工作地点包含北京、深圳、武汉、南京等核心城市。
被选中的人会参与到万亿级赛道项目中,像多模态技术、芯片研发、汽车三电系统等关键领域。
小米为了吸引这些顶尖人才,给出了行业顶尖的薪酬,还增设了成果转化奖励,入选者能共享生态增长带来的红利。
同步开放的还有青年公寓计划。北京昌平区 2658 间公寓月租均价 1999 元,南京建邺区 566 间公寓 7 月开放申请,应届生享有优先入住权。
小米集团合伙人、总裁卢伟冰表示,小米持续加大应届毕业生的招聘,2025 年全国应届生招聘超过 5000人。
人才战略已成小米核心布局。2025 年初,雷军将技术最高奖奖金提至 1000 万元,并以千万年薪招募 AI 专家罗福莉领军大模型团队。
大厂高薪抢才早有先例。
华为的 “天才少年” 计划在 2019 年启动,当时华为被美国狙击,芯片断供,高端手机市场份额缩水,前沿创新也面临困境。“天才少年” 年薪分三档:89.6 万 - 100.8 万元、140.5 万 - 156.5 万元、182 万 - 201 万元。
阿里 2011 年启动 “阿里星” 计划,当时阿里云刚创立,早期入选校招生能拿到 P6、P7 职称,由副总裁亲自培养,年薪上不封顶。不过,阿里挑选极其慎重,据说面试轮数最多达到了 13 轮,持续了几个月周期。
腾讯的 “青云计划” 也颇具影响力。“青云计划” 聚焦人工智能大模型、基础设施 / 硬件、存储 / 数据库、大数据、多媒体、游戏引擎、安全、机器人、量子和金融科技等十大技术领域,为顶尖技术人才提供更具市场竞争力的薪酬回报和激励政策。2024 年升级后,大模型专项扩招超 50%。
美团则有 “北斗计划”,招聘方向涵盖大模型与 AIGC、自动驾驶技术研究、运筹优化和智能调度、无人机技术研究、视频编解码等。“北斗计划” 全年网申,免笔试且可多志愿投递。
百度的 “AIDU” 计划旨在为自动驾驶等核心技术输送人才。选拔方向为人工智能、自动驾驶、大数据等核心技术领域。
快手的 “STAR”、同样致力于挖掘和招揽顶尖人才。
在 AI 人才争夺上,大厂更是火力全开。
字节跳动推出 Top Seed 与 “筋斗云” 计划,覆盖大模型全领域研究,薪酬无上限。京东 “TGT 计划” 开放 8 大技术方向,1.8 万个核心岗位。阿里云 2026 届实习招聘 AI 岗位占比超 80%。百度 3 月开放 3000 余个暑期实习岗,87% 与 AI 相关。