叶国富改革永辉第一刀:去供应商

联商网

3天前

搞定了班子、统一了声音、建立了组织的叶国富,在发表讲话中,提出了永辉超市“433”改革规划(即“四化三力三变”)。

金灿

出品/零售圈

撰文/零售荆言

有品牌方向笔者透露,永辉正在“去”供应商,目前正在和各大品牌厂家洽谈直营合作,但凡已经洽谈过且不愿意直营的品牌将停止进货,两周后直接锁码停售。

“这次改革目前主要针对非食产品品牌方和供应商,部分没有谈妥的洗化,个护类品牌已经收到相关通知。”该品牌方向笔者补充道。笔者同时向一位给永辉供应食品类目商品的供应商求证,他还未接到正式通知,但已有供应商接到通知。

3月17日的永辉股东大会上,改革领导小组组长,名创优品董事长叶国富就表示,新成立的改革小组将推进三大变革。第一是组织变革,大力推进精简高效的组织架构;第二是运营变革,继续推动学习胖东来模式;第三则是供应链变革,大力推进裸价、直采和自有品牌开发。

目前来看,一场轰轰烈烈的供应链变革已经悄然拉开序幕。

股东大会上的权利交割

3月22日,永辉西安地区调改的第四家店阳光天地购物中心店焕新开业,如前三家调改店一样,员工编制增加超过100%、工资增加50%、下架8275支单品、新增7359支新品、烘焙熟食从原来销售占比的5%增加到20%,西安地区的部分管理人员被抽调协助开业,如织的顾客也如前三家店一般踊跃热情,这是永辉调改开业的第42家门店,前台一如既往的相似,但远离普通员工的后台,却正在经历翻天覆地的变革。

从2024年5月开始,永辉学习胖东来调改,就已经受到了高度关注,下半年永辉一连串的变化,让其成了新闻流量的榜哥,9月,名创优品通过向京东、怡和集团旗下子公司收购永辉超市股份的方式,作价62.7亿元收购永辉超市29.4%的股权,跃升成为永辉超市第一大股东。

彼时,名创优品在收购宣布时表示,交易完成后,名创优品不控制永辉董事会,不会合并报表,将用权益法来核算这笔投资。不仅收购行为在实体零售低迷的现在“一石激起千层浪”,名创优品首席财务官张靖京的表态,让人更摸不着头脑,从名创优品入主永辉超市开始,市场就从未真正相信,如此大手笔的产业投资,名创优品只要求财务回报。

就在坊间议论历来精明的叶国富这次为何历经艰辛“蛇吞象”,后期经营拱手他人的时候,3月17日,永辉超市在福州举行的第六届董事会和2025年第一次临时股东大会上,叶国富亮出了自己的野心,不仅悍然出手,且出手即“王炸”。

提名6名非独立董事人选为名创系3人,永辉系3人,本来看似平稳的哥俩好,会后却掀起巨浪,永辉超市董事、CEO李松峰得票仅20.6%,未能当选,虽然张轩宁明确表示反对,并言及令人深感忧虑。但已当选董事长的弟弟张轩松,从投票可以看出,并未支持其兄的提议,自2018年12月30日,永辉创始人张轩宁、张轩松兄弟解除了一致行动人关系后,哥哥张轩宁主导永辉的新零售业务,张轩松则掌舵永辉超市。兄弟二人的意见相左和第一大股东的强势碾压,一边倒的决议便在所难免了。话语权转瞬被名创系牢牢抓在了手中。

而前CEO李松轩,来自京东系的职业经理人,在完成了为前大股东的履职,当董事会中不再需要协调者的时候,2021-2023年亏损超80亿元,2024年度亏损14亿元,合计亏损近100亿的锅,也只有他来背负。

原以为到此告一段落的大戏被继续推向高潮。3月18日,永辉官网挂出了招聘CEO的公告,3月20日,永辉超市继续发布公告,董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责。此番剧烈动荡,引发上海交易所以“疑似权利真空”,对永辉超市股份有限公司内部治理事项下发监管工作函。原以为刚柔并济,缓缓渗透的叶国富,用一轮操作猛如虎的雷霆手段,让这场“宫斗”戏,立马有了结果。实质上构成了名创系对永辉经营决策的直接控制。

