国海富兰克林基金为何盛产长跑基金?

互联网 文

3天前

在行业人事频繁变动的环境中,国海富兰克林基金的核心人员流动率远低于行业水平。

经历了A股市场过去几年的震荡调整后,越来越多投资者不仅仅关注基金产品的短期涨幅,而是更倾向于了解中长期业绩与持有体验,专业基金评价机构的中长期评价结果可以为投资者提供有益参考。

据晨星(中国)最新一期评价结果,截至2024年末,国海富兰克林基金旗下共有13只基金获评晨星5星评级。晨星(中国)对基金产品的评价更侧重风险与收益的综合考量,其在同类基金中按照风险调整后收益指标由大到小排序,前10%被评为5星,更能反映基金产品和基金管理人的风险控制能力及中长期收益的稳定性。国海富兰克林基金多只基金长期保持5星评级,正是其践行长期主义与价值投资交出的良好答卷。

另据海通证券最新数据,截至2025年1月24日,国海富兰克林基金的股票及债券投资能力,均获得海通证券三年期、五年期、十年期五星评级,是业内唯一一家荣获全五星评级的公募基金公司。

国海富兰克林被称为“底仓基金俱乐部”,在行业内以为持有人贡献长期可持续的风险调整后收益和较好的持有体验著称,旗下的底仓型产品线,整体呈现出低回撤、低波动、均衡稳健的风格特征,适合作为组合的“核心”仓位配置;而具备较低相关度和较高弹性的港股或QDII基金,则匹配投资组合的“卫星”仓需求。无论对于机构投资者还是个人投资者,构建符合自身风险偏好的“核心-卫星”组合,都不失为提高投资胜率的有效手段。

文化决定组织的基因。“底仓”风格能够成为国海富兰克基金坚持的路线,正是来源于公司追求稳健,坚持市场化与专业化文化导向的长期滋养。媒体报道显示,国海富兰克林基金借鉴富兰克林邓普顿投资集团的发展经验,结合国内市场的深入研究,形成了一套符合国际化标准和国内市场特色的成熟投资理念,一直以来都将长期业绩作为重要的考核尺度,公司旗下产品的夏普比率、信息比率表现较优,积淀了丰厚的耐心投资土壤。也因此,在行业人事频繁变动的环境中,国海富兰克林基金的核心人员流动率远低于行业水平。据介绍,截至2024年末,该公司高级管理人员平均司龄超过15.9年,公募基金经理平均司龄11.7年。另据晨星(中国)数据,截至2024年末,该公司公募基金经理平均投资管理年限7.79年,平均在职时长5.82年,均在全行业163家基金公司中排名第1。
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在行业人事频繁变动的环境中,国海富兰克林基金的核心人员流动率远低于行业水平。

经历了A股市场过去几年的震荡调整后,越来越多投资者不仅仅关注基金产品的短期涨幅,而是更倾向于了解中长期业绩与持有体验,专业基金评价机构的中长期评价结果可以为投资者提供有益参考。

据晨星(中国)最新一期评价结果,截至2024年末,国海富兰克林基金旗下共有13只基金获评晨星5星评级。晨星(中国)对基金产品的评价更侧重风险与收益的综合考量,其在同类基金中按照风险调整后收益指标由大到小排序,前10%被评为5星,更能反映基金产品和基金管理人的风险控制能力及中长期收益的稳定性。国海富兰克林基金多只基金长期保持5星评级,正是其践行长期主义与价值投资交出的良好答卷。

另据海通证券最新数据,截至2025年1月24日,国海富兰克林基金的股票及债券投资能力,均获得海通证券三年期、五年期、十年期五星评级,是业内唯一一家荣获全五星评级的公募基金公司。

国海富兰克林被称为“底仓基金俱乐部”,在行业内以为持有人贡献长期可持续的风险调整后收益和较好的持有体验著称,旗下的底仓型产品线,整体呈现出低回撤、低波动、均衡稳健的风格特征,适合作为组合的“核心”仓位配置;而具备较低相关度和较高弹性的港股或QDII基金,则匹配投资组合的“卫星”仓需求。无论对于机构投资者还是个人投资者,构建符合自身风险偏好的“核心-卫星”组合,都不失为提高投资胜率的有效手段。

文化决定组织的基因。“底仓”风格能够成为国海富兰克基金坚持的路线,正是来源于公司追求稳健,坚持市场化与专业化文化导向的长期滋养。媒体报道显示,国海富兰克林基金借鉴富兰克林邓普顿投资集团的发展经验,结合国内市场的深入研究,形成了一套符合国际化标准和国内市场特色的成熟投资理念,一直以来都将长期业绩作为重要的考核尺度,公司旗下产品的夏普比率、信息比率表现较优,积淀了丰厚的耐心投资土壤。也因此,在行业人事频繁变动的环境中,国海富兰克林基金的核心人员流动率远低于行业水平。据介绍,截至2024年末,该公司高级管理人员平均司龄超过15.9年,公募基金经理平均司龄11.7年。另据晨星(中国)数据,截至2024年末,该公司公募基金经理平均投资管理年限7.79年,平均在职时长5.82年,均在全行业163家基金公司中排名第1。
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