近日，普什宁江公司召开2025年第一次党支部书记大会，公司党委副书记、纪委书记雷德全出席并讲话，各党支部书记参加会议。
会议集中学习了《中央列出 80 条违反八项规定清单》，旨在强化各党支部书记对八项规定的理解，确保在日常工作中严守纪律红线，持续推进党风廉政建设。随后，党群人事部部长游鹏飞传达了整风教育实践活动精神，并对活动目标进行解读。交流环节，大家就整风教育实践活动开展过程中可能遇到的问题与困难展开激烈讨论，并提出了建设性意见。
会上，公司党委副书记、纪委书记雷德全提出三点工作要求：
一是整风教育活动精细化落实：各党支部需严格依照通知要求，扎实推进整风教育活动。紧密结合企业、部门及岗位特性，制定具有针对性的活动方案，确保活动覆盖到每一位员工，切实提升员工的纪律意识和工作作风。
二是大力弘扬集体主义价值观：多渠道宣传“企业利益高于一切”的理念，强化干部员工的集体主义意识，增强员工的归属感与企业凝聚力，引导员工正确履职，将个人发展与企业目标相结合，营造“忠诚、干净、担当”的干事创业氛围，推动公司1965战略落地。
三是严厉打击损害公司利益行为：对于任何损害公司及相关方利益的行为，公司采取零容忍态度，一经发现，坚决严肃处理，绝不姑息。公司将建立健全监督机制，鼓励员工积极举报违规行为，共同维护公司的合法权益和良好形象。
会后，全体与会人员签订了《干部员工集体承诺书》，以实际行动彰显了坚守纪律、积极参与整风教育实践活动的决心。
近日，普什宁江公司召开2025年第一次党支部书记大会，公司党委副书记、纪委书记雷德全出席并讲话，各党支部书记参加会议。
会议集中学习了《中央列出 80 条违反八项规定清单》，旨在强化各党支部书记对八项规定的理解，确保在日常工作中严守纪律红线，持续推进党风廉政建设。随后，党群人事部部长游鹏飞传达了整风教育实践活动精神，并对活动目标进行解读。交流环节，大家就整风教育实践活动开展过程中可能遇到的问题与困难展开激烈讨论，并提出了建设性意见。
会上，公司党委副书记、纪委书记雷德全提出三点工作要求：
一是整风教育活动精细化落实：各党支部需严格依照通知要求，扎实推进整风教育活动。紧密结合企业、部门及岗位特性，制定具有针对性的活动方案，确保活动覆盖到每一位员工，切实提升员工的纪律意识和工作作风。
二是大力弘扬集体主义价值观：多渠道宣传“企业利益高于一切”的理念，强化干部员工的集体主义意识，增强员工的归属感与企业凝聚力，引导员工正确履职，将个人发展与企业目标相结合，营造“忠诚、干净、担当”的干事创业氛围，推动公司1965战略落地。
三是严厉打击损害公司利益行为：对于任何损害公司及相关方利益的行为，公司采取零容忍态度，一经发现，坚决严肃处理，绝不姑息。公司将建立健全监督机制，鼓励员工积极举报违规行为，共同维护公司的合法权益和良好形象。
会后，全体与会人员签订了《干部员工集体承诺书》，以实际行动彰显了坚守纪律、积极参与整风教育实践活动的决心。
