在河北保定北部的广袤平原上，辣椒的火红与麦田的翠绿交织出望都县的独特底色。这座常住人口20万的小城，承载着一方百姓的健康期盼。4月19日，在国家卫健委百姓健康频道(CHTV)举办的健康中国传播大会第四届公立医院院长论坛上，河北省望都县医院院长王伟的分享，让人们看到了一家县级医院如何以党建为引领，在健康传播的赛道上跑出加速度。这家扎根基层73年的二级甲等公立医院，正用扎实的学科建设、创新的科普模式和直面问题的担当，书写着县域健康守护的新篇章。
图源：望都县医院
深耕县域73载小医院里的大担当
走进望都县医院的历史，1950年的初创印记里，藏着几代医者的初心。作为县域内唯一的公立综合医院，400张床位、539名职工，年门诊量24万人次、住院量1.5万人次，这组数据勾勒出它作为区域医疗核心的坚实地位。更令人瞩目的是其学科布局：骨科、妇产科两大市级重点学科如同两翼，支撑起县域重症救治的天空;呼吸与危重症医学科、心血管内科作为市级重点发展学科，正朝着更高水平迈进。全国首批 “千县工程” 综合能力提升医院的称号，是对其综合实力的认可，而胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重新生儿五大急诊急救中心的建成，则像五道生命防线，为急危重症患者搭建起快速救治的 “高速路”。
在专科建设上，医院既有 “拳头产品”，也有 “潜力股”。心血管内科、神经内科、骨科等特色专科，凭借多年积淀成为百姓信赖的 “金字招牌”;中医康复科融合传统医学与现代技术，为慢性病患者和康复人群带来福音;妇产科、儿科则守护着生命最初的起点，成为县域妇幼健康的守护者。肿瘤科、呼吸与危重症科作为培育专科，正通过引进技术、培养人才，逐步填补区域医疗空白。这样的学科矩阵，让望都百姓在家门口就能享受到高质量的医疗服务，减少了奔波之苦。
图源：望都县医院
党建红引领健康绿编织基层科普 “一张网”
在王伟院长的分享中，党建引领健康科普的 “五步法” 成为最大亮点。这家基层医院将党旗插在科普阵地上，让红色基因融入健康传播的每一个环节。
党委统筹下的 “顶层设计”，让健康科普从 “软任务” 变成 “硬指标”。医院党委将科普纳入年度党建重点工作，与医疗业务同部署、同考核，彻底改变了过去科普工作 “说起来重要、做起来次要” 的局面。每年初，党委牵头制定详细的科普计划，从内容选题到活动安排，从人员分工到效果评估，都有清晰的路线图。这种 “党委挂帅” 的机制，为科普工作奠定了坚实的组织基础。
医院党支部牵头进行 “品牌孵化”，让科普活动接地气、聚人气。结合专科特色打造专属科普品牌，形成 “一科室一亮点” 的生动局面，如 “儿童健康科普行”，带着身高体重测量、疫苗接种知识走进校园、社区，成为家长们的 “育儿锦囊”，让科普真正融入百姓生活。
图源：望都县医院
党员示范带动下的 “全员参与”，让科普成为医者的自觉行动。医院设立 “党员科普先锋岗”，将参与义诊、短视频科普、社区讲座等纳入党员评优考核，党员医护率先垂范，带动全院职工积极投身科普。在门诊大厅，总能看到佩戴党徽的医护人员为患者讲解用药知识;在偏远乡村，党员医疗队背着药箱走村串户，把健康知识送到田间地头。这种 “一个党员一面旗” 的示范效应，让科普工作从 “要我做” 变成 “我要做”。
微信公众号、抖音等新媒体平台成为科普主阵地，短视频、漫画、图文等多种形式齐上阵，让健康知识 “活” 起来：线下，门诊和病房的 “党建科普角” 成为患者等候时的 “健康充电站”，乡镇卫生院的 “健康下乡” 活动让优质科普资源下沉到 “最后一公里”。
共建共享中的 “全域联动”，让科普效应持续放大。医院与社区、学校、企业党组织联动，开展 “健康望都” 公益行动：在社区，举办老年健康知识讲座和免费体检;在学校，开展近视防控、心理健康科普课;在企业，针对职工常见职业病进行预防指导。这种 “党建+科普” 的共建模式，形成了 “医院-社区-社会” 三方协同的健康传播生态圈，让健康理念深入人心。
