时隔近一年，国药现代再次更换董事长。
01
百亿医药股
董事长、总裁同日辞职
8月28日，上海现代制药股份有限公司（以下简称“国药现代”）发布《关于董事长、总裁变动的公告》，董事长董增贺、董事、总裁连万勇因工作安排调整宣布辞职。
国药现代很快给出了新任总裁和代履董事长的名单，均由刘勇担任。
赛柏蓝梳理发现，近段时间来，国药现代高管变动频繁。7月25日，李昊因个人原因申请辞去国药现代副总裁及其他有关职务；2023年6月29日，周斌因个人原因申请辞去国药现代第八届董事会董事、董事长及战略与投资委员会委员、主任委员职务。
时隔近一年，国药现代董事长再次换人。从个人履历看，55岁的刘勇称得上国药集团旗下“老兵”。历任国药集团上海有限公司市场部副经理；上海国大药房连锁有限公司副总经理；国药控股沈阳有限公司党委书记、总经理；国药控股股份有限公司副总裁、董事会秘书、总法律顾问、执行董事、总裁。
国企间或者国企内部轮岗交流是干部培养发展的途径之一。
一方面，通过轮岗交流，可以打破部门壁垒，促进知识、经验和技能的交流和融合，提升企业整体的效能和国企干部的创新能力；另一方面，通过轮岗交流降低部分关键岗位、重点岗位廉政风险。
除国药现代外，“轮岗”这一现象在华润医药的高管变动中也很明显。
在“复旦管院校友中心”官微的介绍里，刘勇从1992年从中国药科大学毕业后，第一份工作便在中国医药集团上海公司，而后中国医药集团上海公司成为国药控股的一部分。自工作起步，刘勇就连续在分销、零售等多个业务方向探索发展。如今来看，其早已成为医药流通行业的资深从业者。
在刘勇带领国药控股沈阳有限公司发展的过程中，其在企业内部推行用工制度、分配制度、内部机构三大改革，一系列改革措施下，国药控股沈阳成为东北地区实力最强的医药分销企业。
如今，被任命到国药现代代履董事长的刘勇，又将带领国药现代如何发展，仍是未知数。
02
营收下降、利润增长
实施大品种战略
在公布董事长董增贺、董事、总裁连万勇变动的同一天，国药现代发布2024年上半年的业绩报告。
这份报告中，国药现代的增长明显。2024年上半年实现营业收入59.6亿元，同比下降7.52%；净利润7.18亿元，同比增长108.29%。
截图自东方财富网
作为国药集团旗下的化学药工业发展与资本运作的核心平台，国药现代的总市值已超百亿。在整个2023年，国药现代最大的两大业务是制剂、原料药及医药中间体，分别占比56.62%、39.68%。
今年上半年，国药现代受集采联动降价和“四同”药品价格联动影响，制剂板块营收规模持续承压，实现销售收入31.13亿元，比上年同期下降14.88%，占本期营业收入的52.23%。
国药现代在业绩报告中坦言，尽管其近年研发项目获批上市的步伐在不断加快，但因新产品形成销售规模需要一定的市场培育过程，尚未能填补成熟产品销售规模的下降空间。
在一系列政策的影响及整体销售规模下降的基础上，国药现代2024年上半年制剂板块毛利率同比下降6.40个百分点。
为了应对医药政策及集采的影响，国药现代持续推动营销模式调整转型，开展营销管理提升，整体销售费用率同比下降7.41个百分点，销售费用降幅大于毛利率降幅，保持了制剂板块的整体盈利能力进一步提升。
纵观国药现代2022、2023年的业绩报告，与今年上半年相似，均是营收出现下降，扣非净利润实现增长。
拉动净利润增长的背后，最重要的一点是其不断减少销售费用。今年上半年，国药现代的销售费用同比下降42.79%；2023年销售费用较去年同比下降21.59%。
截自国药现代2024半年报
从管理出发，降低销售费用，国药现代在不少仿制药进入国采的处境下，保住了净利润的增长。日前，其在《2024年度“提质增效重回报”行动方案》中提到，将以大品种和潜力品种为重点，统筹推进并加速完成口服固体制剂和注射剂的一致性评价工作等。
集采和药品价格治理的政策仍在持续推进，如今，掌舵者更换，国药现代下一步又会带给市场哪些惊喜？
END
内容沟通：郑瑶（13810174402）
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时隔近一年，国药现代再次更换董事长。
