国家矿山安全监察局黑龙江局监察执法一处：开展送法规进矿区活动
为进一步规范辖区煤矿安全生产监测监控预警系统管理和使用，提高从业人员安全素养，近日，国家矿山安全监察局黑龙江局监察执法一处成立普法组，开展送法规进矿区活动。
为进一步规范辖区煤矿安全生产监测监控预警系统管理和使用，提高从业人员安全素养，近日，国家矿山安全监察局黑龙江局监察执法一处成立普法组，开展送法规进矿区活动。
普法组到鸡西矿业公司某煤矿，从煤矿安全监测监控系统发展历程、重要作用和现状等方面进行了详细讲解，重点剖析了辖区煤矿安全监测监控系统存在的常见问题、突出问题和差距不足，还剖析了5起瓦斯事故案例中暴露出来的安全监测监控系统方面的问题。随后，普法组提出了煤矿安全监控系统建设、应用和管理规范化建议。
普法组指出，煤矿应建立健全全员安全生产责任制，充分调动全体员工的积极性和创造性，建立起安全生产“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，形成“人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产”的局面，从而提升整体安全生产水平。
普法组要求，树牢“安全生产，人人有责”理念。明确所有层级各类岗位从业人员的安全生产责任，通过强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，煤矿企业和管理者必须落实落地“三管三必须”，杜绝出现安全生产工作“视而不见”“见而不管”“管而无效”现象。做到企业履责“四到位”。企业必须履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急管理到位，要从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生。抓好“第一责任人”责任。矿长要牵头建立健全全员安全生产责任制，全员岗位责任制内容、范围、考核标准必须因矿、因岗、因人而异，努力做到“一矿一标准”“一岗一清单”。建立安全生产责任制公示制度，对责任范围、责任考核标准进行公示。加强安全生产责任制教育培训，将安全生产责任制教育培训纳入年度培训计划。建立健全安全生产责任制考核管理制度，完善奖惩机制，激发安全生产工作积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。
为进一步规范辖区煤矿安全生产监测监控预警系统管理和使用，提高从业人员安全素养，近日，国家矿山安全监察局黑龙江局监察执法一处成立普法组，开展送法规进矿区活动。
为进一步规范辖区煤矿安全生产监测监控预警系统管理和使用，提高从业人员安全素养，近日，国家矿山安全监察局黑龙江局监察执法一处成立普法组，开展送法规进矿区活动。
普法组到鸡西矿业公司某煤矿，从煤矿安全监测监控系统发展历程、重要作用和现状等方面进行了详细讲解，重点剖析了辖区煤矿安全监测监控系统存在的常见问题、突出问题和差距不足，还剖析了5起瓦斯事故案例中暴露出来的安全监测监控系统方面的问题。随后，普法组提出了煤矿安全监控系统建设、应用和管理规范化建议。
普法组指出，煤矿应建立健全全员安全生产责任制，充分调动全体员工的积极性和创造性，建立起安全生产“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，形成“人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产”的局面，从而提升整体安全生产水平。
普法组要求，树牢“安全生产，人人有责”理念。明确所有层级各类岗位从业人员的安全生产责任，通过强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，煤矿企业和管理者必须落实落地“三管三必须”，杜绝出现安全生产工作“视而不见”“见而不管”“管而无效”现象。做到企业履责“四到位”。企业必须履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急管理到位，要从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生。抓好“第一责任人”责任。矿长要牵头建立健全全员安全生产责任制，全员岗位责任制内容、范围、考核标准必须因矿、因岗、因人而异，努力做到“一矿一标准”“一岗一清单”。建立安全生产责任制公示制度，对责任范围、责任考核标准进行公示。加强安全生产责任制教育培训，将安全生产责任制教育培训纳入年度培训计划。建立健全安全生产责任制考核管理制度，完善奖惩机制，激发安全生产工作积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。
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