泡泡玛特品牌向上,王宁拿出五点核心逻辑

联商网

1周前

区域总部可以依据不同区域市场的特点,更精准地制定区域战略,使泡泡玛特的人力、物力、财力等资源能够更好地分配到各个区域的业务发展中,推动全球业务的均衡发展。...在宣布进行近年来最大规模组织架构升级的同时,王宁也分享了他对于“品牌向上”的理解。

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出品/消费钛度

撰文/刘敏露

“品牌做得比别人好,就是我们做得到而别人做不到。”泡泡玛特国际集团董事长兼CEO王宁表示。

4月14日,刚刚创下不凡业绩的泡泡玛特,迎来了近几年来最大规模的组织架构升级。在泡泡玛特看来,选择在此时进行内部调整,对于整个泡泡玛特未来的发展是非常有意义、有价值的。

2020年-2021年营收增长率超70%;2024年营收较前年翻倍,毛利率创历史新高……业绩一路高涨的泡泡玛特,在业内外的聚光灯下,展现着对未来成长的全面考量。在此背景下,“拒绝傲慢、拒绝诱惑、不将就、及时纠错以及更高追求”成为了在王宁领导下的泡泡玛特,坚持“品牌向上”的核心逻辑。

1

迎来内部大调整

4月14日,泡泡玛特王宁发布《组织架构全面升级,推进集团全球化战略目标》全员信,宣布即日起启动全球组织架构全面升级。

此次升级的核心是聚焦区域战略,在大中华区、美洲区、亚太区、欧洲区设置区域总部,泡泡玛特国际集团高级副总裁文德一将兼任集团联席COO,与司德共同负责集团在全球业务的管理及运营工作。架构显示,文德一负责亚太区和欧洲区运营与管理,司德负责大中华区和美洲区运营与管理。

同一天,王宁在全员例会上进行了《个人成长与组织变革》的主题分享,他表示,“这是公司近几年来最大规模的组织架构升级,我相信通过这样的调整,对于整个公司未来的发展是非常有意义、有价值的。”

王宁强调,本次组织架构升级的核心逻辑是希望各部门能够更加标准化,提高效率,形成统一的管理体系,同时希望加大人才流通,提升集团整体的人才密度和梯度。“比如说每个大区的一些岗位,能力值和运营标准应该都是一样的,如果这个大区有这样一个岗位,那这个岗位的人原则上可以随时切换到任何其他区域。”

积极进行内部调整,当下的泡泡玛特正走在发展的快车道上。2024年,泡泡玛特的各项经营数据指标远超预期。财报显示,2024年泡泡玛特营收实现130.4亿元,同比增长106.9%;经调整净利润34.0亿元,同比增长185.9%。其中,中国内地营收79.7亿元,同比增长52.3%。值得注意的是,2024年泡泡玛特公司毛利率为66.8%,创下历史新高。

在业内人士看来,泡泡玛特增设大中华区、美洲区、亚太区、欧洲区四大区域总部,能够使组织架构更加扁平化,能更快地对市场变化做出反应。区域总部可以依据不同区域市场的特点,更精准地制定区域战略,使泡泡玛特的人力、物力、财力等资源能够更好地分配到各个区域的业务发展中,推动全球业务的均衡发展。

2

坚持“品牌向上”

事实上,业绩步步高升成为了泡泡玛特近些年的缩影。2020年-2021年,泡泡玛特营收增长迅猛,增长率超70%。2023年-2024年,泡泡玛特持续高速增长,2024年营收更是较2023年翻倍。

一路高涨的业绩下,王宁则展现着作为泡泡玛特“大家长”的全面考量与顾虑。他表示,泡泡玛特在全员的努力下取得了让人瞩目的成就,但很多企业在巅峰的时候也最容易出问题,好消息满天飞的时候,应该更关注坏消息。

王宁提到,随着集团业绩的爆发式增长,内部也出现了“甜蜜的烦恼”,如管理层级不断增加,部门之间出现信息不对称或者割裂的情况,“相比业绩数据,我们更关心公司的健康度,我们的组织架构应该更加扁平化,从而提高集团管理和协同效率。”王宁表示。

在宣布进行近年来最大规模组织架构升级的同时,王宁也分享了他对于“品牌向上”的理解。对此,“拒绝傲慢、拒绝诱惑、不将就、及时纠错以及更高追求”成为了王宁的答案。

“傲慢是我自己非常不喜欢的情绪,一直以来我们凡是碰到有傲慢情绪的员工都不会让他留下来。品牌向上的初衷是希望大家意识到,希望大家能用谦虚的心态继续向上努力,向外看,不管是对内还是对外,对合作伙伴还是竞争对手都不要有傲慢情绪”,在王宁看来,作为一个全球化企业,泡泡玛特还是一个太小的公司,和国际巨头企业的差距依然很大,还有很大的空间向上努力。

