长春汽车经济技术开发区（以下简称“汽开区”）以优化营商环境为核心抓手，聚焦企业需求，破除制度壁垒，通过多领域系统性改革，正从传统汽车工业基地向现代化产业生态圈加速蜕变，助力长春市汽车集群向世界级先进制造业集群冲击。
破除壁垒 释放公平活力
针对企业反映的准入难、退出难等问题，汽开区以刀刃向内的改革魄力打破桎梏。严格落实公平竞争审查制度，清理政府采购领域不合理限制，中小企业采购预留份额显著提升；推行“枫桥式”税务服务模式，开展纳税人从“进门有接待”到“办事有辅导”的“一站式”服务；建立“专家会诊”快速通道，健全多元预防调处机制；探索税费服务“回访制”，从被动“等意见”变为主动“找意见”。2025年截至目前，已通过多种渠道响应纳税人诉求近千件。在经营主体退出端，深化便利化改革，通过简化流程、压缩时限，在注销公示期满后实现企业注销“一次办结”。本年度，全区营商环境投诉案件办结率达100%，企业满意度持续攀升。
推动政务服务模式创新
持续深化政务服务“一网通办”。提升事项网办深度，推动更多事项网上可办、全程网办，截至目前汽开区高频政务服务事项全程网办比例达90%以上，实现政务服务事项高频网办事项一致率达100%。
推动更多事项实现“高效办成一件事”。聚焦企业和群众需求，统筹形成汽开区第一批“揭榜挂帅”任务清单。在政务服务中心设置“高效办成一件事”服务指导窗口，制定“帮办代办”工作制度，组建“帮办代办”服务小组，重构跨部门办理业务流程，复制推广长春市第一批《高效办成一件事任务清单》，最大限度便民利企，持续推动“高效办成一件事”服务改革。2024年以来，已推动38个事项在全区各级政务大厅实现办理，办件量共计7696件。
构建“无事不扰”监管体系。推行信用分级分类监管，对诚信企业减少检查频次，对重点领域实施精准执法。利用一体化行政检查智能备案管理系统关注涉企检查情况，本年度共备案436项检查任务，检查商家407户，认同执法率达100%。建立商事纠纷多元化解机制，整合仲裁、调解委员会等资源，为企业提供高效法律服务。
开展劳动用工“法治体检”。全面推动《保障农民工工资支付条例》落地见效，进一步规范工程建设领域市场，严厉打击违法、违规用工行为，加强从源头上治理拖欠农民工工资问题，全面开展农民工工资保证金清缴专项行动。同时为了优化营商环境，切实减轻企业负担，全面推行工程建设领域农民工工资保证金“三选一”存储模式，企业可自主选择现金存储、银行保函或担保公司保函等方式，已累计有11个新开工项目使用保函类存储农民工工资保证金，灵活性与保障性并重，进一步防范化解欠薪风险，相对缓解资金压力，更好地服务项目建设。
精准供给 夯实产业根基
创新企业用工“精准匹配”模式。积极推进线下人力资源市场升级改造，统筹线上、线下人力资源信息，实现就业创业“政策找人”“服务找人”。目前，“96885吉人在线”平台已经完成13735条企业需求岗位信息录入，为用工单位和求职者搭建多维度的“双选”平台。为支持多渠道多维度灵活就业，已建立“15分钟就业服务圈”窗口37个，建成辖区内的基础型、提升型“零工驿站”2个，发展家门口的劳务经济，增加群众收入。在“长春汽开就业”微信公众号和小程序等渠道增设“零工”专栏，涵盖招聘信息、政策咨询等就业服务内容，助推居民高效、便捷、精准实现就近就业。
聚焦主体培育，激活创新引擎。积极开展科技政策宣贯活动，多渠道、多形式提高政策知晓率和覆盖面。通过入企宣传、集中宣传等活动，持续释放政策红利。组织申报省、市科技项目，深入重点科技企业调研，充分挖掘企业技术需求和项目资源。梯度培育科技创新主体，动态跟踪服务。2024年，实现有效期内高新技术企业、科技型中小企业数量“双过百”的重大突破。
以人为本 涵养城市温度
持续深化“万人驻（助）万企”行动，定期在市万企平台上刊发汽开专栏。城市环境同步提升，着力提升城市绿化环境。全力加强城市绿化规范管理，轻柳园、晴芳园铺装、小品、绿化已全部完成并投入使用，马拉松、万科都会等口袋公园均已基本完成。积极加大养老服务供给，目前全区共打造敬老餐厅31家。优化优质教育资源配置，定期组织学生前往一汽研发基地、生产线，了解研发新成果，打造“家门口”科学教育阵地，构建开放创新科教生态链。
靶向破题，制度创新，重构监管与服务模式。汽开区正以打造一流营商环境为目标，统筹市场、政务、法治、合作开放等环境建设，系统集成破解振兴难题，推动改革向纵深发展，实现营商环境系统升级，为吉林全面振兴取得新突破书写崭新答卷。
