2025年12月30日，深圳歌力思服饰股份有限公司(以下简称“公司”)发布《关于变更总经理的公告》。公告显示，公司于2025年12月29日召开第五届董事会第十次临时会议，审议通过了《关于变更总经理的议案》，正式聘任王笃森先生为公司新任总经理。
根据公告，时任董事长兼总经理夏国新先生因公司发展需要，主动申请辞去总经理职务。辞任后，夏国新先生将继续担任公司董事长及董事会各专门委员会相关职务，未来将更加专注于董事长职责，集中精力统筹公司长期战略规划与发展方向。
经董事长提名、董事会提名委员会审核，董事会一致同意聘任王笃森先生为公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起，至第五届董事会任期届满为止。王笃森先生在出任总经理后，不再兼任副总经理职务，但仍继续担任公司董事。
结合公司2024年年度报告披露的信息，夏国新先生当时持有公司股份1,381,514股，税前报酬总额为104万元；王笃森先生作为时任副总经理兼董事，未持有公司股份，其税前报酬总额为146万元。
从经营数据来看，2021年至2024年期间，公司整体保持稳健运营，但2024年度首次出现亏损。进入2025年，公司上半年营收同比略有下滑，净利润则实现同比增长，反映出公司在收入端面临一定压力，但盈利能力有所改善。
图源：2024年度报告
图源：2025年半年度报告
歌力思始终以“成为具有国际竞争力的高端时装品牌集团”为战略目标，秉持“用时尚创造个性魅力”的企业使命，致力于打造“拥有千位事业合伙人的共创共享平台”的企业愿景。公司主营业务聚焦于品牌时装的设计研发、生产与销售，自成立以来始终专注于高端时装领域，主营业务未发生变更。
根据2025年半年度报告，公司目前旗下品牌矩阵包括：中国高端时装品牌 ELLASSAY、德国高端女装品牌 Laurèl、法国设计师品牌 IRO、英国当代时尚品牌 self-portrait，以及加拿大功能性羽绒品牌 nobis。其中，公司拥有 ELLASSAY、Laurèl 和 IRO 三个品牌的全球所有权，self-portrait 品牌在中国大陆地区的独家所有权，以及 nobis 品牌在中国大陆及港澳地区的独家运营权。通过多品牌、多场景布局，公司已构建覆盖通勤、社交、休闲、商务等多元消费场景的品牌生态体系，有效满足不同细分市场的消费需求。
夏国新先生表示，其总经理职务的离任已按公司规定完成全部交接工作，不存在应履行而未履行的承诺事项，不会对公司正常经营造成任何影响。此次管理层调整旨在优化人才梯队建设，激发年轻管理团队的创新活力，进一步提升公司治理水平和战略执行力。
2025年12月30日，深圳歌力思服饰股份有限公司(以下简称“公司”)发布《关于变更总经理的公告》。公告显示，公司于2025年12月29日召开第五届董事会第十次临时会议，审议通过了《关于变更总经理的议案》，正式聘任王笃森先生为公司新任总经理。
根据公告，时任董事长兼总经理夏国新先生因公司发展需要，主动申请辞去总经理职务。辞任后，夏国新先生将继续担任公司董事长及董事会各专门委员会相关职务，未来将更加专注于董事长职责，集中精力统筹公司长期战略规划与发展方向。
经董事长提名、董事会提名委员会审核，董事会一致同意聘任王笃森先生为公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起，至第五届董事会任期届满为止。王笃森先生在出任总经理后，不再兼任副总经理职务，但仍继续担任公司董事。
结合公司2024年年度报告披露的信息，夏国新先生当时持有公司股份1,381,514股，税前报酬总额为104万元；王笃森先生作为时任副总经理兼董事，未持有公司股份，其税前报酬总额为146万元。
从经营数据来看，2021年至2024年期间，公司整体保持稳健运营，但2024年度首次出现亏损。进入2025年，公司上半年营收同比略有下滑，净利润则实现同比增长，反映出公司在收入端面临一定压力，但盈利能力有所改善。
图源：2024年度报告
图源：2025年半年度报告
歌力思始终以“成为具有国际竞争力的高端时装品牌集团”为战略目标，秉持“用时尚创造个性魅力”的企业使命，致力于打造“拥有千位事业合伙人的共创共享平台”的企业愿景。公司主营业务聚焦于品牌时装的设计研发、生产与销售，自成立以来始终专注于高端时装领域，主营业务未发生变更。
根据2025年半年度报告，公司目前旗下品牌矩阵包括：中国高端时装品牌 ELLASSAY、德国高端女装品牌 Laurèl、法国设计师品牌 IRO、英国当代时尚品牌 self-portrait，以及加拿大功能性羽绒品牌 nobis。其中，公司拥有 ELLASSAY、Laurèl 和 IRO 三个品牌的全球所有权，self-portrait 品牌在中国大陆地区的独家所有权，以及 nobis 品牌在中国大陆及港澳地区的独家运营权。通过多品牌、多场景布局，公司已构建覆盖通勤、社交、休闲、商务等多元消费场景的品牌生态体系，有效满足不同细分市场的消费需求。
夏国新先生表示，其总经理职务的离任已按公司规定完成全部交接工作，不存在应履行而未履行的承诺事项，不会对公司正常经营造成任何影响。此次管理层调整旨在优化人才梯队建设，激发年轻管理团队的创新活力，进一步提升公司治理水平和战略执行力。
