“之所以看好平安,是因为平安和我们深圳华为一样,都是我最敬仰的企业,而且都是由创始人长期执掌,保障了公司平稳可持续发展。创始人和职业经理人毕竟还是不一样。听说马总今年又兼任了公司战略发展中心主任,我非常振奋,对平安特别有信心。在这儿想提一个希望,马总能不能像华为任总一样能够长期继续管理公司,给股东创造价值,成为业界常青树。”
“马总19年就辞任了CEO,到现在5年了。公司日常经营和管理是交给两个联席CEO,七个职能执行官集体领导来推动,目前来看整个交接很顺利,马总作为董事长,集中精力投入公司战略、创新、人才培养和文化建设。华为跟平安一样都是从深圳创业、发展、壮大到今天,迄今为止,这两个公司的创始人、创办人每天都还在辛勤工作。马总也是广大的投资者和我们平安内部员工的‘定海神针’,我们希望他身体比现在还要健康!他现在身体素质比我们还厉害,我们两个联席CEO、七个职能执行官,在他身边感受到巨大的压力,体能也经常赶不上,我们也在想办法健身,但是他健身比我们还厉害,所以我们都有压力。当然我们衷心感谢各位投资者对平安的关心和一如既往的支持。谢谢!”
第一,建设“金融强国”的机遇。金融是国民经济的血脉,是现代经济的核心。去年10月召开的中央金融工作会议提出加快建设金融强国的宏伟目标:要实现中国式现代化,必须推动金融高质量发展,建设金融强国。纵观全球金融发展史,金融强国无不拥有强大的金融机构,金融机构是金融强国建设的关键核心金融要素。
目前平安的很多指标和特征,都符合金融强国中“强大金融机构”的要求。平安不仅是中国的头部金融企业,也是全球头部金融企业,2023年《财富》世界500强排名中名列第33位,蝉联全球保险企业第1位,全球金融企业第5位 ;此外,平安还连续七年蝉联Brand Finance全球保险品牌价值100强榜单第1位。平安管理的总资产,于2023年也达到了创纪录的11.58万亿元。金融与经济共生共荣,截至2023年末,平安累计投入逾8.77万亿元支持实体经济发展,覆盖能源、交通、水利等国家重大民生项目。
这样一家世界级的民族金融航母,理应在建设金融强国中发挥重要作用。马明哲作为创始人、创办人也有这样的格局和胸怀。1999年他在平安新价值文化制定过程中提出,“中国崛起是一个不争的事实,背后必有一批屹立全球的优秀民族企业作为支撑,中国平安有信心、有信念成为其中之一”。
第二,中国保险业迎来保险金融、医疗健康及养老市场的新蓝海,整个行业也将出现全新的竞争格局和商业模式。
第七次人口普查显示,全国65岁以上人口占比达到了13.5%,在上海、江苏等省份甚至超过了16%。中国人变富的同时也变老了,不仅对理财的需求大增,对医疗养老的需求也不断上升。
马明哲在今年的年报董事长致辞中强调,从初心出发,专业让每个家庭拥有平安。相信未来在激烈竞争中脱颖而出的,将是能够有效解决行业挑战、满足市场需求、实现人民向往的企业。平安据此已经形成了清晰的“综合金融+医疗养老”战略,要做“富国银行+联合健康”的升级版。
平安确定的新模式——“综合金融+医疗养老”,抓住了当前最大的需求、最大的风口。
很多人没有想到的是,平安目前不仅是最大的综合金融集团,还在医疗养老上整合了巨大的资源。一系列数据可以佐证平安在医疗方面的实力和能力:平安内外部医生团队超 5 万人,合作医院数超 3.6万家,已实现国内百强医院和三甲医院 100%合作覆盖,合作健康管理机构数超10万家,合作药店数达 23万家,专属家医和养老管家提供 7*24 小时服务,保证服务响应速度和质量。
