新华财经北京9月3日电 据最新的美国挑战者裁员报告显示，2026年前八个月，美国企业已宣布裁员52.9914万人，为2022年以来同期最低水平，而企业招聘计划数量则创2023年以来同期最高水平。
美国挑战者公司首席营收官Andy Challenger表示：“我们希望在裁员人数减少的同时，招聘活动也能有所增加。虽然企业计划招聘的员工数量比去年更多，但根据我们的数据，这些职位似乎并没有很快被填补。”许多经济学家仍然认为，美国就业市场仍处于过去几年普遍存在的“低招聘、低裁员”环境。每周的失业救济金申请数据显示，大规模裁员的迹象并不明显，预计周五公布的政府月度就业报告将显示，8月失业率维持在4.1%不变。
挑战者报告还显示，自2月以来，AI首次不再是雇主宣布裁员的主要原因，重组在8月成为首要原因。不过，从今年以来的累计数据来看，AI仍是企业裁员最主要的原因。
编辑：王姝睿
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新华财经北京9月3日电 据最新的美国挑战者裁员报告显示，2026年前八个月，美国企业已宣布裁员52.9914万人，为2022年以来同期最低水平，而企业招聘计划数量则创2023年以来同期最高水平。
美国挑战者公司首席营收官Andy Challenger表示：“我们希望在裁员人数减少的同时，招聘活动也能有所增加。虽然企业计划招聘的员工数量比去年更多，但根据我们的数据，这些职位似乎并没有很快被填补。”许多经济学家仍然认为，美国就业市场仍处于过去几年普遍存在的“低招聘、低裁员”环境。每周的失业救济金申请数据显示，大规模裁员的迹象并不明显，预计周五公布的政府月度就业报告将显示，8月失业率维持在4.1%不变。
挑战者报告还显示，自2月以来，AI首次不再是雇主宣布裁员的主要原因，重组在8月成为首要原因。不过，从今年以来的累计数据来看，AI仍是企业裁员最主要的原因。
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