关、卖、改三举齐发

搞定了班子、统一了声音、建立了组织的叶国富,在发表讲话中,提出了永辉超市“433”改革规划(即“四化三力三变”)。四化:国际化、现代化、职业化、专业化;三力:学习力、执行力、创造力;三大变革:组织变革、运营变革、供应链变革。对比相对务虚的四化和三力,三变则是实实在在的动作。

第一,组织变革,大力推进精简高效的组织架构;第二,运营变革,继续推动学习胖东来模式;第三,供应链变革,大力推进裸价、直采和自有品牌开发。

据公开资料,新的组织架构在营运上实现“总部-大区-门店”三层管理,全国划分为28个大区,减少了管理层次,给予一线更多授权,在平台上实行中心化运行,整合出运营中心(筹建支持部与运营支持部整合而成)、商品中心、品牌营销部、到家事业部等新的服务支持和赋能单元。

在运营变革上,叶国富采取了更为激进的方式,关、卖、改三举齐发。根据官网数据,截至3月21日,永辉有743家门店正常营业。按照叶国富公布永辉超市的门店行动计划,2025年关店250—350家,将涉及门店总数的33%-47%,2025年调改门店达200家,将涉及27%的门店,仅这两项所涉及的门店数量就达到总门店数量的65%以上,同时,永辉将其在黑龙江、吉林的12家门店卖给了比优特,在相对弱势的区域,也许出售仅仅是开始,2025年,预计所有的永辉门店都将接受血与火的洗礼。而给与叶国富的底气,是其名创优品优良的业绩。

名创优品3月21日在港交所公告,2024年收入同比增长22.8%至169.94亿元;经营利润同比增长17.6%至33.158亿元;净利润同比增长15.4%至27.206亿元。但2025年要调改200家店,每家店调改硬件投资大约接近千万,这就是15亿以上,这些投资可以逐年计提,但对当期损益会造成一定影响,那么关300家店,员工遣散费用、租赁解约费用、商户赔款费用、设备的折损和运输费用等等,就笔者的关店经历来看,关一家店所花的费用,绝不是一笔小数字,而这些费用,必须当年体现的。

而永辉2024年依然是预计亏损14亿,调改的门店当期又无法贡献良好的盈利能力,名创优品和永辉的投资者,能用钱支持叶国富激进的变革计划吗。永辉股价从元月初的6.07元/股,到3月21日4.84元/股,以超过20%的跌幅,回应了对于永辉后期的经营预期。在大家都在消化上述信息的时候,第三变中的供应链变革将原来暂时是局外人的供应商也卷入战阵。

觉醒激荡,能否立竿见影

近日,有与永辉合作的品牌商告诉笔者,接到永辉通知,品牌商与永辉直接合作,如不同意,将锁码清场,此信息说明,永辉的供应链改造已开始进入实施阶段,按照叶国富的说法:在供应链模式方面,推行“裸价直采”,目标是3年内将自有品牌占比提升至40%,这种模式砍掉了中间商,重构了与供应商的关系,能降低成本、增强对供应链的掌控力。其实直营也罢,裸采也罢,永辉也曾经搞过,并不止一次。

一位和永辉常年合作的供应商告诉笔者,他是与永辉区域总部签订的合同,当地配送的,价格执行的是本地价格,因为永辉大多以门店直送为主,没有能够覆盖所有门店的统一物流体系,如果永辉自己配送,费用更大,同时也加大了供应商的物流成本,在区域中心没有强大的物流体系,大面积的直营,应该比较困难。笔者也向另一个西安供应商闫总了解了相关情况,他告诉笔者,已经接到了相关的通知,正与品牌商沟通中,如果洽谈的价格没有击破本地价盘,他积极配合,如果击破的当地的价盘,以永辉现有的门店管理情况,虽然直营,就是换了说法,总部减免的费用,大概率门店会以售后、导购费用等来让供应商继续承担,也就是加大了对供应商的盘剥,如果不做根本的改变,可能会选择放弃。供应商的表态也许代表了一些声音。

