东方生物(688298)披露拟制定董事及高级管理人员薪酬制度,2月24日股价上涨0.57%

证券之星原创

19小时前

公司拟制定《董事、高级管理人员薪酬制度》,旨在建立健全内部激励和约束机制,提升董事及高级管理人员的积极性与创造性。

截至2026年2月24日收盘,东方生物(688298)报收于24.8元,较前一交易日上涨0.57%,最新总市值为50亿元。该股当日开盘24.7元,最高24.84元,最低24.51元,成交额达4540.23万元,换手率为0.91%。

近日,东方生物发布《2026年第二次临时股东会会议资料》公告。公告显示,公司拟制定《董事、高级管理人员薪酬制度》,旨在建立健全内部激励和约束机制,提升董事及高级管理人员的积极性与创造性。该制度适用于公司董事(含独立董事)及高级管理人员,薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,由董事会薪酬与考核委员会提出方案,董事薪酬由股东大会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。制度明确了薪酬确定原则、绩效评价机制及追责追回机制,经董事会审议通过后提交股东大会审议。

最新公告列表

  • 《2026年第二次临时股东会会议资料》

  • 《第三届董事会第十七次会议决议公告》

  • 《关于子公司项目融资贷款暨公司为其提供担保的公告》

  • 《董事、高级管理人员薪酬制度》

  • 《关于召开2026年第二次临时股东会的通知》

  • 《估值提升计划》

为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

公司拟制定《董事、高级管理人员薪酬制度》,旨在建立健全内部激励和约束机制,提升董事及高级管理人员的积极性与创造性。

截至2026年2月24日收盘,东方生物(688298)报收于24.8元,较前一交易日上涨0.57%,最新总市值为50亿元。该股当日开盘24.7元,最高24.84元,最低24.51元,成交额达4540.23万元,换手率为0.91%。

近日,东方生物发布《2026年第二次临时股东会会议资料》公告。公告显示,公司拟制定《董事、高级管理人员薪酬制度》,旨在建立健全内部激励和约束机制,提升董事及高级管理人员的积极性与创造性。该制度适用于公司董事(含独立董事)及高级管理人员,薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,由董事会薪酬与考核委员会提出方案,董事薪酬由股东大会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。制度明确了薪酬确定原则、绩效评价机制及追责追回机制,经董事会审议通过后提交股东大会审议。

最新公告列表

  • 《2026年第二次临时股东会会议资料》

  • 《第三届董事会第十七次会议决议公告》

  • 《关于子公司项目融资贷款暨公司为其提供担保的公告》

  • 《董事、高级管理人员薪酬制度》

  • 《关于召开2026年第二次临时股东会的通知》

  • 《估值提升计划》

为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

展开
打开“财经头条”阅读更多精彩资讯
APP内打开