川观新闻记者 刘春华
“能在今天的面试中胜出，要感谢就业见习积累的经验。”8月8日，四川省宜宾市翠屏区离校未就业高校毕业生范浩然成功通过长宁县一家单位面试。提起面试顺利的原因，他归功于过去一年就业见习的经历。
去年7月起，范浩然在宜宾翠屏区思坡镇社会事务服务中心参加就业见习，负责服务特困人员和困境儿童群体。工作中，逐渐积累起与基层群众打交道的经验：“既要懂政策，又要懂老百姓，还要有耐心……”此次应聘的长宁县这家单位的职位，刚好也是要与群众打交道的工作。面试中，范浩然结合就业见习的体会和感受，应答自如，以面试第一的成绩胜出，成功收获Offer。
宜宾组织高校毕业生参加求职能力实训营，提升其就业竞争力。宜宾市人社局提供
“就业见习是高校毕业生走向职场的一个过渡期。通过见习工作，一方面可以增强社会适应性，建立择业观；另一方面可以积累相关工作经验，提升就业竞争力，为未来就业打好基础。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍。
按照四川省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发的相关方案，全省将重点面向事业单位、城乡社区组织、六大优势产业企业、重点产业链企业、科研院所、大型国有企业、龙头企业等领域，全年开发就业见习岗位6.3万个，其中包含新开发社区就业见习岗位不低于8000个。同时，组织见习专场招聘、双向选择洽谈等活动，满足高校毕业生个性化、多专业的就业见习需求。
当前，四川正在深入推进高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，此次攻坚行动将延续到今年12月。作为攻坚行动为高校毕业生等青年提供的一项重要就业服务，全省各地正结合当地实际情况积极开发就业见习岗位、开展就业见习活动。
泸州组织高校毕业生走进企业，面对面增强企业和毕业生了解。泸州市人社局提供
“从今年起，由市级财政每年出资，探索实施三年万名大学生就业见习提能计划，将就业见习对象扩大至离校5年内未就业高校毕业生等，并按照3000元/人/月标准发放见习提能补贴，为未就业大学生提供就业缓冲。”宜宾市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该市第一批1089名就业见习提能人员已到岗。目前，该市正在招募第二批人员，预计将到岗2900人。
南充市出台就业见习单位管理办法，全年募集科研类、管理类、技术类等就业见习岗位2790个。在全市1200个见习单位精准开发见习岗位并通过“南充云就业”动态发布，从8月份开始，在全市举办9场就业见习供需对接活动，为高校毕业生提供政策咨询、岗位匹配、协议签订等服务。
“要推进就业见习岗位尽快落实，提高见习岗位质量，提升见习补贴待遇，见习生活费不得低于当地最低工资标准。”上述四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校两年未就业高校毕业生、16—24岁失业青年本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习基地进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。见习时间一般为3—12个月，这期间由见习基地给予基本生活费，购买人身意外伤害保险，有条件的地方或用人单位可为见习人员购买工伤保险、商业医疗保险。如果见习人员与见习基地都满意，见习期间或见习结束后，见习人员可和见习基地签订劳动合同。
截至6月底，四川省已动态开发就业见习岗位4.9万个，1.5万名高校毕业生等青年参加见习。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
川观新闻记者 刘春华
“能在今天的面试中胜出，要感谢就业见习积累的经验。”8月8日，四川省宜宾市翠屏区离校未就业高校毕业生范浩然成功通过长宁县一家单位面试。提起面试顺利的原因，他归功于过去一年就业见习的经历。
去年7月起，范浩然在宜宾翠屏区思坡镇社会事务服务中心参加就业见习，负责服务特困人员和困境儿童群体。工作中，逐渐积累起与基层群众打交道的经验：“既要懂政策，又要懂老百姓，还要有耐心……”此次应聘的长宁县这家单位的职位，刚好也是要与群众打交道的工作。面试中，范浩然结合就业见习的体会和感受，应答自如，以面试第一的成绩胜出，成功收获Offer。
宜宾组织高校毕业生参加求职能力实训营，提升其就业竞争力。宜宾市人社局提供
“就业见习是高校毕业生走向职场的一个过渡期。通过见习工作，一方面可以增强社会适应性，建立择业观；另一方面可以积累相关工作经验，提升就业竞争力，为未来就业打好基础。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍。
按照四川省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发的相关方案，全省将重点面向事业单位、城乡社区组织、六大优势产业企业、重点产业链企业、科研院所、大型国有企业、龙头企业等领域，全年开发就业见习岗位6.3万个，其中包含新开发社区就业见习岗位不低于8000个。同时，组织见习专场招聘、双向选择洽谈等活动，满足高校毕业生个性化、多专业的就业见习需求。
当前，四川正在深入推进高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，此次攻坚行动将延续到今年12月。作为攻坚行动为高校毕业生等青年提供的一项重要就业服务，全省各地正结合当地实际情况积极开发就业见习岗位、开展就业见习活动。
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“从今年起，由市级财政每年出资，探索实施三年万名大学生就业见习提能计划，将就业见习对象扩大至离校5年内未就业高校毕业生等，并按照3000元/人/月标准发放见习提能补贴，为未就业大学生提供就业缓冲。”宜宾市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该市第一批1089名就业见习提能人员已到岗。目前，该市正在招募第二批人员，预计将到岗2900人。
南充市出台就业见习单位管理办法，全年募集科研类、管理类、技术类等就业见习岗位2790个。在全市1200个见习单位精准开发见习岗位并通过“南充云就业”动态发布，从8月份开始，在全市举办9场就业见习供需对接活动，为高校毕业生提供政策咨询、岗位匹配、协议签订等服务。
“要推进就业见习岗位尽快落实，提高见习岗位质量，提升见习补贴待遇，见习生活费不得低于当地最低工资标准。”上述四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校两年未就业高校毕业生、16—24岁失业青年本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习基地进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。见习时间一般为3—12个月，这期间由见习基地给予基本生活费，购买人身意外伤害保险，有条件的地方或用人单位可为见习人员购买工伤保险、商业医疗保险。如果见习人员与见习基地都满意，见习期间或见习结束后，见习人员可和见习基地签订劳动合同。
截至6月底，四川省已动态开发就业见习岗位4.9万个，1.5万名高校毕业生等青年参加见习。
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