为帮助员工明确职业发展方向、提升自我管理能力，同时强化企业战略目标的落地执行，公司于8月15日-16日在培训中心成功举办了“目标管理与自我控制、价值观与个人使命宣言”的专题培训。本次培训吸引了来自各部门近40名骨干员工参与，现场气氛热烈，互动积极，取得了显著成效。
聚焦目标管理，提升执行效能 培训伊始，邢老师围绕“目标设定—过程管控—结果复盘”展开讲解，通过案例分析、工具演练等方式，结合德鲁克理论，深入浅出地阐述了SMART原则、PURE原则、CLEAR原则等实用工具及自我管控技巧。邢老师强调：“目标是承诺，是方向，我们要从任务出发，用成果检验，用自我管理的方式取代强制管理，最终让组织的每一个成员获得真正的自由和尊严。”参训学员通过小组讨论，结合自身岗位制定了可量化、可追踪的阶段性目标，进一步掌握了将个人目标与企业战略对齐的关键技巧。 探索个人使命，激发内生动力 在“价值观与个人使命宣言”模块，邢老师引导学员通过价值观梳理、人生愿景描绘等环节，帮助大家明确个人职业定位与长期发展方向。多名学员表示，撰写个人使命宣言的过程让他们重新审视了工作的意义，并找到了持续成长的动力源泉。“以前总觉得目标只是绩效指标，今天才意识到，它应该与我的价值观和人生愿景紧密结合。”一位参与培训的员工感慨道。 学员反馈积极，赋能持续深化 本次培训不仅提升了员工的目标管理能力，更通过使命宣言的撰写强化了企业文化的认同。未来，新阿卡将持续开展此类赋能培训，为员工成长和企业发展注入更多活力。
为帮助员工明确职业发展方向、提升自我管理能力，同时强化企业战略目标的落地执行，公司于8月15日-16日在培训中心成功举办了“目标管理与自我控制、价值观与个人使命宣言”的专题培训。本次培训吸引了来自各部门近40名骨干员工参与，现场气氛热烈，互动积极，取得了显著成效。
聚焦目标管理，提升执行效能 培训伊始，邢老师围绕“目标设定—过程管控—结果复盘”展开讲解，通过案例分析、工具演练等方式，结合德鲁克理论，深入浅出地阐述了SMART原则、PURE原则、CLEAR原则等实用工具及自我管控技巧。邢老师强调：“目标是承诺，是方向，我们要从任务出发，用成果检验，用自我管理的方式取代强制管理，最终让组织的每一个成员获得真正的自由和尊严。”参训学员通过小组讨论，结合自身岗位制定了可量化、可追踪的阶段性目标，进一步掌握了将个人目标与企业战略对齐的关键技巧。 探索个人使命，激发内生动力 在“价值观与个人使命宣言”模块，邢老师引导学员通过价值观梳理、人生愿景描绘等环节，帮助大家明确个人职业定位与长期发展方向。多名学员表示，撰写个人使命宣言的过程让他们重新审视了工作的意义，并找到了持续成长的动力源泉。“以前总觉得目标只是绩效指标，今天才意识到，它应该与我的价值观和人生愿景紧密结合。”一位参与培训的员工感慨道。 学员反馈积极，赋能持续深化 本次培训不仅提升了员工的目标管理能力，更通过使命宣言的撰写强化了企业文化的认同。未来，新阿卡将持续开展此类赋能培训，为员工成长和企业发展注入更多活力。
