来源：资管有道
基金圈大瓜。
万亿基金公司博时基金的薪酬被人爆料了，发在一个共享的软件开发者平台上，爆料的用户名叫“killfunds”，名字就看出了怨念。
曝光的数据，从财务、IT到固收投资部的部门、姓名、月薪、职级全部都有，可以称得上是底裤都被扒了。资管有道君对个人信息作了处理后，把图都贴在下面了。
这份爆料中，年终奖+工资最高的是一位固收基金经理，薪酬约800万。但是这不是全部，权益基金经理的年终奖可能比这个更高。
资管有道君查了一下，最高的那名固收基金经理是2023年9月就从跳槽去了中欧基金，所以这份爆料披露的是这个时间节点以前的博时基金的收入水平。另一名权益基金经理是2021年5月从泰达宏利基金跳槽到博时基金的。
所以这个数据应该是2021年5月到2023年9月之间的的薪资奖金。
先来看年终奖，只披露了固收的，最高的那位年终有600多万，其次的一位314万年终奖，另外有3人在100万-200万以上，最少的一位年终奖为49.3万。
然后来看博时基金的工资水平。
首先是财务，月薪最高的2.75万，最低的1.38万。
然后是固收部门，总监级别（I6、I7级别），月薪都在12万以上。资深员工（I5级别），月薪5-8万，初级员工（I3、I4级别），月薪3万左右。
再是研究部门，两个部门总监级别月薪10万以上。其他的初级员工比较多，在17000到25000之间。
然后是权益部门，人数披露的不多，基本月薪在7万-8万左右。
资管有道君查了一下，其中一名月薪7万多的基金经理，2021年5月从泰达宏利基金跳槽到博时基金。所以这个数据应该是2021年5月以后的数据。
代码为M，部门为零北，薪酬最低的月薪25400，最高的月薪40000。
信息部门，部门总的月薪能够比肩投资总监，达到10万元以上，普通员工也都是月薪45000元左右。
公开资料显示，博时基金成立于 1998 年 7 月 13 日，是国内首批成立的五家基金管理公司之一18。截至 2025 年一季度末，博时基金公募管理总规模达 10310.45 亿元，依然站稳 “万亿俱乐部” 巨头行列。截至 2024 年末，其管理的基金规模达到 10290.25 亿元，旗下拥有 384 只基金产品，覆盖股票型、混合型等多种权益类基金。
所以，前面的薪酬水平代表了我国头部基金公司的水平了。不过没曝光权益基金经理的年终奖，可能更高。
有意思的是，这个用户建了两个文件夹，一个叫“博时基金，好有钱”，前面的薪酬是放在这个文件夹的，另一个叫“嘉实基金，好有钱“，这个文件夹比较有意思，才建了几天，没有薪酬数据，只放了某律所关于基金薪酬的解读。
不知道有没有下文，估计嘉实基金瑟瑟发抖了。
发布者想表达的是，基金经理拿得太多？
不过这个薪资是2021年5月到2023年9月之间的。现在金融机构要限薪了。
2025年春节后，金融机构特别是银行、券商的限薪正在展开，知情人士透露，大概有下面几条：
一是金融央企总部的一把手薪酬不得超过100万元，而下属子公司的一把手薪酬不能超过总部一把手的3倍，也就是300万元；
二是“禁止倒挂”，无论在哪个层级，下属的薪酬都不能超过领导。
而且，这个规则正在从央企，向地方国有金融机构、和民营控股金融公司全面展开——大部分银行、券商的高管都把年薪降到了300万以下，有之前年薪在800万以上的民营券商投资部门高管，薪酬被降到了顶格的299万。
照这个逻辑，基金公司参照执行的话，工资加奖金在300万元以上的基金经理、投资总监和高管们得大幅下降了。
还有，现在最紧张的估计是嘉实基金了。
责任编辑：石秀珍 SF183
来源：资管有道
基金圈大瓜。
万亿基金公司博时基金的薪酬被人爆料了，发在一个共享的软件开发者平台上，爆料的用户名叫“killfunds”，名字就看出了怨念。
曝光的数据，从财务、IT到固收投资部的部门、姓名、月薪、职级全部都有，可以称得上是底裤都被扒了。资管有道君对个人信息作了处理后，把图都贴在下面了。
这份爆料中，年终奖+工资最高的是一位固收基金经理，薪酬约800万。但是这不是全部，权益基金经理的年终奖可能比这个更高。
资管有道君查了一下，最高的那名固收基金经理是2023年9月就从跳槽去了中欧基金，所以这份爆料披露的是这个时间节点以前的博时基金的收入水平。另一名权益基金经理是2021年5月从泰达宏利基金跳槽到博时基金的。
所以这个数据应该是2021年5月到2023年9月之间的的薪资奖金。
先来看年终奖，只披露了固收的，最高的那位年终有600多万，其次的一位314万年终奖，另外有3人在100万-200万以上，最少的一位年终奖为49.3万。
然后来看博时基金的工资水平。
首先是财务，月薪最高的2.75万，最低的1.38万。
然后是固收部门，总监级别（I6、I7级别），月薪都在12万以上。资深员工（I5级别），月薪5-8万，初级员工（I3、I4级别），月薪3万左右。
再是研究部门，两个部门总监级别月薪10万以上。其他的初级员工比较多，在17000到25000之间。
然后是权益部门，人数披露的不多，基本月薪在7万-8万左右。
资管有道君查了一下，其中一名月薪7万多的基金经理，2021年5月从泰达宏利基金跳槽到博时基金。所以这个数据应该是2021年5月以后的数据。
代码为M，部门为零北，薪酬最低的月薪25400，最高的月薪40000。
信息部门，部门总的月薪能够比肩投资总监，达到10万元以上，普通员工也都是月薪45000元左右。
公开资料显示，博时基金成立于 1998 年 7 月 13 日，是国内首批成立的五家基金管理公司之一18。截至 2025 年一季度末，博时基金公募管理总规模达 10310.45 亿元，依然站稳 “万亿俱乐部” 巨头行列。截至 2024 年末，其管理的基金规模达到 10290.25 亿元，旗下拥有 384 只基金产品，覆盖股票型、混合型等多种权益类基金。
所以，前面的薪酬水平代表了我国头部基金公司的水平了。不过没曝光权益基金经理的年终奖，可能更高。
有意思的是，这个用户建了两个文件夹，一个叫“博时基金，好有钱”，前面的薪酬是放在这个文件夹的，另一个叫“嘉实基金，好有钱“，这个文件夹比较有意思，才建了几天，没有薪酬数据，只放了某律所关于基金薪酬的解读。
不知道有没有下文，估计嘉实基金瑟瑟发抖了。
发布者想表达的是，基金经理拿得太多？
不过这个薪资是2021年5月到2023年9月之间的。现在金融机构要限薪了。
2025年春节后，金融机构特别是银行、券商的限薪正在展开，知情人士透露，大概有下面几条：
一是金融央企总部的一把手薪酬不得超过100万元，而下属子公司的一把手薪酬不能超过总部一把手的3倍，也就是300万元；
二是“禁止倒挂”，无论在哪个层级，下属的薪酬都不能超过领导。
而且，这个规则正在从央企，向地方国有金融机构、和民营控股金融公司全面展开——大部分银行、券商的高管都把年薪降到了300万以下，有之前年薪在800万以上的民营券商投资部门高管，薪酬被降到了顶格的299万。
照这个逻辑，基金公司参照执行的话，工资加奖金在300万元以上的基金经理、投资总监和高管们得大幅下降了。
还有，现在最紧张的估计是嘉实基金了。
责任编辑：石秀珍 SF183
