在中铁建物业成都中心城市公司，146名女职工以58.04%的占比撑起企业发展的“半边天”。自2023年11月成都中心工会女职工委员会成立以来，成都中心女工委通过筑牢权益保障防线、打造文化赋能平台，在公司积极树立女职工自强、自信的精神风貌，让“铿锵玫瑰”在物业服务一线绽放异彩，近日获评集团公司“先进女职工委员会”荣誉称号。
成都中心工会女职工委员会团队合影
筑牢权益之基，守护女职工温暖港湾
“我们定期组织女职工学习相关法律法规，确保法律知识普及率达到100%。”女职工委员会主任谭畅表示。为不断提升职工的法律意识，加强女职工权益保护，女工委每年都会邀请专业法务人员开展“情系职工，法在身边”系列普法宣讲活动，重点解读《女职工权益保护专项集体合同》《妇女权益保护法》，以及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，并进行深入交流讨论，加深女职工对法务知识的理解和掌握。
在此基础上，还特别关注困难女职工的合法权益。女工委实施“两必访”原则，即对困难女职工和生育女职工进行必访，对住院及特殊情况的女职工给予关怀和慰问。在2024年，工会累计发放困难女职工慰问金7000元，助力1名困难女职工解决子女就学的实际问题。
此外，女工委们还深入各部门及项目进行调研，掌握员工的实际想法和需求，为工会活动的策划提供方向。2024年，工会持续推出了一系列深受欢迎的活动，包括健康讲座、三伏贴体验和义诊理疗等，关注和促进女职工身体健康。同时，还开展了心理沙龙和减压赋能主题团建活动，致力于关爱员工的心理健康。通过系列举措，实现从维权到维康的全方位关怀，打造女职工温暖港湾。
女职工们参与工会心理沙龙活动
丰富文化生活，营造和谐女职工氛围
丰富的精神文化生活对于提升女职工凝聚力和幸福感尤其重要。成都中心女工委在“三八节”、母亲节等特殊节日都会精心策划一系列形式多样的文体活动。如颂钵疗愈、艺术插花、手工DIY、踏春和扎染活动等，让女职工在繁忙的工作之余，能够放松心情、享受生活的美好。这些活动不仅增强了女职工之间的友谊和信任，也为公司企业文化建设增添了新的色彩和活力。
坚持党建引领，筑牢信仰之基。2024年9月，成都中心女工委主任谭畅牵头组织《工会女职工委员会工作条例》专题学习会，组织女职工开展党的二十届三中全会精神集中宣贯学习，补足精神之钙。注重榜样力量，塑造了“党建花木兰——郭晓磊”“财务能手李卓霖”等优秀女职工典型，激励着更多女职工追求卓越。学条例强根基，学思想强担当，学典型强作为，女工委努力为全体女职工注入思想动能，凝聚起建功立业的奋进合力。
谭畅宣传贯彻党的二十届三中全会精神
展现巾帼风采，女职工成企业亮丽名片
在中铁建物业成都中心的各个工作岗位上，女工委的成员们以自己的实际行动诠释着新时代女性的责任与担当。女工委主任谭畅，一位有着15年党龄的老党员，入职公司12年，她涉猎了综合、行政、人力等多个板块，成为一个多面能手。她鼓励女职工建立自我事业价值观，致力于推动职场性别平等，她牵头制定的“继任者计划”中，女性候选者占比达到46%，展现了对女性领导力的重视。她还多次到一线帮助解决女职工的工作难题，增强女性团队的凝聚力，提升女性职工的自我价值。
女工委员杨凯源，同样在公司工作了12年。在她的职业成长道路上，她不断为公司培养和输送业务骨干，培养了2名业务主管和1名客服领班。她经常深入基层，与员工进行心贴心地交流，及时掌握员工的需求和心声。员工们都亲切地称呼她为“凯源姐”，她成为大家信赖的知心人。女工委员何亚，入职公司8年，作为项目思想政治工作指导员，她紧密围绕女职工成长需求，通过开展技能培训、青年联谊、生日会等活动，助力增强团队凝聚力，营造“家文化”氛围。
她们以专业与温情扎根服务一线，将个人成长融入企业发展，书写着女性成长的生动故事。
据悉，2024年，成都中心1名女职工获评集团公司“优秀工会工作者”，1名女职工获评集团公司“优秀工会积极分子”，1名女职工家庭获得集团公司“幸福家庭称号”……她们如星辉斑斓，在各自岗位上积极贡献，在家庭生活中树立美好典范，每一颗都闪耀独特光芒，每一抹都书写不凡的篇章。
“获得此次荣誉，不仅是对成都中心女职工委员会工作的肯定，更是对每一位女职工不懈努力的最好证明。”谭畅感慨地表示。接下来，中铁建物业成都中心女职工委员会将继续携手全体女职工，以更加饱满的热情和坚定的信念，为企业的发展贡献巾帼力量，共同绘就中铁建物业更加美好的明天。在这里，每一位女职工都是企业最宝贵的财富，她们的故事将继续在企业的发展历程中闪耀光芒！
（编辑：王星）