也就是说,平安正在重构保险企业、金融企业乃至医疗养老行业的底层逻辑,由于有中国的海量市场为依托,平安巨舰即将驶入是一片巨大的蓝海。在重构底层逻辑、推动平安新一次跨越的过程中,马明哲能否长期掌舵非常关键。
第三,人工智能时代已经全面到来,科技将深度重塑金融行业。
过去这些年,平安在金融科技上领先同业,这是平安飞速发展的基础。平安目前拥有2万多名科技开发人员、超3000名科学家;集团申请的科技专利累计达51,533项,位居国际金融机构前列。
平安医疗健康专利申请数也位居全球第一位,并拥有世界上最大的医疗数据库之一,精准诊断覆盖疾病近5,000种,还在积极搭建领先的远程诊疗平台。
正是靠着科技进步,平安率先实现了“一个客户、多种产品、一站式服务”,综合性金融集团的规模效应得到了充分发掘。
资本市场万亿市值的都是科技型企业,背后AI、数字化是大趋势。金融业也不能置身事外,这将考验管理层的竞争力、前瞻战略。
马明哲一直重视最新科技手段在金融行业的应用,他曾明确提出:全面数字化将成为平安可持续发展的“压舱石”与“领头雁”。从最早的“用科技改变传统金融”,到“金融+科技”、“金融+生态”布局,再到先知、先觉、先行,数字化赋能企业经营、金融服务、提质增效,平安一直步步紧跟数字化与科技发展进程,领跑数字化、智慧化变革。
外界评价,平安科技创新的第一驱动力是用灵魂入股平安的企业创始人马明哲。如果没有马明哲的“极客思维”,就没有平安的今天。
生于1955年的马明哲今年将满69岁。在比较几位世界级企业创始人的时候,我发现了一个有趣的现象:他们往往是在69岁之后迎来的“更大成功”。
巴菲特的69岁是1999年,如果他那时选择退休,成就显然要小很多,公司市值只有目前的十分之一;贝尔纳·阿尔诺的爆发期,也是在69岁之后,尤其是最近4年(71到75岁)。任正非最精彩、最广为认知的一次“带领华为走出危机”,是在他的75岁到80岁。李嘉诚的情况也基本如此,他是在1997年满69岁的,后面发生很多故事大家都知道,不用我赘述了。
注:本文照片获视觉中国授权使用。
“之所以看好平安,是因为平安和我们深圳华为一样,都是我最敬仰的企业,而且都是由创始人长期执掌,保障了公司平稳可持续发展。创始人和职业经理人毕竟还是不一样。听说马总今年又兼任了公司战略发展中心主任,我非常振奋,对平安特别有信心。在这儿想提一个希望,马总能不能像华为任总一样能够长期继续管理公司,给股东创造价值,成为业界常青树。”
“马总19年就辞任了CEO,到现在5年了。公司日常经营和管理是交给两个联席CEO,七个职能执行官集体领导来推动,目前来看整个交接很顺利,马总作为董事长,集中精力投入公司战略、创新、人才培养和文化建设。华为跟平安一样都是从深圳创业、发展、壮大到今天,迄今为止,这两个公司的创始人、创办人每天都还在辛勤工作。马总也是广大的投资者和我们平安内部员工的‘定海神针’,我们希望他身体比现在还要健康!他现在身体素质比我们还厉害,我们两个联席CEO、七个职能执行官,在他身边感受到巨大的压力,体能也经常赶不上,我们也在想办法健身,但是他健身比我们还厉害,所以我们都有压力。当然我们衷心感谢各位投资者对平安的关心和一如既往的支持。谢谢!”