直面挑战谋突破在反思中书写新答卷
在分享中，王伟院长并不回避当前存在的问题，这种直面短板的坦诚，彰显了医院谋求发展的决心。
一方面，健康科普尚未完全纳入绩效考核体系，部分医务人员仍存在 “重医疗、轻科普” 的观念，参与积极性有待进一步提升;另一方面，多部门协作机制不够顺畅科普工作中存在资源分散、协同不足的问题，尚未形成强大合力。王伟院长坦言，这些问题反映出医院在科普管理体制上还需完善，未来将探索建立更科学的考核激励机制，打破科室壁垒，让科普工作从 “单兵作战” 走向 “集团冲锋”。
图源：望都县医院
人才与资源的 “双重短缺”，是医院面临的现实困境。目前，医院缺乏专职的健康传播团队，科普工作主要由医护人员兼职承担，而临床工作的繁重往往导致科普创作时间不足、精力分散。同时，部分医护人员虽然具备扎实的医学知识，但缺乏传播技巧和新媒体运营能力，难以产出兼具专业性和趣味性的高质量内容。针对这一问题，医院已着手制定人才培养计划，拟通过邀请专业媒体人授课、组织科普技能培训等方式，提升医护人员的传播能力;同时，探索与专业机构合作，引入外部资源助力科普创作，让专业的人做专业的事。
从华北平原的小城医院，到全国性健康传播论坛的讲台，望都县医院的实践折射出县级公立医院在健康中国建设中的使命与担当。这里没有华丽的高楼大厦，却有扎根基层的执着;没有耀眼的科研成果，却有守护百姓健康的初心。当党建红与健康绿交织，当学科建设与科普传播共振，这家县级医院正在用行动证明：健康传播不分地域大小，只要心中装着百姓，脚下沾满泥土，就能在基层这片沃土上，开出最绚烂的健康之花。正如王伟院长在分享结尾所说：“守护好20万望都百姓的健康，就是我们最大的‘学科建设’，最好的‘科普成果’。” 这份朴素的承诺，或许正是基层健康守护者最动人的底色。
在河北保定北部的广袤平原上，辣椒的火红与麦田的翠绿交织出望都县的独特底色。这座常住人口20万的小城，承载着一方百姓的健康期盼。4月19日，在国家卫健委百姓健康频道(CHTV)举办的健康中国传播大会第四届公立医院院长论坛上，河北省望都县医院院长王伟的分享，让人们看到了一家县级医院如何以党建为引领，在健康传播的赛道上跑出加速度。这家扎根基层73年的二级甲等公立医院，正用扎实的学科建设、创新的科普模式和直面问题的担当，书写着县域健康守护的新篇章。
图源：望都县医院
深耕县域73载小医院里的大担当
走进望都县医院的历史，1950年的初创印记里，藏着几代医者的初心。作为县域内唯一的公立综合医院，400张床位、539名职工，年门诊量24万人次、住院量1.5万人次，这组数据勾勒出它作为区域医疗核心的坚实地位。更令人瞩目的是其学科布局：骨科、妇产科两大市级重点学科如同两翼，支撑起县域重症救治的天空;呼吸与危重症医学科、心血管内科作为市级重点发展学科，正朝着更高水平迈进。全国首批 “千县工程” 综合能力提升医院的称号，是对其综合实力的认可，而胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重新生儿五大急诊急救中心的建成，则像五道生命防线，为急危重症患者搭建起快速救治的 “高速路”。
在专科建设上，医院既有 “拳头产品”，也有 “潜力股”。心血管内科、神经内科、骨科等特色专科，凭借多年积淀成为百姓信赖的 “金字招牌”;中医康复科融合传统医学与现代技术，为慢性病患者和康复人群带来福音;妇产科、儿科则守护着生命最初的起点，成为县域妇幼健康的守护者。肿瘤科、呼吸与危重症科作为培育专科，正通过引进技术、培养人才，逐步填补区域医疗空白。这样的学科矩阵，让望都百姓在家门口就能享受到高质量的医疗服务，减少了奔波之苦。
图源：望都县医院
党建红引领健康绿编织基层科普 “一张网”