在中铁建物业成都中心城市公司，146名女职工以58.04%的占比撑起企业发展的“半边天”。自2023年11月成都中心工会女职工委员会成立以来，成都中心女工委通过筑牢权益保障防线、打造文化赋能平台，在公司积极树立女职工自强、自信的精神风貌，让“铿锵玫瑰”在物业服务一线绽放异彩，近日获评集团公司“先进女职工委员会”荣誉称号。
成都中心工会女职工委员会团队合影
筑牢权益之基，守护女职工温暖港湾
“我们定期组织女职工学习相关法律法规，确保法律知识普及率达到100%。”女职工委员会主任谭畅表示。为不断提升职工的法律意识，加强女职工权益保护，女工委每年都会邀请专业法务人员开展“情系职工，法在身边”系列普法宣讲活动，重点解读《女职工权益保护专项集体合同》《妇女权益保护法》，以及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，并进行深入交流讨论，加深女职工对法务知识的理解和掌握。
在此基础上，还特别关注困难女职工的合法权益。女工委实施“两必访”原则，即对困难女职工和生育女职工进行必访，对住院及特殊情况的女职工给予关怀和慰问。在2024年，工会累计发放困难女职工慰问金7000元，助力1名困难女职工解决子女就学的实际问题。
此外，女工委们还深入各部门及项目进行调研，掌握员工的实际想法和需求，为工会活动的策划提供方向。2024年，工会持续推出了一系列深受欢迎的活动，包括健康讲座、三伏贴体验和义诊理疗等，关注和促进女职工身体健康。同时，还开展了心理沙龙和减压赋能主题团建活动，致力于关爱员工的心理健康。通过系列举措，实现从维权到维康的全方位关怀，打造女职工温暖港湾。
女职工们参与工会心理沙龙活动
丰富文化生活，营造和谐女职工氛围
丰富的精神文化生活对于提升女职工凝聚力和幸福感尤其重要。成都中心女工委在“三八节”、母亲节等特殊节日都会精心策划一系列形式多样的文体活动。如颂钵疗愈、艺术插花、手工DIY、踏春和扎染活动等，让女职工在繁忙的工作之余，能够放松心情、享受生活的美好。这些活动不仅增强了女职工之间的友谊和信任，也为公司企业文化建设增添了新的色彩和活力。
坚持党建引领，筑牢信仰之基。2024年9月，成都中心女工委主任谭畅牵头组织《工会女职工委员会工作条例》专题学习会，组织女职工开展党的二十届三中全会精神集中宣贯学习，补足精神之钙。注重榜样力量，塑造了“党建花木兰——郭晓磊”“财务能手李卓霖”等优秀女职工典型，激励着更多女职工追求卓越。学条例强根基，学思想强担当，学典型强作为，女工委努力为全体女职工注入思想动能，凝聚起建功立业的奋进合力。
谭畅宣传贯彻党的二十届三中全会精神
展现巾帼风采，女职工成企业亮丽名片
在中铁建物业成都中心的各个工作岗位上，女工委的成员们以自己的实际行动诠释着新时代女性的责任与担当。女工委主任谭畅，一位有着15年党龄的老党员，入职公司12年，她涉猎了综合、行政、人力等多个板块，成为一个多面能手。她鼓励女职工建立自我事业价值观，致力于推动职场性别平等，她牵头制定的“继任者计划”中，女性候选者占比达到46%，展现了对女性领导力的重视。她还多次到一线帮助解决女职工的工作难题，增强女性团队的凝聚力，提升女性职工的自我价值。
女工委员杨凯源，同样在公司工作了12年。在她的职业成长道路上，她不断为公司培养和输送业务骨干，培养了2名业务主管和1名客服领班。她经常深入基层，与员工进行心贴心地交流，及时掌握员工的需求和心声。员工们都亲切地称呼她为“凯源姐”，她成为大家信赖的知心人。女工委员何亚，入职公司8年，作为项目思想政治工作指导员，她紧密围绕女职工成长需求，通过开展技能培训、青年联谊、生日会等活动，助力增强团队凝聚力，营造“家文化”氛围。
她们以专业与温情扎根服务一线，将个人成长融入企业发展，书写着女性成长的生动故事。
据悉，2024年，成都中心1名女职工获评集团公司“优秀工会工作者”，1名女职工获评集团公司“优秀工会积极分子”，1名女职工家庭获得集团公司“幸福家庭称号”……她们如星辉斑斓，在各自岗位上积极贡献，在家庭生活中树立美好典范，每一颗都闪耀独特光芒，每一抹都书写不凡的篇章。
“获得此次荣誉，不仅是对成都中心女职工委员会工作的肯定，更是对每一位女职工不懈努力的最好证明。”谭畅感慨地表示。接下来，中铁建物业成都中心女职工委员会将继续携手全体女职工，以更加饱满的热情和坚定的信念，为企业的发展贡献巾帼力量，共同绘就中铁建物业更加美好的明天。在这里，每一位女职工都是企业最宝贵的财富，她们的故事将继续在企业的发展历程中闪耀光芒！
（编辑：王星）