长春汽车经济技术开发区（以下简称“汽开区”）以优化营商环境为核心抓手，聚焦企业需求，破除制度壁垒，通过多领域系统性改革，正从传统汽车工业基地向现代化产业生态圈加速蜕变，助力长春市汽车集群向世界级先进制造业集群冲击。
破除壁垒 释放公平活力
针对企业反映的准入难、退出难等问题，汽开区以刀刃向内的改革魄力打破桎梏。严格落实公平竞争审查制度，清理政府采购领域不合理限制，中小企业采购预留份额显著提升；推行“枫桥式”税务服务模式，开展纳税人从“进门有接待”到“办事有辅导”的“一站式”服务；建立“专家会诊”快速通道，健全多元预防调处机制；探索税费服务“回访制”，从被动“等意见”变为主动“找意见”。2025年截至目前，已通过多种渠道响应纳税人诉求近千件。在经营主体退出端，深化便利化改革，通过简化流程、压缩时限，在注销公示期满后实现企业注销“一次办结”。本年度，全区营商环境投诉案件办结率达100%，企业满意度持续攀升。
推动政务服务模式创新
持续深化政务服务“一网通办”。提升事项网办深度，推动更多事项网上可办、全程网办，截至目前汽开区高频政务服务事项全程网办比例达90%以上，实现政务服务事项高频网办事项一致率达100%。
推动更多事项实现“高效办成一件事”。聚焦企业和群众需求，统筹形成汽开区第一批“揭榜挂帅”任务清单。在政务服务中心设置“高效办成一件事”服务指导窗口，制定“帮办代办”工作制度，组建“帮办代办”服务小组，重构跨部门办理业务流程，复制推广长春市第一批《高效办成一件事任务清单》，最大限度便民利企，持续推动“高效办成一件事”服务改革。2024年以来，已推动38个事项在全区各级政务大厅实现办理，办件量共计7696件。
构建“无事不扰”监管体系。推行信用分级分类监管，对诚信企业减少检查频次，对重点领域实施精准执法。利用一体化行政检查智能备案管理系统关注涉企检查情况，本年度共备案436项检查任务，检查商家407户，认同执法率达100%。建立商事纠纷多元化解机制，整合仲裁、调解委员会等资源，为企业提供高效法律服务。
开展劳动用工“法治体检”。全面推动《保障农民工工资支付条例》落地见效，进一步规范工程建设领域市场，严厉打击违法、违规用工行为，加强从源头上治理拖欠农民工工资问题，全面开展农民工工资保证金清缴专项行动。同时为了优化营商环境，切实减轻企业负担，全面推行工程建设领域农民工工资保证金“三选一”存储模式，企业可自主选择现金存储、银行保函或担保公司保函等方式，已累计有11个新开工项目使用保函类存储农民工工资保证金，灵活性与保障性并重，进一步防范化解欠薪风险，相对缓解资金压力，更好地服务项目建设。
精准供给 夯实产业根基
创新企业用工“精准匹配”模式。积极推进线下人力资源市场升级改造，统筹线上、线下人力资源信息，实现就业创业“政策找人”“服务找人”。目前，“96885吉人在线”平台已经完成13735条企业需求岗位信息录入，为用工单位和求职者搭建多维度的“双选”平台。为支持多渠道多维度灵活就业，已建立“15分钟就业服务圈”窗口37个，建成辖区内的基础型、提升型“零工驿站”2个，发展家门口的劳务经济，增加群众收入。在“长春汽开就业”微信公众号和小程序等渠道增设“零工”专栏，涵盖招聘信息、政策咨询等就业服务内容，助推居民高效、便捷、精准实现就近就业。
聚焦主体培育，激活创新引擎。积极开展科技政策宣贯活动，多渠道、多形式提高政策知晓率和覆盖面。通过入企宣传、集中宣传等活动，持续释放政策红利。组织申报省、市科技项目，深入重点科技企业调研，充分挖掘企业技术需求和项目资源。梯度培育科技创新主体，动态跟踪服务。2024年，实现有效期内高新技术企业、科技型中小企业数量“双过百”的重大突破。
以人为本 涵养城市温度
持续深化“万人驻（助）万企”行动，定期在市万企平台上刊发汽开专栏。城市环境同步提升，着力提升城市绿化环境。全力加强城市绿化规范管理，轻柳园、晴芳园铺装、小品、绿化已全部完成并投入使用，马拉松、万科都会等口袋公园均已基本完成。积极加大养老服务供给，目前全区共打造敬老餐厅31家。优化优质教育资源配置，定期组织学生前往一汽研发基地、生产线，了解研发新成果，打造“家门口”科学教育阵地，构建开放创新科教生态链。
靶向破题，制度创新，重构监管与服务模式。汽开区正以打造一流营商环境为目标，统筹市场、政务、法治、合作开放等环境建设，系统集成破解振兴难题，推动改革向纵深发展，实现营商环境系统升级，为吉林全面振兴取得新突破书写崭新答卷。