在王伟院长的分享中，党建引领健康科普的 “五步法” 成为最大亮点。这家基层医院将党旗插在科普阵地上，让红色基因融入健康传播的每一个环节。
党委统筹下的 “顶层设计”，让健康科普从 “软任务” 变成 “硬指标”。医院党委将科普纳入年度党建重点工作，与医疗业务同部署、同考核，彻底改变了过去科普工作 “说起来重要、做起来次要” 的局面。每年初，党委牵头制定详细的科普计划，从内容选题到活动安排，从人员分工到效果评估，都有清晰的路线图。这种 “党委挂帅” 的机制，为科普工作奠定了坚实的组织基础。
医院党支部牵头进行 “品牌孵化”，让科普活动接地气、聚人气。结合专科特色打造专属科普品牌，形成 “一科室一亮点” 的生动局面，如 “儿童健康科普行”，带着身高体重测量、疫苗接种知识走进校园、社区，成为家长们的 “育儿锦囊”，让科普真正融入百姓生活。
图源：望都县医院
党员示范带动下的 “全员参与”，让科普成为医者的自觉行动。医院设立 “党员科普先锋岗”，将参与义诊、短视频科普、社区讲座等纳入党员评优考核，党员医护率先垂范，带动全院职工积极投身科普。在门诊大厅，总能看到佩戴党徽的医护人员为患者讲解用药知识;在偏远乡村，党员医疗队背着药箱走村串户，把健康知识送到田间地头。这种 “一个党员一面旗” 的示范效应，让科普工作从 “要我做” 变成 “我要做”。
微信公众号、抖音等新媒体平台成为科普主阵地，短视频、漫画、图文等多种形式齐上阵，让健康知识 “活” 起来：线下，门诊和病房的 “党建科普角” 成为患者等候时的 “健康充电站”，乡镇卫生院的 “健康下乡” 活动让优质科普资源下沉到 “最后一公里”。
共建共享中的 “全域联动”，让科普效应持续放大。医院与社区、学校、企业党组织联动，开展 “健康望都” 公益行动：在社区，举办老年健康知识讲座和免费体检;在学校，开展近视防控、心理健康科普课;在企业，针对职工常见职业病进行预防指导。这种 “党建+科普” 的共建模式，形成了 “医院-社区-社会” 三方协同的健康传播生态圈，让健康理念深入人心。
直面挑战谋突破在反思中书写新答卷
在分享中，王伟院长并不回避当前存在的问题，这种直面短板的坦诚，彰显了医院谋求发展的决心。
一方面，健康科普尚未完全纳入绩效考核体系，部分医务人员仍存在 “重医疗、轻科普” 的观念，参与积极性有待进一步提升;另一方面，多部门协作机制不够顺畅科普工作中存在资源分散、协同不足的问题，尚未形成强大合力。王伟院长坦言，这些问题反映出医院在科普管理体制上还需完善，未来将探索建立更科学的考核激励机制，打破科室壁垒，让科普工作从 “单兵作战” 走向 “集团冲锋”。
图源：望都县医院
人才与资源的 “双重短缺”，是医院面临的现实困境。目前，医院缺乏专职的健康传播团队，科普工作主要由医护人员兼职承担，而临床工作的繁重往往导致科普创作时间不足、精力分散。同时，部分医护人员虽然具备扎实的医学知识，但缺乏传播技巧和新媒体运营能力，难以产出兼具专业性和趣味性的高质量内容。针对这一问题，医院已着手制定人才培养计划，拟通过邀请专业媒体人授课、组织科普技能培训等方式，提升医护人员的传播能力;同时，探索与专业机构合作，引入外部资源助力科普创作，让专业的人做专业的事。
从华北平原的小城医院，到全国性健康传播论坛的讲台，望都县医院的实践折射出县级公立医院在健康中国建设中的使命与担当。这里没有华丽的高楼大厦，却有扎根基层的执着;没有耀眼的科研成果，却有守护百姓健康的初心。当党建红与健康绿交织，当学科建设与科普传播共振，这家县级医院正在用行动证明：健康传播不分地域大小，只要心中装着百姓，脚下沾满泥土，就能在基层这片沃土上，开出最绚烂的健康之花。正如王伟院长在分享结尾所说：“守护好20万望都百姓的健康，就是我们最大的‘学科建设’，最好的‘科普成果’。” 这份朴素的承诺，或许正是基层健康守护者最动人的底色。
