曾垒续任宏达电子董秘:拥有再融资经验 董事会换届部分候选人小股东反对票占比超50%

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2周前

2021年6月7日,宏达电子发布《2021年度向特定对象发行A股股票预案》,拟募资10亿元,募资用于微波电子元器件生产基地建设项目、研发中心建设项目和补充流动资金。

挖贝网 10月21日消息,宏达电子(300726)近日完成董事会(第四届)和管理层换届工作,曾垒续任董秘,郑雁翔出任证券事务代表。

从2019年1月30日起担任宏达电子董秘兼财务负责人至今,曾垒拥有6年上市公司董秘工作经验。除此之外,曾垒曾担任过深圳市鹏城会计师事务所有限公司项目经理和众华会计师事务所(特殊普通合伙)深圳分所高级经理、合伙人助理,以及宏达电子投资总监。

融资方面,无IPO经验,有再融资经验。2021年6月7日,宏达电子发布《2021 年度向特定对象发行 A 股股票预案》,拟募资10亿元,募资用于微波电子元器件生产基地建设项目、研发中心建设项目和补充流动资金。2021年12月28日,此次募资成功完成,融资金额10亿元。中信证券、华夏基金等14名机构和自然人参与认购。

股东沟通方面,有待加强。2024年以来,宏达电子共举办2次股东大会。一次为2023 年度股东大会,另一次为临时股东大会。

年度股东大会,共有6个议案。每个议案均有反对票,且都是小股东,但反对票数占出席小股东的比例均未超过1%。

第一次临时股东大会,主要议题是选举新一届董事会、监事会成员,所有候选人均有反对票。7名董事候选人中5名候选人同意票数占比均低于50%。其中,董事、总经理曾琛在小股东同意票只有43.1855%。2名监事会候选人,一人得票率低于50%。

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处罚方面,曾垒担任董秘近6年时间里,公司没有受到金融监管机构的处罚。

薪酬方面,曾垒2023年年薪为66.02万元,与上一年持平,低于A股上市公司董秘2023年76万的平均薪酬。2019年年薪为37.51万元、2020年50.46万元、2021年50.46万元、2022年66.08万元。未持有公司股票。

业绩方面,2023年业绩在过去几年高速增长的情况下出现较大幅度下滑。其中,营收同比下降了20.9%,净利润同比下滑44.6%。今年上半年,营收和净利润分别同比下滑9.6%和35.8%。

2021年6月7日,宏达电子发布《2021年度向特定对象发行A股股票预案》,拟募资10亿元,募资用于微波电子元器件生产基地建设项目、研发中心建设项目和补充流动资金。

挖贝网 10月21日消息,宏达电子(300726)近日完成董事会(第四届)和管理层换届工作,曾垒续任董秘,郑雁翔出任证券事务代表。

从2019年1月30日起担任宏达电子董秘兼财务负责人至今,曾垒拥有6年上市公司董秘工作经验。除此之外,曾垒曾担任过深圳市鹏城会计师事务所有限公司项目经理和众华会计师事务所(特殊普通合伙)深圳分所高级经理、合伙人助理,以及宏达电子投资总监。

融资方面,无IPO经验,有再融资经验。2021年6月7日,宏达电子发布《2021 年度向特定对象发行 A 股股票预案》,拟募资10亿元,募资用于微波电子元器件生产基地建设项目、研发中心建设项目和补充流动资金。2021年12月28日,此次募资成功完成,融资金额10亿元。中信证券、华夏基金等14名机构和自然人参与认购。

股东沟通方面,有待加强。2024年以来,宏达电子共举办2次股东大会。一次为2023 年度股东大会,另一次为临时股东大会。

年度股东大会,共有6个议案。每个议案均有反对票,且都是小股东,但反对票数占出席小股东的比例均未超过1%。

第一次临时股东大会,主要议题是选举新一届董事会、监事会成员,所有候选人均有反对票。7名董事候选人中5名候选人同意票数占比均低于50%。其中,董事、总经理曾琛在小股东同意票只有43.1855%。2名监事会候选人,一人得票率低于50%。

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处罚方面,曾垒担任董秘近6年时间里,公司没有受到金融监管机构的处罚。

薪酬方面,曾垒2023年年薪为66.02万元,与上一年持平,低于A股上市公司董秘2023年76万的平均薪酬。2019年年薪为37.51万元、2020年50.46万元、2021年50.46万元、2022年66.08万元。未持有公司股票。

业绩方面,2023年业绩在过去几年高速增长的情况下出现较大幅度下滑。其中,营收同比下降了20.9%,净利润同比下滑44.6%。今年上半年,营收和净利润分别同比下滑9.6%和35.8%。

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