另一方面,王宁也表示泡泡玛特不应该盲目跟风口,而是在品牌势能形成的时候“做减法”。“内部每年其实都会反复地复盘减法的力量,泡泡玛特走到现在是源于减法的成功。”王宁表示。

此外,王宁也站在管理层最高处表示了泡泡玛特的“不将就”态度。他认为品牌向上的原则是用一个更极致的要求去管理细节。同时,王宁也倡导在业务创新上要及时纠错,减少沉没成本。

3

朝“更高追求”努力

值得注意的是,当下的泡泡玛特正在王宁的带领下坚持“更高追求”。

王宁认为,更高追求意味两点,一是坚持传递美好,二是要创造更多社会价值,承担更多企业责任。“泡泡玛特一直坚持着十几年前的口号“传递美好”,希望品牌给大家的感受是温暖的、美好的,这也是我们能够持续获得增长的底色。”王宁表示。

实际上,通过对潮玩业务的开发、运营,泡泡玛特看家产品THE MONSTERS IP系列、MOLLY、SKULLPANDA等经典IP持续展现活力。

财报数据显示,2024年,THE MONSTERS IP系列营收达30.4亿元,同比增长726.6%。其中,LABUBU毛绒类产品销量的暴增,拉动了THE MONSTERS IP系列的收入。此外,新锐IP CRYBABY也表现出强劲的增长势头,营收11.6亿元,同比增长1537.2%,成为最快进入10亿俱乐部的IP。

手握一系列拉动业绩的IP,泡泡玛特也在强调对行业良性发展规则的遵守。在更高追求方面,王宁举例称:“最近大家看到我们很多动作在跟黄牛做对抗,比如不允许代排、不允许代取等,根本原因是我们在乎的不只是销售业绩和利润,而是让每个真正的用户去购买我们的产品。”

在此背景下,面向全球的泡泡玛特也展现着在全球潮玩市场的潜力。2024年泡泡玛特海外及港澳台业务营收50.7亿元,同比增长375.2%,收入占比近四成。

这背后,自2018年布局海外并逐步推动全球化战略,泡泡玛特的业务版图已遍及全球近百个国家及地区。在此前的业绩说明会中,王宁表示,2025年泡泡玛特营收有信心实现超过50%的同比增长,全年业绩突破200亿元;海外超过100%的同比增长,海外市场的业绩突破百亿,未来泡泡玛特会朝着千亿目标不断努力,成为来自世界的泡泡玛特。

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区域总部可以依据不同区域市场的特点,更精准地制定区域战略,使泡泡玛特的人力、物力、财力等资源能够更好地分配到各个区域的业务发展中,推动全球业务的均衡发展。...在宣布进行近年来最大规模组织架构升级的同时,王宁也分享了他对于“品牌向上”的理解。

26151730089009_.pic

出品/消费钛度

撰文/刘敏露

“品牌做得比别人好,就是我们做得到而别人做不到。”泡泡玛特国际集团董事长兼CEO王宁表示。

4月14日,刚刚创下不凡业绩的泡泡玛特,迎来了近几年来最大规模的组织架构升级。在泡泡玛特看来,选择在此时进行内部调整,对于整个泡泡玛特未来的发展是非常有意义、有价值的。

2020年-2021年营收增长率超70%;2024年营收较前年翻倍,毛利率创历史新高……业绩一路高涨的泡泡玛特,在业内外的聚光灯下,展现着对未来成长的全面考量。在此背景下,“拒绝傲慢、拒绝诱惑、不将就、及时纠错以及更高追求”成为了在王宁领导下的泡泡玛特,坚持“品牌向上”的核心逻辑。

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迎来内部大调整

4月14日,泡泡玛特王宁发布《组织架构全面升级,推进集团全球化战略目标》全员信,宣布即日起启动全球组织架构全面升级。

此次升级的核心是聚焦区域战略,在大中华区、美洲区、亚太区、欧洲区设置区域总部,泡泡玛特国际集团高级副总裁文德一将兼任集团联席COO,与司德共同负责集团在全球业务的管理及运营工作。架构显示,文德一负责亚太区和欧洲区运营与管理,司德负责大中华区和美洲区运营与管理。

同一天,王宁在全员例会上进行了《个人成长与组织变革》的主题分享,他表示,“这是公司近几年来最大规模的组织架构升级,我相信通过这样的调整,对于整个公司未来的发展是非常有意义、有价值的。”

王宁强调,本次组织架构升级的核心逻辑是希望各部门能够更加标准化,提高效率,形成统一的管理体系,同时希望加大人才流通,提升集团整体的人才密度和梯度。“比如说每个大区的一些岗位,能力值和运营标准应该都是一样的,如果这个大区有这样一个岗位,那这个岗位的人原则上可以随时切换到任何其他区域。”