有媒体报道称,永辉已经任命了赖淑珍为商品中心标品二部的负责人,负责标品二部的日常运营管理工作,向商品中心总经理汇报工作。永辉的标品二部就是食百部门。赖淑珍则来自于名创优品,最近一次公开露面是作为名创的护肤经营者亮相。由此可见,永辉的去中间商的决心和力度应该很大。

但更多的阻力笔者了解来自于内部,因为永辉员工长期形成的指挥供应商干活,所有商品风险都由供应商承担,到直营后自己完成所有商品进店到销售的全过程操作,增加的工作量和必须的责任心能否到位,是供应链改革能否成功的决定因素。叶国富的“觉醒激荡”是否会带来基层员工的“观念巨变”,还有待验证,但永辉的管理思维痕迹严重,员工的积极性被形式主义、官本位等管理思维消磨殆尽的现实,是名创系需要突破的禁锢。

3月11日晚间,永辉超市发布关于股东减持股份计划公告称,因自身资金需求,股东北京京东世纪贸易有限公司,拟减持所持有的永辉超市股份不超过2.66亿股、占永辉超市总股本的比例不超过2.94%。此笔减持后京东沽清了所有永辉的股票,此笔投资净亏20亿以上;而就在2025年的第一天,阿里出售大润发,亏损超过130亿,有两大电商回归主业的因素,最重要的还是对大卖场的经营困局和投资人对前景的不乐观。

但叶国富对永辉超市的前景,仍然充满信心,他希望大家给点耐心,要相信他的眼光“在零售这块我不会做错”。他认为,胖东来模式比Costco、山姆等更优秀,也是“中国超市的唯一出路”。

当叶国富说出那句“没有勇气、何来运气”时。我们有理由相信,若能将胖东来的烟火气、名创的年轻力与永辉的供应链底蕴深度融合,这场传统商超的“基因手术”或将见证中国零售业最坚韧的逆袭。

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目前来看,一场轰轰烈烈的供应链变革已经悄然拉开序幕。

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3月22日,永辉西安地区调改的第四家店阳光天地购物中心店焕新开业,如前三家调改店一样,员工编制增加超过100%、工资增加50%、下架8275支单品、新增7359支新品、烘焙熟食从原来销售占比的5%增加到20%,西安地区的部分管理人员被抽调协助开业,如织的顾客也如前三家店一般踊跃热情,这是永辉调改开业的第42家门店,前台一如既往的相似,但远离普通员工的后台,却正在经历翻天覆地的变革。

从2024年5月开始,永辉学习胖东来调改,就已经受到了高度关注,下半年永辉一连串的变化,让其成了新闻流量的榜哥,9月,名创优品通过向京东、怡和集团旗下子公司收购永辉超市股份的方式,作价62.7亿元收购永辉超市29.4%的股权,跃升成为永辉超市第一大股东。

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就在坊间议论历来精明的叶国富这次为何历经艰辛“蛇吞象”,后期经营拱手他人的时候,3月17日,永辉超市在福州举行的第六届董事会和2025年第一次临时股东大会上,叶国富亮出了自己的野心,不仅悍然出手,且出手即“王炸”。

提名6名非独立董事人选为名创系3人,永辉系3人,本来看似平稳的哥俩好,会后却掀起巨浪,永辉超市董事、CEO李松峰得票仅20.6%,未能当选,虽然张轩宁明确表示反对,并言及令人深感忧虑。但已当选董事长的弟弟张轩松,从投票可以看出,并未支持其兄的提议,自2018年12月30日,永辉创始人张轩宁、张轩松兄弟解除了一致行动人关系后,哥哥张轩宁主导永辉的新零售业务,张轩松则掌舵永辉超市。兄弟二人的意见相左和第一大股东的强势碾压,一边倒的决议便在所难免了。话语权转瞬被名创系牢牢抓在了手中。

