上证报中国证券网讯逸豪新材10月15日晚间公告，拟实施2026年限制性股票激励计划，拟向激励对象授予权益总计356.90万股。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，在归属期内以授予价格获得公司自二级市场回购的A股普通股，授予价格为26.34元/股。

本激励计划授予的激励对象为75人，包括公司董事、高级管理人员和核心骨干员工，其中包含1名外籍员工。

本激励计划授予的限制性股票的归属考核年度为2027-2028年二个会计年度，每个会计年度考核一次。考核要求以2026年铜箔销量为基数，2027年度铜箔销量增长率为15%，2028年度铜箔销量增长率为25%；或者以2026年净利润为基数，2027年度净利润为1.4亿元且增长率达30%，2028年度净利润为2.0亿元且增长率达80%。

逸豪新材表示，公司专业从事电子电路铜箔及其下游印制电路板（PCB）的研发、生产和销售，铜箔为公司核心主业与主要盈利来源，铜箔业务收入占比近80%。为进一步夯实行业龙头地位，公司拟收购铭丰电子控股权，扩充电子电路铜箔产能规模，完善产能布局，提升市场份额与核心竞争实力，把握AI服务器、高端PCB领域铜箔、新能源需求增长机遇。

本次激励计划考核体系采用“公司层面业绩考核+个人层面绩效考核”双层架构，兼顾企业中长期经营目标落地与激励对象价值贡献，考核目标设置具备合理性、导向性与可操作性。（黄浦江）

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

上证报中国证券网讯逸豪新材10月15日晚间公告，拟实施2026年限制性股票激励计划，拟向激励对象授予权益总计356.90万股。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，在归属期内以授予价格获得公司自二级市场回购的A股普通股，授予价格为26.34元/股。

本激励计划授予的激励对象为75人，包括公司董事、高级管理人员和核心骨干员工，其中包含1名外籍员工。

本激励计划授予的限制性股票的归属考核年度为2027-2028年二个会计年度，每个会计年度考核一次。考核要求以2026年铜箔销量为基数，2027年度铜箔销量增长率为15%，2028年度铜箔销量增长率为25%；或者以2026年净利润为基数，2027年度净利润为1.4亿元且增长率达30%，2028年度净利润为2.0亿元且增长率达80%。

逸豪新材表示，公司专业从事电子电路铜箔及其下游印制电路板（PCB）的研发、生产和销售，铜箔为公司核心主业与主要盈利来源，铜箔业务收入占比近80%。为进一步夯实行业龙头地位，公司拟收购铭丰电子控股权，扩充电子电路铜箔产能规模，完善产能布局，提升市场份额与核心竞争实力，把握AI服务器、高端PCB领域铜箔、新能源需求增长机遇。

本次激励计划考核体系采用“公司层面业绩考核+个人层面绩效考核”双层架构，兼顾企业中长期经营目标落地与激励对象价值贡献，考核目标设置具备合理性、导向性与可操作性。（黄浦江）

（文章来源：上海证券报·中国证券网）