为认真贯彻落实总行教育培训规划精神，进一步提升教育培训精细化管理水平，增强教育培训的针对性、实战性、实效性，进出口银行上海分行按照“干中学、学中干”原则，正式启动2025年度“东方大讲堂”专业培训项目，着力推进锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。

“东方大讲堂”作为上海分行内部专业培训平台，坚持以解决问题为导向，组建了由处级干部和业务骨干的组成的专业内训师资队伍，重点围绕客户营销、效益提升、风险化解、强化管理、存在的短板和屡查屡犯问题等方面，通过制度讲解、案例分析、经验交流、课程测试等方式，开展业务讲解和问题交流，帮助员工弥补知识缺陷、补齐能力短板。

2025年以来，上海分行已连续举办3期“东方大讲堂”，培训讲师全部为处级及以上干部，培训内容涵盖了新闻宣传、保密安全、公文写作，以及兼职纪检干部履职、境外业务风险防控等日常工作中的薄弱环节和热点难点，在不断提升干部员工专业能力、综合素质的同时，也为上海分行人才队伍的全面发展提供了交流和展示风采的舞台。

上海分行将继续抓好分层分级，紧密结合业务，不断优化培训内容，把“东方大讲堂”打造成具有上海分行特色的学习平台、交流平台和展示平台，为分行高质量发展提供坚实的人才保障。

（编辑：王星）

为认真贯彻落实总行教育培训规划精神，进一步提升教育培训精细化管理水平，增强教育培训的针对性、实战性、实效性，进出口银行上海分行按照“干中学、学中干”原则，正式启动2025年度“东方大讲堂”专业培训项目，着力推进锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。

“东方大讲堂”作为上海分行内部专业培训平台，坚持以解决问题为导向，组建了由处级干部和业务骨干的组成的专业内训师资队伍，重点围绕客户营销、效益提升、风险化解、强化管理、存在的短板和屡查屡犯问题等方面，通过制度讲解、案例分析、经验交流、课程测试等方式，开展业务讲解和问题交流，帮助员工弥补知识缺陷、补齐能力短板。

2025年以来，上海分行已连续举办3期“东方大讲堂”，培训讲师全部为处级及以上干部，培训内容涵盖了新闻宣传、保密安全、公文写作，以及兼职纪检干部履职、境外业务风险防控等日常工作中的薄弱环节和热点难点，在不断提升干部员工专业能力、综合素质的同时，也为上海分行人才队伍的全面发展提供了交流和展示风采的舞台。

上海分行将继续抓好分层分级，紧密结合业务，不断优化培训内容，把“东方大讲堂”打造成具有上海分行特色的学习平台、交流平台和展示平台，为分行高质量发展提供坚实的人才保障。

（编辑：王星）