而前CEO李松轩,来自京东系的职业经理人,在完成了为前大股东的履职,当董事会中不再需要协调者的时候,2021-2023年亏损超80亿元,2024年度亏损14亿元,合计亏损近100亿的锅,也只有他来背负。

原以为到此告一段落的大戏被继续推向高潮。3月18日,永辉官网挂出了招聘CEO的公告,3月20日,永辉超市继续发布公告,董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责。此番剧烈动荡,引发上海交易所以“疑似权利真空”,对永辉超市股份有限公司内部治理事项下发监管工作函。原以为刚柔并济,缓缓渗透的叶国富,用一轮操作猛如虎的雷霆手段,让这场“宫斗”戏,立马有了结果。实质上构成了名创系对永辉经营决策的直接控制。

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第一,组织变革,大力推进精简高效的组织架构;第二,运营变革,继续推动学习胖东来模式;第三,供应链变革,大力推进裸价、直采和自有品牌开发。

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名创优品3月21日在港交所公告,2024年收入同比增长22.8%至169.94亿元;经营利润同比增长17.6%至33.158亿元;净利润同比增长15.4%至27.206亿元。但2025年要调改200家店,每家店调改硬件投资大约接近千万,这就是15亿以上,这些投资可以逐年计提,但对当期损益会造成一定影响,那么关300家店,员工遣散费用、租赁解约费用、商户赔款费用、设备的折损和运输费用等等,就笔者的关店经历来看,关一家店所花的费用,绝不是一笔小数字,而这些费用,必须当年体现的。

而永辉2024年依然是预计亏损14亿,调改的门店当期又无法贡献良好的盈利能力,名创优品和永辉的投资者,能用钱支持叶国富激进的变革计划吗。永辉股价从元月初的6.07元/股,到3月21日4.84元/股,以超过20%的跌幅,回应了对于永辉后期的经营预期。在大家都在消化上述信息的时候,第三变中的供应链变革将原来暂时是局外人的供应商也卷入战阵。

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一位和永辉常年合作的供应商告诉笔者,他是与永辉区域总部签订的合同,当地配送的,价格执行的是本地价格,因为永辉大多以门店直送为主,没有能够覆盖所有门店的统一物流体系,如果永辉自己配送,费用更大,同时也加大了供应商的物流成本,在区域中心没有强大的物流体系,大面积的直营,应该比较困难。笔者也向另一个西安供应商闫总了解了相关情况,他告诉笔者,已经接到了相关的通知,正与品牌商沟通中,如果洽谈的价格没有击破本地价盘,他积极配合,如果击破的当地的价盘,以永辉现有的门店管理情况,虽然直营,就是换了说法,总部减免的费用,大概率门店会以售后、导购费用等来让供应商继续承担,也就是加大了对供应商的盘剥,如果不做根本的改变,可能会选择放弃。供应商的表态也许代表了一些声音。

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但更多的阻力笔者了解来自于内部,因为永辉员工长期形成的指挥供应商干活,所有商品风险都由供应商承担,到直营后自己完成所有商品进店到销售的全过程操作,增加的工作量和必须的责任心能否到位,是供应链改革能否成功的决定因素。叶国富的“觉醒激荡”是否会带来基层员工的“观念巨变”,还有待验证,但永辉的管理思维痕迹严重,员工的积极性被形式主义、官本位等管理思维消磨殆尽的现实,是名创系需要突破的禁锢。

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但叶国富对永辉超市的前景,仍然充满信心,他希望大家给点耐心,要相信他的眼光“在零售这块我不会做错”。他认为,胖东来模式比Costco、山姆等更优秀,也是“中国超市的唯一出路”。

当叶国富说出那句“没有勇气、何来运气”时。我们有理由相信,若能将胖东来的烟火气、名创的年轻力与永辉的供应链底蕴深度融合,这场传统商超的“基因手术”或将见证中国零售业最坚韧的逆袭。

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