10月28日，路透社消息称，亚马逊计划启动两年来规模最大的一轮裁员，预计将削减约3万个企业岗位。此举旨在控制运营成本，并修正疫情期间过度扩张所造成的人员冗余。
据悉，本次裁员主要涉及公司职能部门，受影响人数约占亚马逊35万企业员工的10%，在其155万全球总员工中占比相对有限。这一裁员规模超过了2022年底的2.7万人，成为该公司近年来最大规模的人员调整。
其中，人力资源部门预计将缩减约15%的岗位，运营、设备与服务部门以及云计算业务AWS也将受到不同程度的影响。市场分析人士认为，这表明亚马逊已通过AI技术实现了生产力提升，具备了大规模缩减人力的基础。
除了技术因素，组织架构的优化也是此次裁员的重要背景。贾西一直致力于消除企业内部“过度官僚主义”的现象，包括精简管理层级。公司内部设立的匿名反馈热线今年已收集约1500条建议，推动了450多项流程改进。
从业务表现来看，亚马逊核心的AWS云计算部门在第二季度实现309亿美元(约合2195亿元人民币)销售额，同比增长17.5%，但这一增速仍落后于微软Azure的39%和谷歌云的32%。该部门在第三季度预计可实现约320亿美元(约合2274亿元人民币)营收。
尽管进行大规模裁员，亚马逊仍计划在即将到来的假日季招募25万个季节性岗位，以保障仓储物流等运营环节的正常运转，这一数字与往年持平。
此次裁员也反映出科技行业的整体趋势。据Layoffs.fyi统计，2025年至今已有216家科技企业累计裁员约9.8万人，而2024年全行业的裁员总数达到15.3万人。
亚马逊发言人对此消息不予置评。
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亚马逊发言人对此消息不予置评。
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