积极进行内部调整,当下的泡泡玛特正走在发展的快车道上。2024年,泡泡玛特的各项经营数据指标远超预期。财报显示,2024年泡泡玛特营收实现130.4亿元,同比增长106.9%;经调整净利润34.0亿元,同比增长185.9%。其中,中国内地营收79.7亿元,同比增长52.3%。值得注意的是,2024年泡泡玛特公司毛利率为66.8%,创下历史新高。

在业内人士看来,泡泡玛特增设大中华区、美洲区、亚太区、欧洲区四大区域总部,能够使组织架构更加扁平化,能更快地对市场变化做出反应。区域总部可以依据不同区域市场的特点,更精准地制定区域战略,使泡泡玛特的人力、物力、财力等资源能够更好地分配到各个区域的业务发展中,推动全球业务的均衡发展。

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坚持“品牌向上”

事实上,业绩步步高升成为了泡泡玛特近些年的缩影。2020年-2021年,泡泡玛特营收增长迅猛,增长率超70%。2023年-2024年,泡泡玛特持续高速增长,2024年营收更是较2023年翻倍。

一路高涨的业绩下,王宁则展现着作为泡泡玛特“大家长”的全面考量与顾虑。他表示,泡泡玛特在全员的努力下取得了让人瞩目的成就,但很多企业在巅峰的时候也最容易出问题,好消息满天飞的时候,应该更关注坏消息。

王宁提到,随着集团业绩的爆发式增长,内部也出现了“甜蜜的烦恼”,如管理层级不断增加,部门之间出现信息不对称或者割裂的情况,“相比业绩数据,我们更关心公司的健康度,我们的组织架构应该更加扁平化,从而提高集团管理和协同效率。”王宁表示。

在宣布进行近年来最大规模组织架构升级的同时,王宁也分享了他对于“品牌向上”的理解。对此,“拒绝傲慢、拒绝诱惑、不将就、及时纠错以及更高追求”成为了王宁的答案。

“傲慢是我自己非常不喜欢的情绪,一直以来我们凡是碰到有傲慢情绪的员工都不会让他留下来。品牌向上的初衷是希望大家意识到,希望大家能用谦虚的心态继续向上努力,向外看,不管是对内还是对外,对合作伙伴还是竞争对手都不要有傲慢情绪”,在王宁看来,作为一个全球化企业,泡泡玛特还是一个太小的公司,和国际巨头企业的差距依然很大,还有很大的空间向上努力。

另一方面,王宁也表示泡泡玛特不应该盲目跟风口,而是在品牌势能形成的时候“做减法”。“内部每年其实都会反复地复盘减法的力量,泡泡玛特走到现在是源于减法的成功。”王宁表示。

此外,王宁也站在管理层最高处表示了泡泡玛特的“不将就”态度。他认为品牌向上的原则是用一个更极致的要求去管理细节。同时,王宁也倡导在业务创新上要及时纠错,减少沉没成本。

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朝“更高追求”努力

值得注意的是,当下的泡泡玛特正在王宁的带领下坚持“更高追求”。

王宁认为,更高追求意味两点,一是坚持传递美好,二是要创造更多社会价值,承担更多企业责任。“泡泡玛特一直坚持着十几年前的口号“传递美好”,希望品牌给大家的感受是温暖的、美好的,这也是我们能够持续获得增长的底色。”王宁表示。

实际上,通过对潮玩业务的开发、运营,泡泡玛特看家产品THE MONSTERS IP系列、MOLLY、SKULLPANDA等经典IP持续展现活力。

财报数据显示,2024年,THE MONSTERS IP系列营收达30.4亿元,同比增长726.6%。其中,LABUBU毛绒类产品销量的暴增,拉动了THE MONSTERS IP系列的收入。此外,新锐IP CRYBABY也表现出强劲的增长势头,营收11.6亿元,同比增长1537.2%,成为最快进入10亿俱乐部的IP。

手握一系列拉动业绩的IP,泡泡玛特也在强调对行业良性发展规则的遵守。在更高追求方面,王宁举例称:“最近大家看到我们很多动作在跟黄牛做对抗,比如不允许代排、不允许代取等,根本原因是我们在乎的不只是销售业绩和利润,而是让每个真正的用户去购买我们的产品。”

在此背景下,面向全球的泡泡玛特也展现着在全球潮玩市场的潜力。2024年泡泡玛特海外及港澳台业务营收50.7亿元,同比增长375.2%,收入占比近四成。

这背后,自2018年布局海外并逐步推动全球化战略,泡泡玛特的业务版图已遍及全球近百个国家及地区。在此前的业绩说明会中,王宁表示,2025年泡泡玛特营收有信心实现超过50%的同比增长,全年业绩突破200亿元;海外超过100%的同比增长,海外市场的业绩突破百亿,未来泡泡玛特会朝着千亿目标不断努力,成为来自世界的泡泡玛特。

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