01
百亿医药股
董事长、总裁同日辞职
8月28日，上海现代制药股份有限公司（以下简称“国药现代”）发布《关于董事长、总裁变动的公告》，董事长董增贺、董事、总裁连万勇因工作安排调整宣布辞职。
国药现代很快给出了新任总裁和代履董事长的名单，均由刘勇担任。
赛柏蓝梳理发现，近段时间来，国药现代高管变动频繁。7月25日，李昊因个人原因申请辞去国药现代副总裁及其他有关职务；2023年6月29日，周斌因个人原因申请辞去国药现代第八届董事会董事、董事长及战略与投资委员会委员、主任委员职务。
时隔近一年，国药现代董事长再次换人。从个人履历看，55岁的刘勇称得上国药集团旗下“老兵”。历任国药集团上海有限公司市场部副经理；上海国大药房连锁有限公司副总经理；国药控股沈阳有限公司党委书记、总经理；国药控股股份有限公司副总裁、董事会秘书、总法律顾问、执行董事、总裁。
国企间或者国企内部轮岗交流是干部培养发展的途径之一。
一方面，通过轮岗交流，可以打破部门壁垒，促进知识、经验和技能的交流和融合，提升企业整体的效能和国企干部的创新能力；另一方面，通过轮岗交流降低部分关键岗位、重点岗位廉政风险。
除国药现代外，“轮岗”这一现象在华润医药的高管变动中也很明显。
在“复旦管院校友中心”官微的介绍里，刘勇从1992年从中国药科大学毕业后，第一份工作便在中国医药集团上海公司，而后中国医药集团上海公司成为国药控股的一部分。自工作起步，刘勇就连续在分销、零售等多个业务方向探索发展。如今来看，其早已成为医药流通行业的资深从业者。
在刘勇带领国药控股沈阳有限公司发展的过程中，其在企业内部推行用工制度、分配制度、内部机构三大改革，一系列改革措施下，国药控股沈阳成为东北地区实力最强的医药分销企业。
如今，被任命到国药现代代履董事长的刘勇，又将带领国药现代如何发展，仍是未知数。
02
营收下降、利润增长
实施大品种战略
在公布董事长董增贺、董事、总裁连万勇变动的同一天，国药现代发布2024年上半年的业绩报告。
这份报告中，国药现代的增长明显。2024年上半年实现营业收入59.6亿元，同比下降7.52%；净利润7.18亿元，同比增长108.29%。
截图自东方财富网
作为国药集团旗下的化学药工业发展与资本运作的核心平台，国药现代的总市值已超百亿。在整个2023年，国药现代最大的两大业务是制剂、原料药及医药中间体，分别占比56.62%、39.68%。
今年上半年，国药现代受集采联动降价和“四同”药品价格联动影响，制剂板块营收规模持续承压，实现销售收入31.13亿元，比上年同期下降14.88%，占本期营业收入的52.23%。
国药现代在业绩报告中坦言，尽管其近年研发项目获批上市的步伐在不断加快，但因新产品形成销售规模需要一定的市场培育过程，尚未能填补成熟产品销售规模的下降空间。
在一系列政策的影响及整体销售规模下降的基础上，国药现代2024年上半年制剂板块毛利率同比下降6.40个百分点。
为了应对医药政策及集采的影响，国药现代持续推动营销模式调整转型，开展营销管理提升，整体销售费用率同比下降7.41个百分点，销售费用降幅大于毛利率降幅，保持了制剂板块的整体盈利能力进一步提升。
纵观国药现代2022、2023年的业绩报告，与今年上半年相似，均是营收出现下降，扣非净利润实现增长。
拉动净利润增长的背后，最重要的一点是其不断减少销售费用。今年上半年，国药现代的销售费用同比下降42.79%；2023年销售费用较去年同比下降21.59%。
截自国药现代2024半年报
从管理出发，降低销售费用，国药现代在不少仿制药进入国采的处境下，保住了净利润的增长。日前，其在《2024年度“提质增效重回报”行动方案》中提到，将以大品种和潜力品种为重点，统筹推进并加速完成口服固体制剂和注射剂的一致性评价工作等。
集采和药品价格治理的政策仍在持续推进，如今，掌舵者更换，国药现代下一步又会带给市场哪些惊喜？
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