每周股票复盘:磁谷科技(688448)推进磁悬浮产品开发与人才储备

证券之星原创

2周前

机构调研要点:磁悬浮真空产品研发方向包括大功率透平真空开发等,旨在替代传统产品。

截至2025年4月18日收盘,磁谷科技(688448)报收于27.15元,较上周的26.7元上涨1.69%。本周,磁谷科技4月14日盘中最高价报28.95元。4月16日盘中最低价报26.48元。磁谷科技当前最新总市值19.45亿元,在通用设备板块市值排名196/215,在两市A股市值排名4794/5146。

  • 机构调研要点:公司磁悬浮空气压缩机业务已覆盖功率110kW-500kW,可广泛应用于多个行业。
  • 机构调研要点:磁悬浮真空产品研发方向包括大功率透平真空开发等,旨在替代传统产品。
  • 机构调研要点:公司未来人资规划重点聚焦在研发以及销售端,将从各大对口院校招聘应届生。
  • 机构调研要点:公司正在有序推进2023年限制性股票激励计划实施,2024年度已购153,312股用于员工持股计划或者股权激励。

4月10日特定对象调研

公司磁悬浮空气压缩机业务发展方向是通过产品高效、无油和维护成本低等优势,覆盖大部分现有空气压缩机市场,并为客户提供定制化改造服务。目前产品型号已覆盖功率110kW-500kW,出口压力1bar-5bar常用机型,可广泛应用于纺织、生物发酵、医药、食品、冶金、化工、玻璃和造纸等对含油量、节能或噪音有较高要求的行业。

公司将从大功率透平真空开发、高电压驱动和变频磁悬浮真空泵开发等方向开发系列化机型,通过固化框架平台,提升产品通用化水平,替代目前市场上的水环真空泵、罗茨真空泵等传统产品。同时,公司也在推进磁悬浮高真空产品开发,以实现更广泛的行业应用。

目前公司核心技术团队经过多年的积累后已日趋完善,未来人资规划重点聚焦在研发以及销售端,以引进主营业务相关技术、营销等高端人才为重点,构建与公司未来发展规划相匹配的人才梯队。后续社会招聘主要会根据人员的自然流动进行补充,同时,校园招聘也是公司人才招聘的重要途径,将从各大对口院校招聘应届生作为研发、销售及管理的人才储备力量。

公司正在有序推进2023年限制性股票激励计划实施,目前已完成153.65万股(剔除作废部分)第二类限制性股票的授予,以及首次授予部分第一个归属期39.12万股限制性股票的归属登记。2024年度,公司通过集中竞价交易方式购153,312股,未来适宜时机全部用于员工持股计划或者股权激励。后续公司将结合实际经营情况和市场环境,审慎考虑制定相关股权激励计划的时机,并严格按照相关规定及时履行信息披露义务。

为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

机构调研要点:磁悬浮真空产品研发方向包括大功率透平真空开发等,旨在替代传统产品。

截至2025年4月18日收盘,磁谷科技(688448)报收于27.15元,较上周的26.7元上涨1.69%。本周,磁谷科技4月14日盘中最高价报28.95元。4月16日盘中最低价报26.48元。磁谷科技当前最新总市值19.45亿元,在通用设备板块市值排名196/215,在两市A股市值排名4794/5146。

  • 机构调研要点:公司磁悬浮空气压缩机业务已覆盖功率110kW-500kW,可广泛应用于多个行业。
  • 机构调研要点:磁悬浮真空产品研发方向包括大功率透平真空开发等,旨在替代传统产品。
  • 机构调研要点:公司未来人资规划重点聚焦在研发以及销售端,将从各大对口院校招聘应届生。
  • 机构调研要点:公司正在有序推进2023年限制性股票激励计划实施,2024年度已购153,312股用于员工持股计划或者股权激励。

4月10日特定对象调研

公司磁悬浮空气压缩机业务发展方向是通过产品高效、无油和维护成本低等优势,覆盖大部分现有空气压缩机市场,并为客户提供定制化改造服务。目前产品型号已覆盖功率110kW-500kW,出口压力1bar-5bar常用机型,可广泛应用于纺织、生物发酵、医药、食品、冶金、化工、玻璃和造纸等对含油量、节能或噪音有较高要求的行业。

公司将从大功率透平真空开发、高电压驱动和变频磁悬浮真空泵开发等方向开发系列化机型,通过固化框架平台,提升产品通用化水平,替代目前市场上的水环真空泵、罗茨真空泵等传统产品。同时,公司也在推进磁悬浮高真空产品开发,以实现更广泛的行业应用。

目前公司核心技术团队经过多年的积累后已日趋完善,未来人资规划重点聚焦在研发以及销售端,以引进主营业务相关技术、营销等高端人才为重点,构建与公司未来发展规划相匹配的人才梯队。后续社会招聘主要会根据人员的自然流动进行补充,同时,校园招聘也是公司人才招聘的重要途径,将从各大对口院校招聘应届生作为研发、销售及管理的人才储备力量。

公司正在有序推进2023年限制性股票激励计划实施,目前已完成153.65万股(剔除作废部分)第二类限制性股票的授予,以及首次授予部分第一个归属期39.12万股限制性股票的归属登记。2024年度,公司通过集中竞价交易方式购153,312股,未来适宜时机全部用于员工持股计划或者股权激励。后续公司将结合实际经营情况和市场环境,审慎考虑制定相关股权激励计划的时机,并严格按照相关规定及时履行信息披露义务。

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