇的表现,否则几乎不可能为股东提供什么可观的回报。在2007年成功收购Caremark之后的几年里,CVS一路高歌猛进。到2017年底,其股价上涨了三倍左右,达到75美元。随后,它又收购了安泰保险。而林奇当时也正是因为在Medicare Advantage业务上的出色表现而成为了安泰保险的负责人。
CVS为收购安泰保险支付了680亿美元的天价,溢价达到73%。公告发布当天,这两家公司的市值合计达到1280亿美元。而目前CVS的估值仅为760亿美元,堪堪略高于其收购安泰保险时的估值,这证明了CVS远远没有创造出足够利润来填这个大坑。但是安泰保险的教训也并未阻止林奇和董事会进一步冒险。2023年,CVS又进行了一笔耗资巨大的交易,收购了橡树街健康公司(Oak Street Health)。橡树街健康公司在25个州开设有200多家老年护理中心。这一次CVS拿出了105亿美元,相当于溢价30%或20亿美元收购。CVS的另一场豪赌,是以80亿美元收购医疗分析服务提供商Signify。这两笔交易表明,CVS简直可以说是在以孤注一掷的心态来,通过收购来支撑林奇设计的复杂结构,但是效果并不理想。

换人如同走马灯,发展目标太复杂

林奇调整管理层的速度也跟走马灯一样。我们也不知道是她选人的眼光有问题,还是没法让她招募来的人才发挥出最好的水平。总之从去年春天起到这个为止,CVS已经至少有7名高管离职了,而且这些人都是她2021年2月上任后亲自聘任的。离职者中包括安泰保险的负责人(干了不到一年就辞职了)、财务总监(自称是因为健康原因辞职)、人力资源总监、公关总监、医疗服务总监和零售业务总监。此外还有两名在CVS干了许多年的老人手也辞职了,他们分别是公司的首席法务和营销总监。
第三个也是最后一个问题是,事实证明,林奇为CVS勾勒的宠大构想,超出了她自身的执行能力。她的前任拉里·梅洛通过收购安泰保险,踏上了这个宏大计划的第一阶段,这也是有史以来,一家大型保险公司与一家连锁药店的首次合体。林奇的努力方向是搞广覆盖的社区基本医疗,从而进一步扩展了CVS的目标框架。尽管想法很宏大,但CVS在零售领域起步较晚,沃尔格林(Walgreens)、康森特拉(Concentra)和橡树街等公司都瞄准了这个巨大的市场。除此之外,药店和医保公司完全是两种不同位阶的文化,这使得安泰保险空有大量数据、CVS坐拥大量顾客,二者却很难实现真正的匹配与融合。而安泰保险的Medicare Advantage业务盈利能力的突然下降,也进一步影响了两项业务的融合计划。
在过去一两年里,CVS已经很少提及最初的“健康中心”理念了。现在它的重点似乎转移到了已经比较完善的橡树街网络上。Robert W. Baird公司分析师迈克尔·何表示:“这一举措将推动它们未来10年的增长。橡树街式的基于价值的医疗服务仍然代表着CVS的未来。”
而林奇一手打造的药店部门、医疗服务部门和零售业务,表现还都算不错。由于联邦政府减少了对Medicare Advantage的支付,导致安泰保险的利润大幅下降。当然,联合、信诺等保险公司也同样受到了影响。这当然不是企业自身能预见的一件事,但这件事恰好发生在安泰保险刚刚增加了30万老年医保用户的时候。所以这要么是它运气不好,要么就是一次“发球失误”。总之,林奇是一位极有魅力和个人特点的领导者,她在企业发展和构画愿景上值得称赞,有可能她只是需要更多的时间来证明自己。可惜对于现在的CVS来说,时间是一种奢侈品。(财富中文网)
译者:朴成奎

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图片来源:JESSICA CHOU FOR FORTUNE

凯伦·林奇是美国企业界的一位明星CEO,但是现在,就连这位明星CEO也出局了。
CVS是美国最大的连锁药店和医疗保险公司,以销售额计算的话,CVS的销售额即便在《财富》美国500强里也属于霸榜的存在。林奇作为这样一艘大船的掌舵人,多年来一直是美国商界最有影响力的女性之一。2020年年底,林奇被任命为CEO,此后两年,她的事业道路可谓荣耀之极。到2022年底,她已经成功地将CVS的股价从70美元提高到了110美元左右。她的战略也获得了投资者的支持——林奇希望将CVS打造成一个一站式的基本医疗服务中心。不管是买药,还是医保报销,还是年度体检,都可以在社区一站式搞定。
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截至发稿时,CVS尚未回复《财富》要求置评的电子邮件。

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也是在10月18日的新闻稿中,CVS宣布,林奇“经与董事会达成一致后辞去了职务”,接任她的将是大卫·乔伊纳。乔伊纳已在CVS任职多年,目前主要负责药品福利业务Caremark部门。

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