新华财经上海3月31日电（记者 王淑娟）在31日举办的业绩说明会上，浦发银行董事长张为忠表示，随着数智化战略的落地，浦发银行的创新能力和服务能力也发生了变化。“经营围着创新走，创新围着客户需求走。”
他指出，浦发银行五大赛道各自有体系化的产品谱系，浦发银行前不久专门研究，全行确定了五大超级产品、八大超级系统，加上两个核心平台，在创新端发挥了重要作用。
2024年是浦发银行数智化战略的开局之年，张为忠表示，五大赛道就是战略的破局点。“浦发银行有着对公业务的传统优势和基因。我们希望把科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融和财资金融融合起来，从市场端到客户端，能触达更多大中小微企业。”
张为忠还谈到了年轻干部的培养，他表示，2024年把“80后”干部调配到一线，目前“80后”直管干部在浦发银行干部中占比达到了17%；还推出了“千人工程”，在全行遴选出1000名懂业务、懂技术、有潜力的骨干，希望支撑未来战略发展的人才进行体系化培养。
编辑：林郑宏
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他指出，浦发银行五大赛道各自有体系化的产品谱系，浦发银行前不久专门研究，全行确定了五大超级产品、八大超级系统，加上两个核心平台，在创新端发挥了重要作用。
2024年是浦发银行数智化战略的开局之年，张为忠表示，五大赛道就是战略的破局点。“浦发银行有着对公业务的传统优势和基因。我们希望把科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融和财资金融融合起来，从市场端到客户端，能触达更多大中小微企业。”
张为忠还谈到了年轻干部的培养，他表示，2024年把“80后”干部调配到一线，目前“80后”直管干部在浦发银行干部中占比达到了17%；还推出了“千人工程”，在全行遴选出1000名懂业务、懂技术、有潜力的骨干，希望支撑未来战略发展的人才进行体系化培养。
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