冬去春来，万物复苏，我们也即将迎来第四届狮山人力资源论坛。
本届（2024）狮山人力资源论坛将以「精益人效 实践为先」为主题，于2024年4月19日 ，在中国苏州日航酒店举行。
我们再次诚挚邀请长三角乃至全国企业管理者及人力资源从业者前来苏州共赴盛会。
过去几年，凭借对内容和品质的用心追求，论坛已吸引一大批忠实受众，成为一年一度的人力资源管理思想、趋势、实践的分享盛会。
期待与您再相约。
1. 论坛亮点
- 超重磅演讲嘉宾：10余位 CHRO/CIO 登台演讲，“实践+灼见+方法论”干货碰撞
- 超硬核经验分享：锁定精益人效，3个篇章聚焦价值，从实践出发拆解“TOP模型”
- 超优质受众汇集：聚集500位制造/零售/服务等行业的企业管理者，现场深度交流
- 超前沿解决方案：以任务和技能为核心的盖雅Workforce ECO正式发布，助力企业人效提升
精彩纷呈，期待您来揭晓……
2. 报名方式
https://www.mbalib.com/web/project/155
报名需审核，最终结果以短信通知为准
更多活动详情及现场直播请扫码添加智库小助手获取~
3. 议程详情
随着中国经济转向高质量发展阶段，人口红利向人才红利转变，人工智能技术迅速演进，经济不确定性加大，企业也必须从数量增长转变为高质量，通过提升人效来穿越周期，对抗脆弱。基于此，我们将本次大会主题定为「精益人效，实践为先」。
从数量增长到质量增长，企业人效提升何以实现？
基于生产经营过程中的生产工具、生产力和生产关系三个维度，盖雅工场提炼了人效提升 TOP 模型，将人效分解为3种效能：工具效能 T 、组织效能 O 和劳动力效能 P ，为企业人效提升提供指引。
指引是方法，也是探索的方向，是理论，也是实践的源头。因此基于人效提升 TOP 模型，大会将分为「人事合一，高效组织」「数智赋能，增质提效」「刚柔并济，激发潜能」3个篇章，以汇聚更多思想和实践，探索人效提升的空间。
4.论坛主办方
盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，客户分布在全球24个国家与地区，每天，全球1,700余家客户的600余万员工使用盖雅提供的服务。盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、及新加坡等地设有分支机构。投资方包括经纬中国、华平投资、元禾控股、纪源资本、腾讯、EDBI等。
声明：本文观点仅代表作者观点，不代表MBA智库立场。冬去春来，万物复苏，我们也即将迎来第四届狮山人力资源论坛。
本届（2024）狮山人力资源论坛将以「精益人效 实践为先」为主题，于2024年4月19日 ，在中国苏州日航酒店举行。
我们再次诚挚邀请长三角乃至全国企业管理者及人力资源从业者前来苏州共赴盛会。
过去几年，凭借对内容和品质的用心追求，论坛已吸引一大批忠实受众，成为一年一度的人力资源管理思想、趋势、实践的分享盛会。
期待与您再相约。
1. 论坛亮点
- 超重磅演讲嘉宾：10余位 CHRO/CIO 登台演讲，“实践+灼见+方法论”干货碰撞
- 超硬核经验分享：锁定精益人效，3个篇章聚焦价值，从实践出发拆解“TOP模型”
- 超优质受众汇集：聚集500位制造/零售/服务等行业的企业管理者，现场深度交流
- 超前沿解决方案：以任务和技能为核心的盖雅Workforce ECO正式发布，助力企业人效提升
精彩纷呈，期待您来揭晓……
2. 报名方式
https://www.mbalib.com/web/project/155
报名需审核，最终结果以短信通知为准
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3. 议程详情
随着中国经济转向高质量发展阶段，人口红利向人才红利转变，人工智能技术迅速演进，经济不确定性加大，企业也必须从数量增长转变为高质量，通过提升人效来穿越周期，对抗脆弱。基于此，我们将本次大会主题定为「精益人效，实践为先」。
从数量增长到质量增长，企业人效提升何以实现？
基于生产经营过程中的生产工具、生产力和生产关系三个维度，盖雅工场提炼了人效提升 TOP 模型，将人效分解为3种效能：工具效能 T 、组织效能 O 和劳动力效能 P ，为企业人效提升提供指引。
指引是方法，也是探索的方向，是理论，也是实践的源头。因此基于人效提升 TOP 模型，大会将分为「人事合一，高效组织」「数智赋能，增质提效」「刚柔并济，激发潜能」3个篇章，以汇聚更多思想和实践，探索人效提升的空间。
4.论坛主办方
盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，客户分布在全球24个国家与地区，每天，全球1,700余家客户的600余万员工使用盖雅提供的服务。盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、及新加坡等地设有分支机构。投资方包括经纬中国、华平投资、元禾控股、纪源资本、腾讯、EDBI等。
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