第一,建设“金融强国”的机遇。金融是国民经济的血脉,是现代经济的核心。去年10月召开的中央金融工作会议提出加快建设金融强国的宏伟目标:要实现中国式现代化,必须推动金融高质量发展,建设金融强国。纵观全球金融发展史,金融强国无不拥有强大的金融机构,金融机构是金融强国建设的关键核心金融要素。
目前平安的很多指标和特征,都符合金融强国中“强大金融机构”的要求。平安不仅是中国的头部金融企业,也是全球头部金融企业,2023年《财富》世界500强排名中名列第33位,蝉联全球保险企业第1位,全球金融企业第5位 ;此外,平安还连续七年蝉联Brand Finance全球保险品牌价值100强榜单第1位。平安管理的总资产,于2023年也达到了创纪录的11.58万亿元。金融与经济共生共荣,截至2023年末,平安累计投入逾8.77万亿元支持实体经济发展,覆盖能源、交通、水利等国家重大民生项目。
这样一家世界级的民族金融航母,理应在建设金融强国中发挥重要作用。马明哲作为创始人、创办人也有这样的格局和胸怀。1999年他在平安新价值文化制定过程中提出,“中国崛起是一个不争的事实,背后必有一批屹立全球的优秀民族企业作为支撑,中国平安有信心、有信念成为其中之一”。
第二,中国保险业迎来保险金融、医疗健康及养老市场的新蓝海,整个行业也将出现全新的竞争格局和商业模式。
第七次人口普查显示,全国65岁以上人口占比达到了13.5%,在上海、江苏等省份甚至超过了16%。中国人变富的同时也变老了,不仅对理财的需求大增,对医疗养老的需求也不断上升。
马明哲在今年的年报董事长致辞中强调,从初心出发,专业让每个家庭拥有平安。相信未来在激烈竞争中脱颖而出的,将是能够有效解决行业挑战、满足市场需求、实现人民向往的企业。平安据此已经形成了清晰的“综合金融+医疗养老”战略,要做“富国银行+联合健康”的升级版。
平安确定的新模式——“综合金融+医疗养老”,抓住了当前最大的需求、最大的风口。
很多人没有想到的是,平安目前不仅是最大的综合金融集团,还在医疗养老上整合了巨大的资源。一系列数据可以佐证平安在医疗方面的实力和能力:平安内外部医生团队超 5 万人,合作医院数超 3.6万家,已实现国内百强医院和三甲医院 100%合作覆盖,合作健康管理机构数超10万家,合作药店数达 23万家,专属家医和养老管家提供 7*24 小时服务,保证服务响应速度和质量。
也就是说,平安正在重构保险企业、金融企业乃至医疗养老行业的底层逻辑,由于有中国的海量市场为依托,平安巨舰即将驶入是一片巨大的蓝海。在重构底层逻辑、推动平安新一次跨越的过程中,马明哲能否长期掌舵非常关键。
第三,人工智能时代已经全面到来,科技将深度重塑金融行业。
过去这些年,平安在金融科技上领先同业,这是平安飞速发展的基础。平安目前拥有2万多名科技开发人员、超3000名科学家;集团申请的科技专利累计达51,533项,位居国际金融机构前列。
平安医疗健康专利申请数也位居全球第一位,并拥有世界上最大的医疗数据库之一,精准诊断覆盖疾病近5,000种,还在积极搭建领先的远程诊疗平台。
正是靠着科技进步,平安率先实现了“一个客户、多种产品、一站式服务”,综合性金融集团的规模效应得到了充分发掘。
资本市场万亿市值的都是科技型企业,背后AI、数字化是大趋势。金融业也不能置身事外,这将考验管理层的竞争力、前瞻战略。
马明哲一直重视最新科技手段在金融行业的应用,他曾明确提出:全面数字化将成为平安可持续发展的“压舱石”与“领头雁”。从最早的“用科技改变传统金融”,到“金融+科技”、“金融+生态”布局,再到先知、先觉、先行,数字化赋能企业经营、金融服务、提质增效,平安一直步步紧跟数字化与科技发展进程,领跑数字化、智慧化变革。
外界评价,平安科技创新的第一驱动力是用灵魂入股平安的企业创始人马明哲。如果没有马明哲的“极客思维”,就没有平安的今天。
生于1955年的马明哲今年将满69岁。在比较几位世界级企业创始人的时候,我发现了一个有趣的现象:他们往往是在69岁之后迎来的“更大成功”。
巴菲特的69岁是1999年,如果他那时选择退休,成就显然要小很多,公司市值只有目前的十分之一;贝尔纳·阿尔诺的爆发期,也是在69岁之后,尤其是最近4年(71到75岁)。任正非最精彩、最广为认知的一次“带领华为走出危机”,是在他的75岁到80岁。李嘉诚的情况也基本如此,他是在1997年满69岁的,后面发生很多故事大家都知道,不用我赘述了。
注:本文照片获视觉中国授权使用。